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安岳縣關于2022年公開考核招聘事業單位工作人員公告

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于印發<四川省鼓勵人才向基層流動十條政策>》（川委辦〔2019〕3號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）、資陽市人力資源和社會保障局、中共資陽市市委組織部、中共資陽市市委機構編制委員會辦公室、資陽市財政局《關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（資人社發〔2017〕68號）文件規定，經安岳縣機構編制委員會研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，安岳縣擬面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄發布）：

一、招聘人數及崗位

本次面向全國公開考核招聘事業單位工作人員87名 ，具體崗位詳見《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。年滿18周歲以上45周歲以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。 “18周歲以上”是指2006年1月9日以前出生（含1月9日），“35周歲以下”是指1987年1月9日以后出生（不含1月9日），“45周歲以下”是指1977年1月9日以后出生（不含1月9日）。

（二）思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神，遵紀守法，作風正派。

（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（四）符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》附件1。專業及學歷均以畢業證書記載為準，專業條件中帶“專業類”的即為專業目錄小類，考生的專業可以是該專業類所包含的所有專業；專業條件中不帶“專業類”的是指具體專業名稱（與專業類不同），考生的專業須與報考條件中的專業名稱相同；專業條件中既有專業類又有專業的，考生須具備其中之一。所有參加報考人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求完全相同；不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

報考者必須在報名前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書。否則不得進入公開招聘的下一個環節。

（五）有下列情況之一者，不得報考

1．曾受過刑事處罰的;

2．曾被開除公職的;

3．有違法、違紀行為正在接受審查的;

4．尚未解除黨紀、政紀處分的;

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

6. 試用期未滿的新錄用國家公務員、現役軍人；

7．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8．有違反國家法律、法規及其他違紀行為，按規定不能參加公開招聘考試的；

9.截止報名時，還未取得崗位要求的相關學歷、學位證書的。

三、報名

（一）報名方式

登陸資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄進行網上報名。

（二）報名時間

2023年1月9日上午8:00至2023年1月12日上午10:00；照片審核時間：2023年1月9日8:00—2023年1月12日下午18:00。

（三）網上報名程序

報考者應認真閱讀本公告及《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》等信息，并按以下程序報名：

1．報名注冊，填報信息。報名者登陸資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄，按網絡提示進行注冊，根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考，如實、準確填寫《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》）的各項內容，并上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠證件照，規格為：JPG格式，10-30KB）。

2．資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查、資格復審和考核（考察）等。本次網上報名不進行資格初審，網上只審核考生照片。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

四、資格復審

資格復審時間和地點將在網上報名結束后根據工作進度在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄發布公告。資格復審時需提供本人有效身份證件、網上打印的《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》、崗位要求的學歷學位證書、專業技術資格證書等及其他證明材料原件及復印件, 與單位簽訂了聘用（勞動）合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續（機關事業單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意）。

逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關證件的視為自動放棄，資格復審合格者即確定為參加考核人員并發給《考核比選通知書》，根據川發改價格〔2017〕472號文件規定須繳納筆試或面試考務費。

考核形式見《考核比選通知書》。

四、考核

本次考核方式根據各崗位實際報名情況確定：

1．參加資格復審并合格的人數小于30人的崗位，采取面試方式進行（面試方式為結構化面試），滿分100分，面試成績即為考生總成績。

面試不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于65分，低于65分者不得進入考核招聘的下一環節。

面試具體時間、地點以《考核比選通知書》為準。

成績將在面試后5個工作日內公布，請考生密切關注資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄。

2．參加資格復審合格的人數大于或等于30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進行。

筆試時間、地點以《考核比選通知書》為準。

筆試科目為《安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》附件1中備注的筆試科目，筆試實行閉卷考試，滿分為100分。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數處理自動化系統，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3日內，到安岳縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣人社局305室）提交查分申請，查分結果、筆試總成績及排名、進入面試資格人員名單和領取《面試通知書》時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

筆試缺考、筆試成績為0分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

面試方式為結構化面試，面試人數為招聘名額的2倍，面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結束后5個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

資格復審后，各崗位的考核比選方式將及時在資陽市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄發布，請各位報名資格復審合格人員密切關注資陽市人力資源和社會保障局官網并保持聯系方式暢通。

五、體檢和考察

事業單位的各崗位根據考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，按照四川省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部《關于印發全面落實保護關心愛護醫務人員若干措施的實施方案的通知》（川疫指發〔2020〕29號）文件精神，參與疫情防治的一線醫務人員優先（此類人員需提供由其服務單位的市州級衛生健康部門出具證明材料），如此崗位無參與疫情防治的一線醫務人員，則筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，則以學歷高者優先，如學歷再相同者，則以普通高等教育全日制學歷優先；如都再相同者，則增加一次面試，以第二次面試成績高者優先。

體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

考察由各事業單位主管部門會同用人單位進行，主要考察考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考察不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，經考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環節只遞補一次。

公示無異議人員確定為聘用人員。

七、管理與待遇

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

受聘人員試用期按照有關規定實行試用期制度。受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月；具有碩士學位以上的人員，不再約定試用期；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次考核招聘的事業單位工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。經批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會保障局進行管理。

八、紀律與監督

本次考聘工作，將嚴格條件，堅持原則，秉公辦事，公正公開，陽光操作；對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

安岳縣紀委監委監督電話：028-24608607；

安岳縣人力資源和社會保障局監督電話：028-24520911；

安岳縣衛生健康局：028-24530994,028-24064252

安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-24520987；

提示：本次考試，安岳縣人力資源和社會保障局未委托任何機構或個人開展考前培訓。如有任何機構和個人以安岳縣人力資源和社會保障局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局保留依法維權的權利。

附件1.安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表.doc

附件2.安岳縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表.xls

安岳縣人力資源和社會保障局安岳縣衛生健康局

2022年12月30日