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2023年上海奉賢區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘96人公告

來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2023-07-18 21:21:50


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2023年上海奉賢區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘96人公告

  為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理,建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)良好、隊(duì)伍穩(wěn)定的編外人員隊(duì)伍,提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位運(yùn)行效能和服務(wù)水平,我區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編外人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘條件及崗位要求

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(國(guó)民教育形式學(xué)歷),具體詳見附件《2023年奉賢區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章);

  3、具有上海市奉賢區(qū)戶籍;

  4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,且符合崗位所需的其他條件。具體職位及報(bào)考條件詳見附件《簡(jiǎn)章》;

  5、本次報(bào)名招聘對(duì)象為:已參加過由奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2023年5月20日組織的2023年奉賢區(qū)社區(qū)工作者公開招聘及2023年奉賢區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘筆試,且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上的人員;

  6、年齡要求:40周歲以下指1983年1月1日之后出生,35周歲以下指1988年1月1日之后出生,30周歲以下指1993年1月1日之后出生,具體詳見附件《簡(jiǎn)章》;

  7、招聘對(duì)象:應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年度畢業(yè)于全日制普通高等院校的考生;

  8、工作年限要求:計(jì)算時(shí)間截止到2023年12月31日。

  二、報(bào)名時(shí)間和方法

  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,請(qǐng)考生于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)在“奉賢區(qū)社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員考試”平臺(tái)上進(jìn)行報(bào)名。

  1、報(bào)名時(shí)間:2023年7月18日(周二)上午10:00至7月24日(周一)下午16:00。

  2、報(bào)名網(wǎng)址:http://117.184.120.102:15443/zhaopin-web/

  3、崗位一旦報(bào)名提交成功,不可撤銷,請(qǐng)考生謹(jǐn)慎操作。

  三、考試方法和安排

  1、考試方式:筆試(已于2023年5月20日統(tǒng)一組織)和面試。

  2、面試資格審核及面試人員名單的確定:根據(jù)報(bào)考崗位,從高分到低分按照1:3的比例確定筆試合格人員并參加面試資格審核,審核通過人員進(jìn)入面試。

  3、面試相關(guān)安排將在奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://www.fengxian.gov.cn/rsj/)進(jìn)行公布,未進(jìn)入面試的報(bào)考人員不再另行通知。

  四、其他事項(xiàng)

  1、按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%比例計(jì)算總分。

  2、按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,于奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)。

  3、通過筆試、面試資格審核、面試、體檢和考察程序后,擬聘用人員名單將在奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  咨詢電話:67199565;監(jiān)督電話:67199567

  附件:2023年奉賢區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員公開招聘簡(jiǎn)章.xls

 

 奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2023年7月18日

附件下載:
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