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因工作需要，泉州市金融控股集團有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)考核面試招聘

泉州金控集團及權(quán)屬企業(yè)本次計劃以考核面試招聘的方式招收工作人員14名。具體崗位如下：

(二)考試招聘

泉州金控集團及權(quán)屬公司本次計劃以考試招聘的方式招收工作人員37名。

備注：

1.涉及年齡計算的，35周歲以下以1988年1月1日以后出生計算;

2.涉及工作經(jīng)驗計算的，以2023年6月30日為截止日計算;

3.涉及崗位招聘專業(yè)要求的，根據(jù)《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》設(shè)置;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及退役大學(xué)生士兵;

5.國內(nèi)房地產(chǎn)百強企業(yè)以“2023中國房地產(chǎn)百強企業(yè)研究成果發(fā)布會暨第二十屆中國房地產(chǎn)百強企業(yè)家峰會”發(fā)布的名單為準。

二、應(yīng)聘者應(yīng)符合以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

三、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

3.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

4.其他不宜報名的。

四、招聘程序

1.公開報名。

(1)報名網(wǎng)址：中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com/)

(2)報名時間：2023年4月7日8:00至4月20日16:30

(3)補充材料截止時間：2023年4月23日17:00

(4)資格審核截止時間：2023年4月25日17:00

(5)每個考生只能報考1個崗位，考生如實填寫報名表，并將以下材料掃描為PDF格式文件后上傳附件：

(1)身份證原件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書);

(4)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(5)工作資歷證明(提供與報名表“工作經(jīng)歷”一欄填寫單位、時間一致的《勞動合同》、單位人事部門提供的“工作證明”或“離職證明”;

(6)個人征信報告(簡版，打印時間需為2023年3月1日以后)

招聘單位聯(lián)系方式：

泉州金控集團人力資源部：0595-22590650;

網(wǎng)上報名技術(shù)問題可咨詢：

中國海峽人才市場泉州工作部：0595-28073035。

2.資格復(fù)查。集團人力資源部負責(zé)組織進行資格復(fù)查，每個崗位招聘計劃人數(shù)與報名符合條件人數(shù)達不到1:3比例的，經(jīng)集團黨委研究批準后開考。

3.初試。中國海峽人才市場泉州工作部將以短信形式通知入圍筆試的考生自行上網(wǎng)打印準考證，時間另行通知。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，崗位13-18加試綜合寫作，由第三方考試中心統(tǒng)一組織。筆試成績在泉州金控集團官方網(wǎng)站(www.qz-jk.com)公布，應(yīng)考人員屆時可登錄查詢。

4.復(fù)試。以考試形式招聘的崗位，每個崗位按照初試成績從高到低，以擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入復(fù)試人員名單。若有免筆試人員，則額外增加復(fù)試名額。以考核面試形式招聘的崗位，符合報名條件者均進入復(fù)試。復(fù)試包括但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、文本框測試、實操測驗等形式，考生復(fù)試成績須達到70分(含)以上，視為成績合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。若復(fù)試成績高于70分的應(yīng)聘人員少于擬聘人數(shù)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘名額。

5.社會調(diào)查。每個崗位根據(jù)成績從高到低按照1:1的比例確定進入社會調(diào)查人員名單，調(diào)查方式包括查閱人事檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況。

6.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按照最終成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

7.入職體檢。組織擬聘用人選進行體檢，體檢參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準實施，費用由擬聘用人選自理。體檢是否合格以具備公務(wù)員入職體檢資質(zhì)的醫(yī)院出具的體檢報告為準。

8.公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

9.辦理入職。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。是否遞補錄取，由集團研究決定。

五、其他有關(guān)事項

1.實行勞動合同聘用制，與用人單位簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以續(xù)聘;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責(zé)，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個人自負。

4.公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州市金融控股集團有限公司所有。