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2023年湖北荊州松滋市面向社會(huì)公開(kāi)招聘新江口街道社區(qū)專職工作人員21人公告

　　為進(jìn)一步提升社區(qū)治理水平，適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層社會(huì)治理的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，嚴(yán)把城市社區(qū)工作者政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)，將熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)、熱心服務(wù)群眾、具備一定專業(yè)素質(zhì)的社區(qū)工作者選聘出來(lái)，現(xiàn)決定面向社會(huì)分兩個(gè)類別公開(kāi)招聘新江口街道社區(qū)專職工作人員21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?

　　一、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　2．遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，征信記錄良好；

　　3．具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和電腦操作水平；

　　4. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5．松滋市本地戶籍或常住人口。

　　（二）分類招考相應(yīng)資格條件

　　崗位1：面向畢業(yè)兩年以上人員招聘13人，資格條件為：年齡在40周歲（1983年6月1日及以后出生）以下，具有大專及以上學(xué)歷。（年齡在35周歲-40周歲，取得大專及以上學(xué)歷不足兩年的，也可報(bào)考該崗位。）

　　崗位2：面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘8人，資格條件為：年齡在35周歲（1988年6月1日及以后出生）以下，具有大專及以上學(xué)歷。

　　（三）有下列情形之一的，不宜招聘為社區(qū)工作者：

　　1．違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2．違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的；

　　3．受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的；

　　4．受撤職及以上政務(wù)處分的；

　　5．近3年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的；

　　6．參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

　　7．涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等干預(yù)村（居）務(wù)的；

　　8．存在拉票賄選等違反公平招聘紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾招錄工作的；

　　9．違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定等其他情形。

　　二、招聘辦法和程序

　　招聘采取發(fā)布公告、線下報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等流程進(jìn)行。各流程具體內(nèi)容如下：

　　1．發(fā)布公告。2023年6月21日至7月10日，在松滋市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　2．線下報(bào)名。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日上午8：30至7月10日下午17:30（法定節(jié)假日不受理報(bào)名），逾期不再接受報(bào)名。

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：新江口街道辦事處辦公大樓黨建辦公室（302室）,咨詢電話：0716-6223646。

　　（3）報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，報(bào)考人員攜帶報(bào)名登記表（網(wǎng)頁(yè)自行下載登記表，并如實(shí)填寫相關(guān)信息)、有效身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印），戶籍為松滋市外的人員需提供居住證或房產(chǎn)證等能夠證明本人在松滋市內(nèi)常住的材料原件及復(fù)印件，一寸白底彩色登記照2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3．資格初審：報(bào)考人員需如實(shí)填寫報(bào)名登記表和提供相關(guān)信息，由市民政局資格初審，資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3，將適當(dāng)減少該崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定者，將取消其資格。

　　4．筆試。筆試滿分100分，占總分60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)實(shí)務(wù)等方面。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷，考試當(dāng)天，報(bào)考人員需憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　　5．資格復(fù)審。資格復(fù)審由市委組織部、市人社局、市民政局、市教育局等部門進(jìn)行聯(lián)合審查。結(jié)合筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的，一并納入復(fù)審范圍，資格復(fù)審不合格的依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審需提供資料：有效身份證復(fù)印件；學(xué)歷（學(xué)位）復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印）；以及招聘崗位要求的相關(guān)證書或證明。

　　6．面試。面試時(shí)間初定于2023年7月下旬，面試地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績(jī)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若招聘崗位比例結(jié)構(gòu)范圍內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的，一并納入?yún)⒓用嬖嚾藛T范圍。面試公告在面試舉行之前至少7天發(fā)布。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與專職社區(qū)工作人員相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占總分40%。如有考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的，相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃。如有考生人員在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。若有綜合成績(jī)相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。考生綜合成績(jī)將采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　7．體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，按綜合成績(jī)從高分到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，縮減該崗位的招聘計(jì)劃。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。?

　　8．考察。體檢合格人員納入考察對(duì)象。考察工作由市委組織部、市人社局、市民政局等部門聯(lián)合組織實(shí)施。考察主要對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考核。并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，縮減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　9．公示和錄用

　　（1）根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由市委組織部、市人社局、市民政局聯(lián)合確定擬聘人選，經(jīng)研究審定后，在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由市民政局報(bào)市委組織部、市人社局備案。?

　　（2）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

　　（3）招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。街道與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期為1年（不含試用期）。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　（4）建立社區(qū)專職工作者后備隊(duì)伍，公示錄用結(jié)束后，征求考生意見(jiàn)按照綜合成績(jī)從高到低,崗位一取前6名考生、崗位二取前4名考生進(jìn)入后備隊(duì)伍，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)楹髠淙藛T辦理聘用等手續(xù)，參照社區(qū)專職工作者進(jìn)行崗位管理。一年內(nèi)如社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空缺，按崗位1、崗位2綜合成績(jī)排名依次考察、體檢后納入。

　　三、任職待遇

　　1．設(shè)置崗位等級(jí)。按照社區(qū)專職工作人員崗位12級(jí)的等級(jí)序列，形成職業(yè)發(fā)展體系。?

　　2．明確薪酬待遇。根據(jù)我市財(cái)力狀況，比照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸鞘袉挝痪蜆I(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按照在社區(qū)工作年限和崗位，合理確定人均薪酬水平。薪酬由基本工資、績(jī)效工資組成，基本工資金額占70%，與本人崗位等級(jí)相適應(yīng)；績(jī)效工資占30%，根據(jù)考核情況，按季度或年度發(fā)放。對(duì)獲得社會(huì)工作師職業(yè)資格的社會(huì)專職工作人員給予職業(yè)津貼。按照助理社會(huì)工作師發(fā)放每月100元、社會(huì)工作師發(fā)放200元、高級(jí)社會(huì)工作師發(fā)放300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　3．落實(shí)福利待遇。按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)專職工作人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。按規(guī)定發(fā)放工會(huì)福利，依法保障帶薪休年假等各項(xiàng)權(quán)益。

　　四、其他說(shuō)明事項(xiàng)

　　1．此次招聘社區(qū)專職工作人員的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在松滋市人民政府網(wǎng)公告。

　　2．本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3．本次招聘工作由市委組織部、市人社局、市民政局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　4．經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘錄入的社區(qū)專職工作人員如為新江口戶籍人員，按照其戶籍地或居住地優(yōu)先分配到所在社區(qū)工作，可根據(jù)社區(qū)空編情況適當(dāng)調(diào)配。

　　5．未盡事宜由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：新江口街道社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

　中共松滋市委組織部

　　松滋市民政局

　　松滋市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月20日