91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當(dāng)前位置:主頁 > 各地招考 > 山西 > 全部 > 事業(yè)單位 >

山西長治市屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

來源:厚職網(wǎng)m.thisgp.com     2023-03-03 14:07:29


在線題庫請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫   行測、時(shí)政、公基必考題庫精準(zhǔn)押題

點(diǎn)擊獲取:考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!


關(guān)于長治市屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

為引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才,全面提升屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6人,經(jīng)考試、體檢、考察合格后,聘用到屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。

二、招聘條件

1、具有長治地區(qū)戶籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、遵守紀(jì)律,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

7、年齡在40周歲及以下;

8、具有化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格,或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格,或者在化工企業(yè)一線從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上。

具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查,受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的人員,曾被開除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得聘用的其他人員;

(3)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2023年3月6日-3月7日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00);

2、報(bào)名地點(diǎn)

長治市屯留區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

3、報(bào)名要求

報(bào)名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況,對(duì)照資格條件,認(rèn)真填寫《屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

4、資格審查

此次招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)、《教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、近期同版一寸紅底證件照4張。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、信息查詢

報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.tunliu.gov.cn)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢。

(二)考試辦法

考試包括筆試和面試兩部分。

1、筆試:

筆試采取百分制,分?jǐn)?shù)合格線為60分。筆試成績不達(dá)60分者直接取消面試資格。

筆試科目:《專業(yè)知識(shí)》

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

(1)按照筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入闈人員,成績并列者一并進(jìn)入面試,若參加面試人數(shù)未達(dá)1:2的,按實(shí)有人數(shù)確定。

(2)面試滿分為100分,重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),現(xiàn)場評(píng)分并當(dāng)場公布成績,面向社會(huì)公布。

(3)考生必須同時(shí)持二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加。

(4)面試出現(xiàn)名額空缺時(shí),按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

總成績末位成績相同者,以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試分?jǐn)?shù)仍然相同,加試一場面試,以加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績面向社會(huì)公布。

(三)體檢

1、參加體檢人員依據(jù)總成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢由屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。

2、放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、體檢出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

1、體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察堅(jiān)持客觀、公正的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取走訪、座談、調(diào)查等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績以及需要任職回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

2、考察出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示為7個(gè)工作日。公示期間無異議后,統(tǒng)一與屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1、聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到開發(fā)區(qū)報(bào)到,無故不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

2、聘用人員試用期3個(gè)月,試用期包括在合同期內(nèi);試用期滿由屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行考核,不合格的予以解聘,合格者繼續(xù)聘用。

3、工資參照區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),并繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他

1、本公告由屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、本次招聘信息均以長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

4、咨詢電話:0355-7652666

附件:1.屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位設(shè)置表.xls

附件:2.屯留經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表.doc

附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機(jī)構(gòu))付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣,點(diǎn)此聯(lián)系本網(wǎng)咨詢

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)m.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

3、推薦:事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、推薦:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業(yè)單位招聘網(wǎng)bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)js.chinasydw.cn

快速訪問手機(jī)站

公務(wù)員
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門資訊推薦:

公眾號(hào)名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
国产va亚洲va在线va| 久久久久久国产三级电影| 日韩av大片在线| 日韩av电影中文字幕| 日韩在线一级片| 欧美一级片在线播放| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 日本一区免费在线观看| 欧美在线一级视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产高清精品一区| 国产精品日韩在线一区| 久久好看免费视频| 国产精品吹潮在线观看| 欧美xxxx18性欧美| 久久久久国产精品免费网站| 亚洲免费视频一区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 亚州欧美日韩中文视频| 日本精品一区二区三区高清 久久| 日韩午夜视频在线观看| 国内精品久久影院| 91精品综合视频| 日韩午夜在线视频| 久久6免费高清热精品| 日韩一区二区三区高清| 欧美亚洲免费在线| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 久热国产精品视频一区二区三区| 久久久久久伊人| 久久99青青精品免费观看| 日韩av一级大片| 精品日本一区二区| 88国产精品欧美一区二区三区| 久久久av网站| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产日韩一区欧美| 久久久精品电影| 欧美精品久久一区二区| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 日本亚洲导航| 成人国产精品一区二区| 国产精品三区www17con| 涩涩日韩在线| 国产精品 欧美在线| 中文字幕av日韩精品| 蜜臀av.com| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 国产深夜男女无套内射| 国产精品欧美一区二区| 伊人婷婷久久| 波多野结衣综合网| 欧美精品成人91久久久久久久| 国内伊人久久久久久网站视频| 久久久久久久久久久久久国产| 亚洲综合一区二区不卡| 国产日韩精品入口| 国产精品嫩草影院久久久| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产精品99一区| 懂色一区二区三区av片| 99热在线播放| 国产精品专区第二| 亚洲一区二区三区午夜| 91久久精品国产| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品 | 亚洲精品欧美日韩专区| 99中文视频在线| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产精品91久久久久久| 天天久久人人| 国产精品日韩一区二区| 精品视频高清无人区区二区三区| 欧美精品一区三区| 产国精品偷在线| 日韩视频免费在线播放| 国产精品私拍pans大尺度在线| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 精品国产福利| 国产裸体舞一区二区三区| 亚洲欧美一区二区原创| 国产不卡一区二区三区在线观看 | 欧美影视一区二区| 九九视频直播综合网| 久色视频在线播放| 国产中文字幕免费观看| 日本一区二区视频| 欧美极品第一页| 国产精品欧美激情| 国产a一区二区| 精品99在线视频| 亚洲国产日韩综合一区| 国产精品福利小视频| 久久久久在线观看| 国产一区二区不卡视频 | 国产一区二区精品在线| 日本一区视频在线观看| 美女999久久久精品视频 | 97色伦亚洲国产| 国产三区精品| 日韩高清国产一区在线观看| 九九热这里只有精品免费看| 国产精品视频资源| 国产传媒一区| 国产成人综合精品| 国产精品一区二区三区久久| 精品一区二区久久久久久久网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 午夜免费日韩视频| 亚洲丰满在线| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久九九国产精品怡红院| 精品国产拍在线观看| 国产精品无码av在线播放| 久久久精品中文字幕| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 丝袜美腿亚洲一区二区| 国产精品偷伦免费视频观看的 | 亚洲国产一区二区精品视频| 一级一片免费播放| 亚洲乱码国产一区三区| 日本一区二区三区精品视频| 日本中文字幕久久看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产欧美日韩综合精品| av动漫在线免费观看| 操人视频欧美| 国产成人精彩在线视频九色| 国产精品福利观看| 一区二区精品免费视频| 日韩资源av在线| 狠狠爱一区二区三区| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲啊啊啊啊啊| 午夜老司机精品| 久精品国产欧美| 亚洲人成网站在线播放2019 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 久操成人在线视频| 国产成人精品免费久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲自拍的二区三区| 视频一区视频二区视频| 欧美日本韩国在线| 国产伦精品一区二区三区高清版| 91成人精品网站| 国产精品初高中精品久久| 性色av一区二区咪爱| 国产精品精品久久久| 欧洲午夜精品久久久| 97国产精品人人爽人人做| 久久精品第九区免费观看| 国产精品国产对白熟妇| 日本高清不卡一区二区三| 国产乱子伦精品无码专区| 久久精品国产欧美激情| 亚洲高清资源综合久久精品| 内射国产内射夫妻免费频道| 久久久国产精品一区二区三区| 米奇精品一区二区三区在线观看| 欧美,日韩,国产在线| 国产精国产精品| 一女被多男玩喷潮视频| 国产精品永久免费| 国产精品视频色| 欧美一区二区影视| 国产精品一区二区三| 一区二区三区四区国产| 国产精品自拍合集| 欧美人与物videos| 国产欧美综合一区| 欧美激情亚洲激情| 国产精品一区视频| 夜夜添无码一区二区三区| 国产精品亚洲欧美导航| 亚洲精品一品区二品区三品区| 91精品久久久久| 日韩 欧美 自拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 黄色一级一级片| 精品综合久久久久久97| 国产在线精品一区| 久久久久成人网| 国产va免费精品高清在线观看| 欧美一区国产一区| 欧美精品成人在线| 国产夫妻自拍一区| 裸模一区二区三区免费| 欧美激情网站在线观看| 久久久亚洲综合网站| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久亚洲影音av资源网| 91精品国产91久久久久久吃药 | 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站 | 成人av播放| 热99精品里视频精品| 一区二区三区电影| 久久久av网站|