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2023年濰坊綜合保稅區“青年人才優選計劃”招聘公告

濰坊綜合保稅區于2011年1月獲國務院批復設立，總面積13.68平方公里，其中，網內監管區3.84平方公里，網外配套區9.84平方公里，分為南區、北區“一區兩片”運營。南區面積4.1平方公里，位于市中心城區東部；北區面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，服務北部沿海開發開放。2022年，綜合保稅區實現外貿進出口額713.3億元、同比增長40.4%，占全市外貿比重近1/4。在海關總署對全國156家綜保區績效評估中總成績居第15位，是全國27家A類綜保區之一。

為適應更高層次發展需要，進一步加強人才隊伍建設，濰坊綜合保稅區確定實施2023年“青年人才優選計劃”，引進一批具有專業知識技能的應屆畢業生。具體招聘公告如下：

一、招聘對象

1.第二輪“雙一流”建設高校和2023年QS榜單前200名高校大學本科及以上2023年應屆畢業生；（高校名單見附件1）

2.全國普通高校碩士研究生及以上2023年應屆畢業生。

二、崗位設置

本次“青年人才優選計劃”招聘設置政策研究崗位、黨建崗位、財政金融崗位、建設管理崗位、外經外貿崗位、政務服務綜合崗位、人社綜合崗位、審計崗位等8個崗位，共招聘16人。（具體招聘計劃見附件2）

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.政治素質好，有理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

5.截至2023年3月1日，年滿18周歲，其中，大學本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

6.博士、碩士研究生應以最高學歷畢業院校及所學專業報名。博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2023年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2023年7月31日前。報考者在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消聘用資格。

7.符合崗位要求的專業及其他資格條件（詳見附件2）。

8.委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入招聘范圍。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

（2）在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

（3）被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（6）在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人。

（7）在校期間受過處分的人員。

（8）有學術造假不良行為的人員。

（9）法律法規規定不得錄用的和其他情形不宜報名參加的人員。

四、報名和資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2023年3月13日9:00—4月13日17:30

報名網站：http://wfbszp.sinawf.com

具體辦法：

1.報名。采取網上報名方式進行。報考人員通過報名網站的“2023年青年人才優選計劃”專欄，如實填報個人報名信息資料，提交報名申請。報考者必須使用有效居民身份證進行報名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，提交的材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

每人限報一個崗位。初審通過后，報名信息不能更改，未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。

2.初審。根據報考人員提交的信息資料進行資格審查。

對博士研究生報考的，根據所學專業等情況，經區招聘領導小組研究確定，可直接進入面試。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消資格。

五、網上繳費和筆試準考證打印

通過資格初審后進入筆試。筆試人員在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，筆試考務費的收取標準為每人40元。繳費后自動生成《筆試準考證》，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。

六、筆試

筆試主要測試筆試人員的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度。筆試成績滿分為100分，筆試成績不計入最終成績。

根據筆試成績，按照1:5比例從高分到低分確定資格復核人選。如同一崗位出現比例內最后一名筆試成績相同的，則一并進入資格復核范圍。

七、資格復核

對進入資格復核人員進行現場資格審查，重點核實報名時提交的信息和材料是否一致真實準確。資格復核按照1:5比例確定面試人選。

經資格審查無誤，現場繳納面試考務費，面試考務費70元，繳費后發放面試準考證，未按規定時間、地點進行資格復核的，視為自動放棄。

八、面試

面試主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力。面試設最低分數線60分，滿分為100分，面試成績為最終成績。

九、考察

根據最終成績，由高分到低分，按照與招聘人數1:1.5的比例確定考察對象。如同一崗位出現比例內最后一名最終成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試成績也相同，則由濰坊綜合保稅區招聘工作領導小組（下稱區招聘工作領導小組）研究確定。

考察工作采取個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進行，客觀全面考察了解考察對象的政治品質、思想道德、基本能力、發展潛力。對考察對象進行再次資格審核，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的崗位條件等內容。考察情況作為確定擬聘用人選的重要依據，考察人選不符合崗位要求的，不作為擬聘用人選。

十、體檢

根據考察情況，由區招聘工作領導小組研究確定進入體檢范圍人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參考公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。

十一、公示

根據最終成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用等有關手續。

擬聘用人員未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消聘用資格。

十二、聘用及待遇

1.聘用管理。聘用人員與濰坊綜保區人才發展集團有限公司（下稱區人才發展集團）簽訂聘用合同，按照《濰坊綜合保稅區緊缺急需人才特聘辦法（試行）》進行管理，人事、工資等關系隸屬于區人才發展集團。最低服務年限為三年，試用期六個月，試用期滿后經考核勝任崗位的，正式聘用。

2.薪酬待遇。按照《濰坊綜合保稅區緊缺急需特聘人才和優選人才薪酬管理辦法（試行）》標準執行。第一個聘期（最低服務年限）結束后考核稱職且繼續聘用的，參照濰坊綜合保稅區管委會員額內聘任制干部管理，享受同等薪酬待遇。

十三、其他事宜

1.對招聘各環節出現個人放棄的，資格復核、體檢和考察不合格等產生空缺的，根據工作需要和人選質量，由區招聘工作領導小組研究確定是否予以遞補。

2.招聘期間，相關信息和通知均在濰坊綜合保稅區管委會門戶網站（http://wfftz.weifang.gov.cn）“最新公告”欄進行發布，請報考人員及時關注了解，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

3.在招聘工作組織實施過程中，將按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

4.本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

5.本公告未盡事宜由濰坊綜合保稅區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：詳見崗位表

咨詢時間：上午9:00-11:30

下午14:00-17:00（休息日除外）

附件1.重點高校名單

附件2.2023年濰坊綜合保稅區“青年人才優選計劃”崗位表

濰坊綜合保稅區招聘工作領導小組辦公室

2023年3月12日