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宜賓市公安局2022年度面向優秀派出所所長(教導員)公開遴選機關工作人員的公告

為進一步拓寬選人視野和渠道，優化市本級公安機關公務員隊伍結構，完善公安民警培養選拔機制，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，宜賓市公安局決定面向本市公安機關優秀派出所所長（教導員）公開遴選機關工作人員。現將有關事項公告如下。

一、遴選名額

遴選名額共4名，職位為宜賓市公安局一級警長（警務技術一級主管）及以下職級職位。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選條件的市內各縣（區）公安局（分局）已進行公務員登記且已授銜的人民警察。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.本市公安機關在編在職派出所所長（含創建省級楓橋式派出所時任所長或教導員）或教導員（所長、教導員需為科級領導）。

4.在派出所工作累計滿2年（含不同派出所）；

5.需在錄用（轉任）為公安機關人民警察的單位服務滿5年，且近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

6.具有大學本科以上文化程度。

7.年齡在40周歲以下。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年12月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年12月29日）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國家、省有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名時間。2022年12月29日0：00至2023年1月4日24:00，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。

（二）報名方式。報名采用網絡報名方式進行，符合條件的報考者可登錄宜賓人事考試網（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中國三江人才網（http://www.ybrc128.com）下載《宜賓市公安局2022年度面向優秀派出所所長（教導員）公開遴選機關工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件1），并如實、準確填寫。

報名人員在報名時間內將相關資料打包發送至指定郵箱（郵箱地址：961852612@qq.com，郵件標題：“姓名+工作單位”）。

（三）相關資料。身份證、畢業證掃描件各1份；《報名表》1份（按干部管理權限，由所在地公務員主管部門簽署同意報考意見并加蓋公章）掃描件1份；公務員登記表掃描件1份；首次授銜審批表掃描件1份；任所長（教導員）文件掃描件1份；派出所工作經歷證明材料掃描件1份（需加蓋本單位組織人事部門公章）；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。

（四）資格初審和職位調整。遴選單位根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環節發現報名人員有不符合職位要求的，將取消資格。

遴選筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。經調劑達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況將及時公告。

（五）組織測試。測試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神指導分析和解決問題的能力。

1.筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，基本法律知識及派出所相關業務知識。

資格初審合格的考生，憑本人身份證到宜賓市公安局政治部領取本人筆試準考證（領取準考證的具體時間、地點由遴選單位電話告知考生），并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。筆試具體時間和地點見準考證。筆試成績滿分為100分。

2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復審（達不到規定比例的，符合條件的人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格復審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時間和地點。

考生持身份證、學歷證書、職位要求的相關文件和有關證明材料原件到遴選單位指定地點參加資格復審。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

面試可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，由遴選單位組織實施。面試滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。

3.總成績折算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績在宜賓人事考試網、中國三江人才網公布。

（四）考察。遴選單位根據綜合成績從高分到低分的順序差額1名確定考察對象（若總成績相同，則根據筆試成績高低確定；若筆試成績相同，則以任派出所所長或教導員年限更長的確定）。若未形成差額考察，考察后由遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。考察工作由遴選單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。遴選單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。

（五）體檢。體檢由遴選單位組織實施，在省上確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢均參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（六）試用。體檢合格的考生，進入遴選單位頂崗試用1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補。

（七）公示和轉任。試用期滿考核合格的，由遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規定程序報市委組織部辦理轉任手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。請報考者嚴格遵守人事考試紀律，報名資格初審通過后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發現相關違紀違規行為，可向遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

在遴選組織實施過程中，將按照國家最新的新冠病毒感染疫情防控工作有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

五、本公告由宜賓市公安局負責解釋。

網上報名服務電話 0831—2228032；

監督舉報電話0831—2228022。

附件：報名表