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2023年崇州市公開考核招聘事業單位高層次人才公告

為加強崇州市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）要求，結合崇州市委、市政府《崇州市事業單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員20名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理。現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合崗位應聘資格條件（詳見附件1）的社會在職、非在職人員及2023年應屆高校畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員須在原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。

國（境）外留學人員須于原件校驗前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書，且認證書上所載明專業（學位）須與應聘資格條件要求一致。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

二、應聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（三）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）；

（四）委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

（五）如系機關事業單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明；

（六）符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定；

（七）有以下情況之一者不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（試用期滿截止時間為公告發布當日）；

6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用但未報到或經公開（考核）招聘后工作不滿最低服務年限辭聘的；

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8.2023年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生；

9.現已是崇州市財政供養的機關事業單位編制內工作人員；

10.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘單位、崗位和人數（詳見附件1）

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年4月13日-4月24日（工作日9:00-12：00，13:00-17：00）。

（二）報名方式：現場報名。應聘者在報名規定時間內（工作日）直接到具體報名地點進行報名（具體報名地點詳見附件1）。

（三）報名程序：

1.上交報名材料。應聘者須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料（原件及復印件），填寫報名表1份（電子文檔及紙質文檔各1份）。

2.資格審查。

資格審查由資格初審和資格復審組成。

（1）資格初審。由各招聘單位對應聘者進行資格初審，按照崗位招聘人數與資格初審合格人數1:2至1:5之間比例，確定進入復審人員，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。

各招聘崗位招聘人數與資格初審合格人數之比達1:6及以上的設初試（初試由各招聘單位通過筆試或面試的方式進行），初試成績在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn）公布，根據初試成績從高到低按1:5比例進入資格復審環節，初試的成績只作為進入資格復審的依據，不計入考核總成績。

資格初審情況、招聘崗位調減或取消情況將于資格復審前通過崇州市人民政府門戶網站公告。

（2）資格復審。由各招聘單位將資格初審合格人員的資料及名單報崇州市人社局進行復審，復審合格后發放面試通知書。

3.其他要求。

（1）每位應聘人員限報一個招聘崗位，若發現應聘人員重復報名，將直接取消其報考（聘用）資格。

（2）資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考試（聘用）資格，產生的后果由應聘人員自負。

（3）應聘人員在《崇州市公開考核招聘事業單位高層次人才報名表》上所留聯系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘者本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數與資格復審合格人數之比不低于1:3（確屬特殊崗位或緊缺專業達不到1:3的，經主管機關同意可放寬至1:2），達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。資格復審情況和招聘崗位調減（取消）情況將于考核前通過崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）公告。不再單獨進行通知。

六、考核

由崇州市人力資源和社會保障局牽頭組成考核小組，對資格復審合格的應聘者進行現場考核（考核地點、時間及方式另行通知）?，F場考核采用結構化面試（中共崇州市委黨校除外），主要考核應聘者的專業基礎知識、儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等；中共崇州市委黨?，F場考核采用無學生試講（說課）。考核成績低于70分者，不得進入體檢環節。

七、體檢及考察

（一）體檢。依據考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績仍相同，由人社與相關主管部門共同確定其他考核辦法擇優選擇）。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），同一崗位只遞補1次。

體檢及遞補體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。

（二）考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對其進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及相關文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），同一崗位只遞補1次。遞補考察人員名單在崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。

八、聘用及待遇

（一）公示、聘用?？疾旌细裾哂芍鞴軝C關確定為擬聘人員，在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系2023年應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到則視為自動放棄。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

（二）管理、待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受人才引進相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，須在崇州市工作滿六年及以上。

九、咨詢及監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（受理部門：崇州市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組，電話：028-62650904）。

本公告的解釋權屬崇州市人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門。

報名咨詢電話：（詳見附件1）

附件1：崇州市2023年公開考核招聘事業單位高層次人才崗位表

附件2：崇州市公開招聘事業單位高層次人才報名表

崇州市人力資源和社會保障局

2023年3月20日