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南通市通州區金新街道2023年村(社區)后備干部招錄簡章
為進一步加強村(社區)基層組織建設,優化村(社區)干部隊伍結構,提高隊伍整體素質,經研究,決定公開招錄村(社區)后備干部。具體事項如下:
一、招錄計劃
招錄計劃數10人。其中:01崗位,男性5人;02崗位,女性5人。招錄人數與報考總人數比例不低于1:3,如達不到上述比例,視情核減招錄計劃數。
二、報考條件
1.思想政治素質好,堅決擁護黨的基本路線,具有一定的理論素養,有志于為基層建設建功立業,熱心為群眾辦事、公道正派,遵紀守法,群眾基礎好。
2.本人戶籍在金新街道或通州區戶籍且金新街道長期居住,并提供相應證明材料。主要包括:
(1)本人戶籍在金新街道;
(2)本人、配偶、父母在金新街道有自建房;
(3)本人、配偶、父母系金新街道安置戶;
(4)本人、配偶、父母在金新街道有商品房。
3.年齡在35周歲以下(1988年9月1日以后出生)。退伍軍人等可適當放寬年齡至40周歲以下(1983年9月1日以后出生)。
4.具有大專以上學歷。
5.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形的,不得報考:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀政紀處分期間內的;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(5)有其他不良行為或不宜在村(社區)工作情形的。
三、報名方式
1.報名時間:2023年9月13日~9月18日(上午9:00~11:00,下午14:00~17:00,周六、周日除外)。
2.報名地點:南通市通州區金新街道辦事處313辦公室(黨群工作局)。
3.報名材料:
(1)《南通市通州區金新街道2023年村(社區)后備干部招錄報名表》;
(2)本人二代身份證原件及復印件;
(3)學歷、學位證書原件及復印件(《教育部學歷證書電子注冊備案表》可自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印);
(4)兩寸彩色免冠照3張(背面注明姓名、出生年月);
(5)其他相關材料。
4.咨詢方式:周女士,電話0513-69962295。
四、資格審查
根據招錄條件及有關規定,對報名人員進行資格審查。對通過資格審查的報名成功人員,通知進行綜合比選。
五、綜合比選
綜合比選主要包括:筆試、面試和適崗評價。具體時間另行通知。
1.筆試:采取閉卷考試。內容包括公共基礎知識、行政能力、法律法規等。考試不指定大綱和教材,不組織、不委托任何單位機構培訓。筆試成績以百分制計算,設合格線為60分。
2.面試:在筆試合格人員中,從高分到低分按招錄人數的3倍確定參加面試人員。采取結構化面試。主要測試基本認知、統籌協調、臨場應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算,設合格線為60分。
3.適崗評價:面試合格人員參加適崗評價。適崗評價主要結合基層工作要求,就資質條件、能力素質等進行綜合評價。主要包括:在校期間曾擔任學生干部(院、系級以上);有立功、見義勇為表現;獲得縣(市、區)級以上榮譽;擁有社會工作者及相關從業資格;退伍軍人等。適崗評價滿分10分。
4.總成績:按筆試成績×40%+面試成績×50%+適崗評價得分計算總成績。總成績出現同分的,按面試、適崗評價先后順序,取高分者;仍無法確定的,另行加試。
六、體檢
根據綜合比選總成績按招錄計劃數1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。
七、考察
對體檢合格人員按相關規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。
八、公示決定
1.考察合格的擬錄用人員名單在通州區人民政府網站公示,公示時間不少于5個工作日。
2.對公示結果無異議,經街道黨工委研究決定錄用,并按相關規定辦理手續。
3.擬錄用人員不按規定時間辦理報到手續或不服從分配的,取消錄用資格。
4.擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同的,由本人按有關規定自行協商處理。
九、管理及待遇
實行試用期制度,試用期6個月。試用期每月工資2400元,不享受村(社區)定編干部其他待遇。試用期滿經街道黨工委考核合格的正式錄用,納入村(社區)定編干部管理,并享受相應待遇;考核不合格的不予錄用。
十、其他事項
本次招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招錄工作以本簡章為依據,一經發現并查實不符合本簡章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和錄用資格,并追究相應責任。監督電話:0513-68358808。
本公告未盡事宜由金新街道村(社區)后備干部招錄工作領導小組負責解釋。
中共南通市通州區金新街道工作委員會
2023年9月12日
附件:《南通市通州區金新街道2023年村(社區)后備干部招錄報名表》
掃描上方二維碼下載報名表

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