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2023浙江杭州余杭區(qū)喬司街道招聘村務(wù)工作者6人公告

    為了進(jìn)一步加強我街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級干部隊伍后備力量，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年到基層工作，提高村級組織服務(wù)黨員群眾的能力。經(jīng)街道黨工委研究，決定開展村務(wù)工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    招聘計劃

    掃描以下二維碼獲取報名表：

    招聘原則

    招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

    招聘條件

    1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

    2.熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

    3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念；

    4.具有招聘村戶籍的人員；

    5.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

    6.年齡35周歲（含）以下（1988年12月27日）；

    7.身體健康。

    有下列情形之一者，不得報名：

    1.受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的；

    2.受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的；

    3.非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；

    4.有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的；

    5.在疫情防控、防臺救災(zāi)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的；

    6.有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

    7.近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的；

    8.近3年內(nèi)曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的；

    9.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

    10.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

    11.因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關(guān)作出不起訴決定未滿3年的，被處以行政拘留等處罰未滿3年的；

    12.有侵占村集體資金、資產(chǎn)、資源等行為未整改到位的；

    13.在中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的；

    14.喪失行為能力的；

    15.存在其他不適宜擔(dān)任村務(wù)工作者情況的。

    招聘方法和步驟

    （一）招聘報名

    1.報名方式與地點：

    （1）組織推薦：由村黨組織填寫《報名登記表》。

    （2）本人報名：由本人持報名材料直接到戶籍所在地村委會報名。

    （3）村現(xiàn)任三副班子成員直系親屬不得推薦和報名。

    2.報名材料：

    報名時須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件和《報名登記表》2份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報名人員須如實填寫個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消資格。

    3.報名時間：

    2023年12月29日至2024年1月4日，工作日上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

    4.報錄比：

    每個崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：3的比例。不足1：3比例的，取消該崗位的招聘。

    （二）資格審查及聯(lián)審

    報名結(jié)束后，各村將報名結(jié)果報至街道黨建工作辦，由街道黨建工作辦按照招聘條件進(jìn)行資格審核及聯(lián)審。根據(jù)資格審查及聯(lián)審結(jié)果，對不符合公開招聘條件和要求的，取消報名資格。

    （三）綜合測試

    綜合測試主要分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，由街道統(tǒng)一組織。

    1.筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷形式進(jìn)行。筆試具體時間、地點另行通知。

    2.面試環(huán)節(jié)：根據(jù)筆試情況，按崗位高分到低分確定面試對象，確定比例一般不超過1:3。

    （四）民主測評

    所有面試人員為測評對象。各測評對象需進(jìn)行自我推介，招聘村組織本村村民代表、部分黨員、小組長、老干部等對測評對象進(jìn)行評議。

    （五）組織考察、體檢

    根據(jù)筆試成績30%、面試成績50%、測評成績20%的比例折算綜合成績，從高分到低分（若總成績相同，筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前），按與招聘人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對象。考察、體檢不合格的可依次遞補人選。若考察后無合適人選，經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘崗位。

    （六）錄用

    根據(jù)綜合成績、考察、體檢情況，按招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示五天。公示后沒有反映問題的直接錄用，按規(guī)定辦理入職手續(xù)；或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。

    咨詢電話：0571-89173539

  杭州市臨平區(qū)人民政府喬司街道辦事處

    2023年12月28日