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玉溪市人民醫院2023年提前招聘編制內工作人員公告

為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”用人機制，吸引優秀人才來我院，推動我院人才隊伍建設。按照國家、省、市關于事業單位招聘相關規定和引進人才相關政策，面向2023年畢業研究生及報名時完成住院醫師規范化培訓合格證的往屆畢業研究生，招聘編制內工作人員20名。現將相關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介及相關信息

玉溪市人民醫院始建于1950年，坐落于玉溪市中心城區，是區域內衛生行業龍頭單位，1994年，被原國家衛生部授予三級甲等醫院，截止2022年5月底，醫院資產總額13.04億元，在崗職工2264人，其中，博士10人，碩士研究生322人，2021年門診人次145.01萬人次，出院人次7.32萬人次；獲國家自然科學基金項目12項，國家級項目12項，省廳級項目67項；內設44個臨床科室，12個醫技科室，17個行政后勤科室；有國家級臨床重點專科3個、省級臨床重點專科8個、1個省級臨床重點?？平ㄔO培育項目，掛牌國家標準化代謝性疾病管理中心并獲全國糖尿病健康教育管理示范單位稱號，省內首批通過國家“高級卒中中心”、“中國胸痛中心”授牌，建成31個衛生行業專家科研工作站。

單位名稱：玉溪市人民醫院

單位地址：云南省玉溪市紅塔區聶耳路21號

官方網址：http://www.yxhospital.com

報名咨詢：李老師0877-2036632（工作日上班時間可咨詢）

傳真：0877-2019610

二、基本條件及崗位設置

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；

3.具有崗位所需要的專業知識和技能；

4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

6.具有招聘崗位要求的碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位（2023年畢業生在畢業時取得，報到時驗證）。

7.年齡。往屆畢業生，要求年齡在35歲及以下，博士研究生放寬至45歲。2023年畢業生按云南省事業單位招聘相關規定執行。

8.無按規定不得聘用的情況。

（二）招聘崗位及相關要求

（三）所學學科專業名稱與崗位所列不一致，但與崗位所要求學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

（四）有下列情況之一者不得報考：

（1）現役軍人、在讀非2023年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

（2）參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

（3）受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告和宣傳招聘信息

在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪市人民醫院官方網站（http://www.yxhospital.com）上發布招聘公告。參加省衛健委組織的赴省外醫學院校招聘會、云南省人才交流會，宣傳招聘信息，收集考生信息。

（二）報名

自發布公告之日起至2023年2月20日24：00截止，采用郵箱投遞資料的報名方式。報名人員將相關材料形成壓縮文件包（以“報考崗位+姓名”命名）發送至醫院招聘專用郵箱2383605775@qq.com。材料要求如下：

1.報名表（附件1）；

2.個人簡歷；

3.信息采集表（附件2）；

4.證書及證明材料掃描件（本科及以上的畢業證書、學位證書；醫師資格證、執業醫師證、職稱證、規培合格證或規培學員證、研究生證、就業推薦表、獲獎證書、論文、專利證書、CET成績單）

（三）資格審查

由招聘單位對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（四）考試考核

資格審查合格人員全部進入綜合面試。根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機構編制辦公室玉溪市人力資源和社會保障局關于規范玉溪市事業單位提前招聘人員工作的通知》（玉人社發〔2019〕91號）文件要求，在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市衛生健康委員會的指導下，由玉溪市人民醫院組織考試考核。接受玉溪市紀委市監委駐市衛健委紀檢監察組的監督。

提前招聘工作擬安排在2023年3月，以具體實施時間為準，后續招聘環節的相關事宜通知在玉溪市人民醫院官方網站（http://www.yxhospital.com）發布。

采取綜合面試的形式進行考核。面試成績滿分100分，設置分數合格線70分，低于70分者不予聘用（單項否決）。從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數相同的，采取加試考核方式，考核內容為專業知識和技能測試。以加試的成績排名確定擬聘用人員。

（五）體檢

在玉溪市人民醫院紀委的全程監督下組織擬聘用人員體檢，體檢項目和標準參照公務員聘用體檢的相關規定執行，不按時參加體檢視為自動放棄。因不可抗力不能按時參加體檢，擬聘用人員可向醫院提出延期體檢的書面申請，但須承擔違約責任。首次體檢不合格的在規定時間內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費用由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，由招聘單位與主管部門決定是否遞補視具體情況確定是否需要遞補，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）簽訂就業協議

體檢合格者，或經雙方協商一致延期體檢的，醫院與其簽訂就業協議，約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。凡無合理的理由不按時報到的視為自動放棄，并按違約處理；報到時不能按畢業生就業聘用要求提供材料（畢業證、學位證、完整人事檔案資料及就業報到證等）的不予聘用，視為考生自動放棄；違反就業協議不能到崗的，按違約協議辦理解約手續。

（七）考察

考生按就業協議約定時間和電話通知要求報到，并提供相關證書原件和復印件，以及個人檔案、就業報到證，屆時驗原件收復印件，按事業單位聘用要求查驗相關材料和證書。

由人力資源部、組織部、醫務部和護理部組成考察小組，按國家檔案審核相關規定，審閱個人檔案進行考察，要求檔案資料完整規范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業單位不能聘用的情況。主要考察考生政治素質、道德品質以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況，并填寫《事業單位考察表》，經市衛健委審核合格。

（八）公示

經體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報主管部門審核備案后，在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）上進行為期7個工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門和考察小組聯合進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

（九）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按事業單位招聘流程辦理聘用手續。

四、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。

（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺接受主管部門和公眾的監督。

（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。

五、招聘時間節點說明

（一）此次招聘凡涉及時間計算的，以報名終止之日為準。

（二）玉溪市事業單位2023年公開招聘計劃申報開始，本次提前招聘自動終止。

附件：

1.報名表.xls

2.信息采集表.xls

玉溪市人民醫院

2022年11月29日