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山西省社會科學院(山西省人民政府發(fā)展研究中心)2023年公開招聘工作人員公告

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合省委組織部、省人社廳下達的2023年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃，山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）組織實施2023年公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，特公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生、服務基層項目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年3月至2005年3月期間出生），具體見崗位表。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

服務基層項目人員崗位，如在報名結(jié)束后未達規(guī)定開考比例被取消，可將崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)為一般性崗位進行補報名。

不得報名應聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數(shù)量

山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2023年公開招聘工作人員28名，其中碩士研究生20名，本科5名，為專業(yè)技術(shù)崗位，本科3名，為管理崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）制定公開招聘實施方案，報省人社廳備案后，指定時間在山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站及省人社廳官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格初審

本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧溉藛T的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復審

資格復審由山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證書、學位證書（未領取畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。“教師特崗計劃”項目人員需在“服務地審核意見”欄填寫服務地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章。“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，需在“服務地審核意見”欄填寫由服務地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。）。

退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關(guān)證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，資格復審只遞補一次，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導下由山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在招聘單位網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力、專業(yè)素養(yǎng)等。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔任。結(jié)構(gòu)化面試考官按規(guī)定從山西省省直事業(yè)單位公開招聘結(jié)構(gòu)化面試考官庫中隨機抽取。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補（只遞補一次）。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）負責將擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心），筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢：0351-7850223

監(jiān)督電話：0351-7850399

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：1.山西省社會科學院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2023年公開招聘工作人員崗位表

2.服務基層項目人員審核表

山西省社會科學院

（山西省人民政府發(fā)展研究中心）

2023年3月29日