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四川外國語大學2023年考核招聘事業單位工作人員公告

為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

四川外國語大學，簡稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區，是一所經國家教育部批準，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國家最早設立的四所外語專業高等院校之一。

學校秉承“團結、勤奮、嚴謹、求實”的優良校風，弘揚“海納百川，學貫中外”的校訓精神，形成了“國際導向、外語共核、多元發展”的辦學特色，開拓出一條“內涵發展，質量為先，中外合作，分類培養”的辦學路徑。

學校現已發展成為一所以外國語言文學學科為主，中國語言文學、新聞傳播學、教育學、經済學、管理學、法學等學科協調發展的多科型外國語大學，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學生教育、繼續教育及強化培訓等多形式、多層次的完備辦學體系。學校還設有外國語言文學博士后科研流動站，創辦了《外國語文》《英語研究》等學術期刊；學校已成為西南地區外語和涉外人才培養以及外國語言文化、對外經濟貿易、國際問題研究的重要基地。

學校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態型校園，擁有附屬小學和附屬中學。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員21名，具體崗位條件詳見《四川外國語大學2023年考核事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年1月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的人才，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。

（四）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2023年12月31日前提交；在國(境)外高校畢業的報考人員，須在2023年12月31日前提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下統稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；10年以上工作經歷，指工作經歷滿10年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

（一）提交報考申請。

報考人員登錄四川外國語大學人才招聘網（網址：rszp.sisu.edu.cn）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試考核資格或聘用資格。

報名截止時間：

A類崗位：即日起至2023年12月31日止；

B類崗位：2023年6月26日至2023年6月30日止。

招聘計劃完成后的崗位不再接收報名。

（二）資格初審。

學校人事處根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，二級單位根據人事處初審后的結果，確定參加考核人員。凡資格初審不合格的，不能進入下一環節，不再另行通知。

（三）資格復審。

資格復審在專業面試前開展，針對擬進入專業面試環節人員開展。

招聘方將通過電話、短信或郵件的形式通知進入專業面試環節人員，資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘包括筆試、專業面試、心理測試、綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《四川外國語大學2023年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

A類崗位，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

B類崗位若實際報名人數與擬招聘崗位名額比例達到8：1以上比例的，采取筆試+面試的方式。筆試內容為專業基礎知識，主要內容為所報考學科專業知識，不指定復習教材，采用閉卷筆答方式；若報名人數與擬招聘崗位名額比例低于8：1，則直接采取面試的方式。

（一）筆試。

1.筆試內容為專業基礎知識，主要內容為所報考學科專業知識，不指定復習教材，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間暫定于2023年7月2日（星期六），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

3.筆試后進入下一環節規則。

（1）筆試缺考或零分的，不得進入招聘后續環節。

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入現場面試人選成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（二）專業面試。

專業面試采取試講或案例分析的形式，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。具體測試形式、要求、時間及地點等電話或郵件通知。

專業面試成績未達到70分以上者，不能進入綜合面試。

（三）綜合面試。

綜合面試采取面談或結構化面試、現場或線上面試的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。具體時間及地點電話或郵件通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績和專業面試成績有任意一項未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，但其成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）心理測試。

心理測試采取現場測試或在線測試的方式，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（五）考核總成績計算。

1.A類崗位：

考核總成績=專業面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

2.B類崗位（實際報名人數與擬招聘崗位數比例達不到8:1）：

考核總成績=專業面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

3.B類崗位（實際報名人數與擬招聘崗位數比例達到8:1）：

考試總成績=筆試成績×30%+專業面試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業面試成績、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢由四川外國語大學按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。首次體檢費由四川外國語大學承擔，復查費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川外國語大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川外國語大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由四川外國語大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在四川外國語大學人才招聘網站（網址：rszp.sisu.edu.cn）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。安家費、科研啟動經費等引進人才待遇詳見四川外國語大學人才招聘網—招聘公告（網址：rszp.sisu.edu.cn）或電話垂詢。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由四川外國語大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話：65385230閆老師、曹老師。

2.網上報名技術咨詢電話：023-65385230 閆老師。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1 四川外國語大學2023年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc

附件3 普通高等學校本科專業目錄（2022年）.doc

附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5 資格審查所需材料.doc

附件6 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc