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2023年3月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）符合《2023年3月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月21日至2005年3月25日期間出生）；普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生（非在職）、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年3月21日及以后出生）；

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡章），被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員，且在2023年9月25日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員不得報考。

2023年9月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/），查詢《2023年3月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2023年3月21日09∶00－3月25日16∶00；

資格初審時間:

2023年3月21日09∶00－3月26日16∶00;

繳費(fèi)時間：

2023年3月21日09∶00－3月28日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報名方為有效。應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2、報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（3月25日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

（4）開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時在相關(guān)網(wǎng)站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于3月31日09：00-12：00重新登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

（5）享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2023年4月17日—18日聯(lián)系揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會（0514-82982675）辦理減免報名費(fèi)用事宜。

（6）通過報名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時繳納報名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。

繳費(fèi)成功后不退還報名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年4月13日—15日自行登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位負(fù)責(zé)。報名期間，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不超過3月27日16：00；揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位應(yīng)及時對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過3月28日12：00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

（二）筆試

筆試科目，在招聘崗位簡介表中予以公布。筆試采用百分制計分。

筆試地點設(shè)在揚(yáng)州市區(qū)。

筆試時間：2023年4月16日上午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會按規(guī)定在原發(fā)布公告的網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）可以在名單公示后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委0514-82063638。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-82982675，87862895

附：

1、2023年3月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xlsx

2、2023年3月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考指南.docx

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年3月17日