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2023年淮安市市級機關公開遴選公務員公告

為進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，暢通優(yōu)秀基層公務員上行通道，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》《江蘇省公務員轉(zhuǎn)任實施辦法》和有關規(guī)定，市委組織部決定開展2023年市市級機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

詳見《2023年淮安市市級機關公開遴選公務員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

公開遴選面向我市縣級以下機關中已完成公務員登記且在編在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）中已完成參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級機關駐淮單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構(gòu)）符合有關條件的人員，按干部管理權(quán)限經(jīng)同意后也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）年齡在35周歲以下(1987年8月1日以后出生)，部分職位有特殊要求的，以職位要求為準。

（4）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（5）在本級機關工作2年以上、在現(xiàn)單位工作1年以上。有服務年限要求的應達到最低服務年限，其中，新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上，2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年，省委組織部選調(diào)生應滿相應服務年限，行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務員一般應當在該類職位工作滿5年。

（6）近3年年度考核均為稱職以上等次。

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經(jīng)歷。

（8）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（9）具有大學本科及以上學歷。

（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計算工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的時間截至2023年8月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的。

（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開遴選工作。

三、程序和方法

（一）報名與資格初審

本次遴選報名、照片上傳、資格初審和繳費通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。

報名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

網(wǎng)上報名時間：2023年5月22日9:00至5月27日12:00；

資格初審時間：2023年5月22日9:00至5月29日12:00；

照片上傳時間：2023年5月22日9:00至5月30日12:00；

繳費時間：2023年5月22日9:00至5月30日12:00。

每名報名人員限報一個職位，并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關信息和表格。報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，同時上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為30kb以下）。報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，保證所填各項信息如實、準確，凡作出虛假承諾或填寫虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報名或遴選資格，并記入誠信檔案。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員或所在單位進一步核實身份、學歷等報名信息；市人事考試中心對報名人員上傳的照片進行審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內(nèi)容。

報名人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后，可在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再改報其他職位；未通過資格初審的，在規(guī)定時間內(nèi)，可以改報其他職位。報名人員通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡完成網(wǎng)上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態(tài)以報名網(wǎng)站顯示為準。

報名結(jié)束后，各職位有效報名人數(shù)與遴選人數(shù)應達到公共科目筆試開考比例，開考比例原則上為5∶1，部分有特殊要求的職位報經(jīng)市委組織部審核同意后可降低開考比例至3∶1。達不到開考比例的職位，應相應核減職位計劃，直至取消該職位。職位被取消的，報考該職位并完成繳費的人員可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站重新改報其他符合條件的職位，改報名時間為2023年5月31日9:00至12:00；所報職位被取消且未成功改報其他職位的，退還費用。

準考證由報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印，打印準考證時間為2023年6月14日9:00至6月16日24:00。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選部門均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年，在現(xiàn)單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員咨詢。

（二）公共科目筆試

公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時間為2023年6月17日（星期六）上午，具體時間、地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員可于2023年6月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

（三）資格復審

在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8：1的比例確定進入資格復審人選（公共科目筆試合格人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定），資格復審工作由遴選部門負責實施。

資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書以及職位所需其他條件證明材料的原件和復印件，同時提供單位同意報考證明（須按照干部管理權(quán)限加蓋縣區(qū)組織部門印章），省委組織部選調(diào)生還需市委組織部干部隊伍建設規(guī)劃辦同意。此外，報名人員還須提供公務員（參照管理人員）登記表復印件（按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。

資格復審不合格的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并在同職位合格分數(shù)線以上的報名人員中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布，公布后該環(huán)節(jié)不再遞補。

（四）適崗評價（職位業(yè)務水平測試）

適崗評價采取百分制量化考評方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。適崗評價由市委組織部組織評委依據(jù)考生填報的有關表格和提供的佐證材料（須由所在單位審核蓋章）進行評分，評委不與考生見面，主要從知識儲備、實踐歷練、工作績效等方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

在適崗評價前，遴選部門根據(jù)工作需要可對資格復審合格人員進行職位業(yè)務水平測試（見《職位表》），滿分為100分。職位業(yè)務水平測試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。職位業(yè)務水平測試原則上由市委組織部會同遴選部門組織實施，具體時間、地點由遴選部門通知。

筆試綜合成績?yōu)榘俜种疲凑展部颇抗P試、適崗評價成績分別占70%、30%的比例合成；進行職位業(yè)務水平測試的，筆試綜合成績按照公共科目筆試、職位業(yè)務水平測試、適崗評價成績分別占35%、35%、30%的比例合成。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)3：1的比例確定面試人選（不足比例要求的，按實有人數(shù)確定）。面試人選出現(xiàn)缺額的，在適崗評價成績合格人員中根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分依次遞補，并在淮安黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，面試時間為2023年7月下旬。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3：1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（六）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)2：1的比例確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5：1；形不成競爭的職位，實行等額考察。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務素質(zhì)以及與職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，并應當查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實撰寫考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。報名人員在考察結(jié)束之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格由體檢醫(yī)院作出結(jié)論并負責解釋。體檢合格的確定為擬遴選人員。

（七）公示、辦理相關手續(xù)

擬遴選人員名單在淮安黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無問題反映或反映問題不影響遴選的，由遴選部門按干部管理權(quán)限和程序要求，報市委組織部辦理相關手續(xù)。根據(jù)《職位表》，部分職位有試用期的，辦理調(diào)動手續(xù)前應對擬遴選人員進行試用。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

在體檢、公示環(huán)節(jié)因報名人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，由遴選部門黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市委組織部批準，每個職位只能遞補一次。

四、其他事項

報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選部門聯(lián)系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

遴選政策咨詢：（0517）83941813；

考務技術(shù)咨詢：（0517）83668563；

咨詢時間：2023年5月22日至5月31日，每日9:00至12:00、13:30至17:30。

附件：

1. 2023年淮安市市級機關公開遴選公務員職位表.xlsx

2. 江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3. 2023年淮安市市級機關公開遴選公務員報考指南.doc

中共淮安市委組織部

2023年5月17日