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南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員公告

為充實(shí)、優(yōu)化社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年上半年面向社會(huì)公開招聘8名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見附件《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具備良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位信息表》）;

6. 年齡一般在35周歲及以下（1987年5月31日以后出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中的注明為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年5月31日。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4. 2023年12月6日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員。

5. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年12月6日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員。

6. 其他有關(guān)規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)并于2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，能夠提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書（原件）的普通高校畢業(yè)生；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

符合以下條件之一的，也可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位：

（1）2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，能夠提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書原件，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

（2）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。

2. 取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.資格條件中全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書是指全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，具備三證之一即可。

4. 資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年5月29日14:00至6月6日17:00。

2. 資格初審

招聘主管部門根據(jù)招聘單位設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2023年5月30日9:00至6月7日16：00（工作日）

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年5月30日9:00-16:30至6月7日9:00-16:30（工作日）。

4. 資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年5月30日9:00-17:00至6月7日9:00-17:00（工作日）。

5. 信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

本次招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

7. 核減（取消）計(jì)劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3（緊缺崗位除外），對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，適當(dāng)降低開考比例。其他招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2023年6月9日14:00-17:30，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

8. 準(zhǔn)考證打印

通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

1. 筆試

本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可通過身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)在南京人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人成績(jī)。

2. 資格復(fù)審

在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。招聘主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求（包括時(shí)間、地點(diǎn)等），由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）。考生須在成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，按崗位報(bào)考要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)合格證書、單位同意報(bào)考證明（如有困難暫時(shí)提供不了的，最遲在體檢前提供）、工作經(jīng)歷證明等；應(yīng)屆畢業(yè)生崗位須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動(dòng)合同和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)，勞務(wù)派遣合同的，還須提供單位和勞務(wù)派遣公司的合同；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

3. 面試

面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施

本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。

面試為百分制，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅钢鞴懿块T對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)招聘主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：025—83682278

招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員崗位信息表

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年5月29日