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2023年高密市事業單位公開招聘工作人員簡章

 
　　根據高密市事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）等事業單位公開招聘有關政策，經研究，為市直和鎮街事業單位公開招聘事業編制工作人員，現將有關事項通知如下：
 
　　一、招聘計劃
 
　　共為市直和鎮街事業單位招聘42人，詳見《2023年高密市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
 
　　本次招聘采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。
 
　　二、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
 
　　（二）具有良好的品行。
 
　　（三）具有崗位所需的專業或技能條件，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
 
　?。ㄋ模徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　（五）年齡在40周歲及以下（1982年2月21日及以后出生）。
 
　?。o特別說明的，應聘人員不受戶籍限制。
 
　　（七）定向崗位招聘條件
 
　　1.服務基層人員。高密市2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員，高密戶籍2021年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的，可應聘面向服務基層項目定向招聘崗位。服務期內的服務基層項目人員的服務經歷計算至2023年9月30日。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次應聘面向服務基層項目人員定向招聘崗位。
 
　　2.具有5年以上高密市鎮街所屬事業單位工作經歷的正式在編在崗人員可應聘符合條件的定向招聘崗位。
 
　　3.村（社區）黨組織書記。從村（社區）黨組織書記中招聘鎮街事業編制人員的定向崗位，工作經歷、年齡、學歷條件按以下標準執行：
 
　?。?）在職且連續擔任村（社區）黨組織書記滿2屆；
 
　　（2）年齡在45周歲及以下（1977年2月21日及以后出生）；
 
　?。?）學歷為高中、中專及以上（含技工院校全日制畢業生）。
 
　　4.退役大學生士兵。符合高密市接收安置條件的“退役大學生士兵”（以高密市民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同）可報考退役大學生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
 
　?。?）通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；
 
　?。?）地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；
 
　?。?）地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。
 
　　非正常原因未服滿現役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的，退役后已享受優惠政策被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的，以及已被安置到機關事業單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
 
　　自謀職業的退役大學生士兵退伍后2年內應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前，須按照有關文件規定，將已領取的自謀職業一次性經濟補助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。
 
　　5.新疆籍高校畢業生。新疆戶籍或新疆生源畢業生可應聘定向新疆籍高校畢業生招聘崗位。
 
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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
 
　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
 
　　4.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；
 
　　5.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
 
　　6.現役軍人；
 
　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
 
　　8.法律規定不得聘用的其他情形人員。
 
　　（九）其他
 
　　1.國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。
 
　　2.取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
 
　　3.根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
 
　　4.香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
 
　　三、報名、資格初審和繳費
 
　　（一）網上報名
 
　　報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00
 
　　查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
　　報名人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專欄”，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。
 
　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
 
　?。ǘ┵Y格初審
 
　　初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
 
　　招聘主管部門安排專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員說明理由；對提交材料不全的注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。
 
　?。ㄈ┚W上繳費
 
　　繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00
 
　　資格初審通過的人員，在規定時間內登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專欄”進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。報名成功后，不再退費。
 
　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。
 
　　擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，不實行網上繳費，初審通過后在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料原件及復印件到高密市市民之家7號樓656室辦理減免考務費審核確認手續。審核確認無誤后，考生報名完成，逾期視為自動放棄。
 
　　減免考務費所需材料包括：
 
　　1.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。
 
　　2.本人有效居民身份證。
 
　　報名結束后，計劃聘用人數與應聘人數比例達不到1:3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃；被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。
 
　　四、筆試
 
　　（一）準考證打印
 
　　繳費成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“考試鑒定專欄”打印準考證、報名登記表和誠信承諾書（參加面試時使用）。
 
　　準考證作為進入考場的必備證件之一，附有考場地點、考號等重要信息，且筆試當天考場無法提供打印準考證服務，應聘人員應妥善保管并按時帶至考場。
 
　　（二）筆試時間
 
　　2023年3月18日上午9:00—11:30
 
　　（三）筆試內容
 
　　法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
 
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　　應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。具體地點、考場等信息詳見準考證。為保證招聘人員能力素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據各崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
 
　　應聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。
 
　　五、資格復審
 
　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。
 
　　進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關證明材料主要包括：
 
　　1.國家承認的學歷、學位證書（非應屆畢業生需在2023年2月21日之前取得；應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表，但應于2023年7月31日前取得相應證書）、有效期內身份證（或臨時身份證）。
 
　　2.在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（屬于機關事業單位正式人員的需由當地組織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘主管部門同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。
 
　　3.應聘定向招聘服務基層項目人員崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料。
 
　　4.應聘定向5年以上高密市鎮街所屬事業單位工作經歷崗位的，還需提供被高密市鎮街事業單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。
 
　　5.應聘退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政或退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明，畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍等證明材料。
 
　　6.應聘從村（社區）黨組織書記中招聘鎮街事業編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續擔任村（社區）黨組織書記滿2屆的證明材料。
 
　　7.國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
 
　　香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
 
　　經審核不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并向社會公開。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的17:00。
 
　　資格復審具體時間、地點等有關事宜另行通知。
 
　　資格復審的同時繳納面試考務費70元。
 
　　六、面試
 
　　根據筆試成績由高到低依次確定面試人選，崗位需求數與進入面試人員數比例為1:3，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能列入面試范圍。
 
　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，由招聘主管部門根據實際確定該崗位面試成績的最低分數線（詳見面試通知）。對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定。應聘人員面試成績低于60分的不能進入考察和體檢范圍。
 
　　面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
 
　　面試具體時間、地點等有關事宜另行通知。
 
　　七、考察和體檢
 
　　按照招聘崗位應聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。
 
　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想整治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。
 
　　按照相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學歷信息不實（如違規異地高考、學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件）等問題影響聘用的，不予通過考察。
 
　　應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
 
　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。
 
　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。
 
　　考察、體檢具體時間等有關事宜另行通知。
 
　　八、公示聘用
 
　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業單位公開招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，兌現待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務期限5年（含試用期）。
 
　　九、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業單位公開招聘”專欄發布。
 
　　十、其他事項
 
　　中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負責此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
 
　　公開招聘期間，相關信息、通知均在高密市人民政府官方網站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業單位公開招聘”專欄發布，請應聘人員及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
 
　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
 
　　咨詢電話：0536-2630173（請在工作時間內撥打）
 
　　附件：2023年高密市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
 
　　中共高密市委組織部
 
　　高密市人力資源和社會保障局
 
　　2023年2月16日