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2023年度齊齊哈爾市總工會擇優調入工作人員公告

　　根據工作需要，齊齊哈爾市總工會決定開展擇優調入工作人員工作（以下簡稱擇優調入工作）?，F將有關事項公告如下。
　　一、擇優范圍
　　齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的實施公務員法機關中，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；齊齊哈爾市各縣（市、區）行政區劃內的參照公務員法管理的機關單位中，已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員；
聘任制公務員，不在本次擇優調入范圍內。
　　二、調入職位及計劃調入人數
　　齊齊哈爾市總工會計劃擇優調入工作人員3名。其中，三級主任科員及以下3名，具體詳見《2023年度齊齊哈爾市總工會擇優調入職位計劃表》（附件1）。
　　三、報名資格條件
　　1.報名人員應具備以下資格條件：
　?。?）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
　?。?）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
　?。?）一般應當具有2年以上基層工作經歷；
　　（4）一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次;
　?。?）年齡原則上35周歲以下（1987年7月17日及以后出生）。在工會系統具有2年以上工作經歷者或在各級黨政機關文字綜合崗位有2年以上工作經歷者，年齡放寬至40周歲（1982年7月17日及以后出生）；
　?。?）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；
　　（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
　?。?）符合調入職位要求的職級層次（含相當層次職務）；
　　（9）法律法規規定的其他條件。
　　2.具有下列情形之一的，不得報名：
　?。?）被開除中國共產黨黨籍的；
　?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門單位審查調查尚未作出結論的；
　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
　　（5）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
　　（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
　?。?）干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的；
　　（8）法律法規規定的其他情形;
　　報名人員不得報名任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
　　本公告中關于服務年限、任職經歷、工作經歷等期限的計算截止日期為報名結束的最后一日。
　　四、擇優程序
　　各縣（市、區）所轄單位的報名人員，報名前須征得所在單位黨組（黨委）和當地組織部門同意。
　　報名人員所在單位黨組（黨委）和有關組織部門應切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件的，不得同意報名。
　　（一）報名時間
　　2023年7月17日—7月21日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00），逾期不再受理報名。
　　（二）報名方式
　　網上報名。報名者需提供掃描電子版材料并壓縮成文檔包，發送至電子郵箱：qghzzb@126.com（郵件主題統一為：XX縣（市）區XXX報名材料）。報名人員須在上傳材料當天與市總工會進行電話確認，聯系電話：0452－2467626。
　?。ㄈ┚W上報名須提供的材料
　　1.《2023年度齊齊哈爾市總工會擇優調入工作人員報名表》（附件2）掃描件；
　　2.本人有效身份證、畢業證書掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在“學信網”下載，須在有效期內）電子版；
　　3.本人所在單位或有干部管理權限組織部門蓋章的《錄用通知單》、《落編單》、《干部任免審批表》（須體現現任職務職級和完整的工作簡歷）、《公務員登記表》或《參公登記表》、最新的《干部基本信息審核認定表》（全省“回頭看”）掃描件；
　　4.本人近期2寸免冠彩色照片（標注縣（市）區及姓名）電子版；
　　5.符合放寬年齡條件的報名人員，須提供滿足放寬年齡條件的佐證材料掃描件。
　　（四）資格審查
　　1.報名人員應向市總工會提交報名的相關材料，提交的材料需真實、準確、完整。
　　2.市總工會負責對報名人員提供的材料及有關佐證進行資格審查。資格審查合格人員方可進入競爭擇優環節。資格審查結果由市總工會以電話通知的形式向報名人員本人反饋。
　　3.資格審查貫穿擇優調入全過程。在各環節發現報考人員不符合報名資格條件或職位資格條件的，市總工會均可取消其報名資格或者調入資格。
　　4.報名人員需隨時關注齊齊哈爾市政府網站發布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時向市總工會申報，因個人原因錯過擇優調入任何環節的，責任自負。
　?。ㄎ澹└偁帗駜?br/>　　1.原則上同一職位計劃調入人數與報名人數達到1:3比例方可進行競爭擇優。經市總工會受理報名程序后未達到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優調入計劃。特殊情況，經市總工會黨組集體研究并報市委組織部同意后，可對競爭擇優比例適當調整。
　　2.競爭擇優采取筆試與面試相結合的方式進行（時間、地點及發放準考證等事宜另行通知）。
　?。?）筆試。筆試采用閉卷形式，分值為100分。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，以及機關工作必備的基本能力素質。筆試當天報名者須攜帶有效二代身份證和準考證參加考試，報名人員未按指定時間地點參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續各環節資格處理。
　?。?）確定面試人選。根據筆試成績由高到低的順序，按照職位調入計劃人數1:3的比例確定進入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列，則并列人員一同進入面試。如未達到規定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優調入計劃。特殊情況，經總工會黨組集體研究并報市委組織部同意后，可適當降低面試開考比例。
　　（3）面試。面試采用結構化面試的方式進行，分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選。重點考察綜合分析能力、言語表達能力、組織計劃能力等。參加面試報名者須同時攜帶有效二代身份證和準考證參加考試，未按指定時間地點參加面試的人員按自愿放棄面試資格及后續各環節資格處理。
　　（4）總成績按100分計，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　?。┛疾炫c體檢
　　1.考察。原則上采取差額考察的辦法，根據總成績由高到低的順序按照考察人數與計劃調入人數一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現并列，則并列人員一同進入考察范圍。
市總工會選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料?？疾鞂⒉扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
　　2.體檢。體檢工作由市總工會組織實施，費用由報名人員本人自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等執行。
　?。ㄆ撸┐_定擬調入人員與公示
　　1.市總工會黨組根據考察（體檢）情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬調入人員，并在齊齊哈爾市政府網站公示，公示期不少于5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
　　2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調入資格，并將有關情況通報其所在機關組織部門。
　　五、紀律監督
　　1.報名人員存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入市公務員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優調入，并由市總工會向報名人員所在單位或具有干部管理權限的組織部門反饋。
　　2.有下列情形之一的，由公務員主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效；根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理：
　?。?）不按照規定的編制限額、職數和職位要求進行的；
　　（2）不按照規定的任職資格條件和程序進行的；
　?。?）未經授權，擅自出臺、變更擇優調入工作政策，造成不良影響的；
　?。?）擇優調入工作中徇私舞弊的；
　?。?）發生泄露試題、違反考試紀律以及其他影響公平、公正行為的。
　　3.市總工會擇優調入工作人員存在應當回避情形的，按照有關規定執行。市總工會有關人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題線索，由市紀委監委派駐紀檢監察組受理舉報并核查，一經查實，嚴肅處理。監督舉報電話：0452-2321131。
　　六、特別提醒
　　1.原則上報名人員應按照調入職位明確的職級層次平級報考，調入后兌現相應職級待遇，須服從市總工會崗位分配。
　　2.考察（體檢）人選放棄資格的，須在考察（體檢）前或考察（體檢）結束后3個工作日提出。
　　3.本次擇優調入工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
　　4.本公告由齊齊哈爾市總工會負責解釋。

　　附件1：2023年度齊齊哈爾市總工會擇優調入職位計劃表.xls
　　附件2：2023年度齊齊哈爾市總工會擇優調入工作人員報名表.xls

齊齊哈爾市總工會
2023年7月13日