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2024江西吉安市青原區招聘基層公共服務專崗工作人員12人公告

    為健全就業公共服務體系，充實基層就業公共服務力量，推進全區“5+2就業之家”建設，根據江西省財政廳、省人社廳《關于做好基層就業公共服務崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗工作人員。現將有關事項公告如下：

    一、招聘名額

    本次全區共安排13名基層公共服務專崗工作人員（以下簡稱專崗人員）。因2020年10月統一招聘的東固畬族鄉的1名專崗人員尚在崗，故本次實際招聘12名專崗人員，其中：富田鎮、新圩鎮、文陂鎮、值夏鎮、富灘鎮、天玉鎮各1名，河東街道（含社區）3名，區就業創業服務中心3名。

    二、崗位設置

    以專崗的形式安排在鄉鎮街道便民服務中心和區就業創業服務中心窗口工作，根據自身專長和用人單位安排，從事就業公共服務、勞動力資源數據監測、社會保險、財政管理、鄉村振興等相關公共服務工作。

    三、招聘對象及資格條件

    江西生源或戶籍的全日制大專及以上學歷人員（含技師學院高級工班、預備技師班畢業生，下同），年齡30周歲以下（1994年1月1日及以后出生），身體健康的應屆高校畢業生。應屆高校畢業生是指在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的1年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

    下列人員不具備報考資格：

    1.五年內受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

    2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

    3.現役軍人。

    4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

    5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

    6.其他情形經資格審查認定不符合條件的。

    四、招聘程序

    此次招聘按照網上報名、資格審查、組織筆試、組織體檢、公示與聘用等程序進行。

    1.網上報名

    招聘信息在青原區人民政府網、青原區人社局官網、吉安人事人才網（www.jarencai.com）等平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（www.jarencai.com）發布后續考試信息。

    （1）報名時間：從公告發布之日起至2024年1月22日下午15：00止。

    （2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

    （3）崗位設置以“富田鎮”“新圩鎮”“文陂鎮”“值夏鎮”“富灘鎮”“天玉鎮”“河東街道”“區就業創業服務中心”為單位，每人限報一個崗位。

    （4）報名所需材料

    4.1身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

    4.2近期同底一寸免冠彩色電子照片；

    4.3工作經歷證明資料或相關項目資料；

    （5）注意事項

    每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

    2.資格審查

    招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格，具體審查方式、時間及地點另行通知。

    考生在資格審查通過后登錄報名平臺（http://jarencai.ikaowu.com/）繳納筆試考務費每人50元，繳費完成的方可下載、打印《筆試準考證》并參考，逾期不繳費的，視作放棄報考資格。

    公開招聘專崗計劃數與報考人數的比例一般不低于1:2，達不到規定比例的，相應核減（取消）崗位計劃數。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

    3.組織筆試。筆試科目1門，內容為公共基礎知識和寫作，筆試時間及地點按《筆試準考證》為準。

    4.組織體檢

    招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（筆試成績相同的，以學歷高者優先，如亦相同，以工作經歷優秀者入闈體檢），并統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可在體檢結果反饋后2天內書面申請復檢一次。體檢弄虛作假、自動放棄或結果不合格的，取消錄用資格。

    對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績從高分到低分進行遞補一次。

    5.公示與聘用

    對體檢合格的擬聘用人員，在青原區人社局官網、吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示7天，公示期滿沒有異議的，經區政府批準后由吉安市青原區睿才人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣到區就業創業服務中心和鄉鎮街道上崗。

    五、其他事項

    （1）聘用人員工資福利

    工資待遇參照新入職事業干部工資標準3000元/月，繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險），年度考核獎人均12000元（月均1000元），年度一次性嘉獎獎金1500元。考核合格及以上的發給年度考核獎金，考核基本合格、不合格的沒有獎金。考核優秀的另外參照事業單位嘉獎人員發給年度一次性嘉獎獎金。專崗聘用人員的工資、五險單位繳納部分、年度考核獎金、年度一次性嘉獎獎金所需資金由區財政按每人每年6萬元的標準包干列入各用人單位預算，由用人單位發放專崗人員的工資待遇。

    （2）聘用人員管理

    ①自聘用之日起，合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位應做好專崗人員的日常業務考核及用人管理工作。專崗人員試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送區人社局備案。

    ②各鄉鎮街道要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規守紀、服從管理、積極工作。

    （3）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：15507961876（青原區睿才人力公司劉經理）

    （4）本公告解釋權歸吉安市青原區人力資源和社會保障局所有。

    附件：2024年吉安市青原區公開招聘基層公共服務專崗工作人員職位表

   吉安市青原區人力資源和社會保障局

    2024年1月3日