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2023年滕州市引進域外中小學教師公告

為加快實施“全國義務教育發展優質均衡縣”，暢通域外在編在崗人員回流渠道，鼓勵引導廣大優秀教師來滕州市施展才華、共謀發展，加速推進全市教體事業向更高質量發展，結合我市實際，決定公開引進在滕州市外工作的中小學教師。現就有關事項通知如下：

一、引進范圍和數量

引進范圍為滕州市外教育系統在編在崗教師（滕州市在編教師不得報名），并符合下列條件之一：

（一）滕州市籍或者原滕州市籍（公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為滕州市轄區內）的教師；

（二）滕州市籍人員的配偶、子女或子女的配偶。

引進數量為小學教師46名，初中教師34名，高中教師13名，共計93名。具體崗位詳見《2023年滕州市域外中小學教師引進崗位需求表》（附件1）。根據報名、審核、面試考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

二、引進條件

（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，須為教育系統事業單位正式在編在崗人員。其中，2007年以后進入教育系統的中小學老師，必須通過公開招聘方式取得事業編制。

（二）年齡、學歷要求如下：

須具備全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1982年7月2日以后出生），并取得相應學段教師資格證書，現從事一線教學工作3年及以上（時間計算至2023年8月30日）。

（三）人員必須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合法渠道進入教育系統事業單位并且手續齊全。

（四）歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

（五）自愿服從工作安排和崗位調劑，聘用后最低服務年限為5年。

（六）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.未經具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員，試用期和服務期內的人員。

3.原聘用手續不全，不符合調配政策的人員。

4.法律、法規規定的其他情形。

三、引進原則

（一）對口安置原則。按擬引進人員現工作單位類型、學段、學科等，安排到我市教育系統對口事業單位；同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。引進人員津貼補貼、專業技術職稱等待遇落實，按我市現行政策執行。

（二）學科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

（三）服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教體部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務。

四、引進程序

（一）個人申請。

申請人須取得現工作地的人社、機構編制、教育等部門的同意，填寫《2023年滕州市域外中小學教師引進申請表》（附件2），加蓋上述部門公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。

同時提交以下材料：①主管部門出具的有無違紀情況鑒定意見；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③身份證；④學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明；⑤教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖）；⑥無犯罪證明（由公安部門出具）；⑦個人征信證明；⑧教學業績材料（與教學相關的證書等材料）；⑨其他相關證明材料。（以上相關原始材料現場報名階段審驗原件，留存復印件。）申請人應如實提供材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

符合引進范圍中（二）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）。（非同戶的須提供原始戶籍關系等家庭成員關系證明材料。）

以上材料，務必保證真實有效、手續完備，并按順序掃描成一份pdf版材料，以及《2023年滕州市域外中小學教師引進申請表》（附件2）word版發送至指定郵箱tzjyrs@zz.shandong.cn，郵件名稱統一為“崗位名稱+xx（姓名）+手機號碼”，時間截止到2023年7月3日。

（二）資格審查。

審查時間：7月3日-7月6日（工作時間為8:30-12:00,14:00-17:00）

審查地點：滕州市教育和體育局教育服務大廳。

資格審查工作貫穿引進及聘后管理的全過程。資格審查依據公告中引進條件和標準，由滕州市教育和體育局負責，會同市人社局、市委編辦共同組成申報教師資格審查小組，對申請材料進行審查，確定符合資格條件人員名單，資格審查通過人員名單將在市教育和體育局網站公示，公示時間為5個工作日，請相關人員及時關注。

（三）量化積分

公示期滿，由滕州市教育和體育局牽頭，市人社局、市委編辦共同組成申報教師量化評分小組，根據通過資格審查人員數量，采取面試等方式，面試成績設合格分數線，合格線為70分。結合回引計劃、學科需求及申報人員的學歷、教學業績等情況，對資格審查合格的人員進行量化積分，按照分數高低在市教體局網站進行公示。

(四)體檢和考察

量化積分公示結束后，根據報名崗位，由積分高低按照1:1比例確定體檢對象，積分相同的，按照能力水平和學歷等順序分值高低依次確定。體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格人員參加考察，考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現、道德品質、師德表現、業務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位報名人員中根據量化積分依次等額遞補。

(五)審批調動

對資格審查、考察、體檢均合格的人員，在市教體局、市人社局網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，由中共滕州市委機構編制委員會辦公室、滕州市人力資源和社會保障局、滕州市教育和體育局按程序辦理調動聘用手續。用人單位要與其簽訂服務協議。

本通知由滕州市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0632-5514029

附件1：2023年滕州市域外中小學教師引進崗位需求表.xlsx

附件2：2023年滕州市域外中小學教師引進申請表.doc

附件3：2023年滕州市機關事業單位人員調配審批表.doc

滕州市教育和體育局

中共滕州市委機構編制委員會辦公室

滕州市人力資源和社會保障局

2023年3月31日