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穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員公告

按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動安排，結合本年度用人需求情況，開展穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作，現將相關事宜公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業、技能、資格等條件，采取考試、考核的方法擇優聘用。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘穆棱市事業單位工作人員31名，具體招聘崗位、人數、條件詳見《穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

（二）招聘學歷及專業

學歷和專業相關要求詳見《穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（專業設置參考《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》）。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的方針、政策，遵守憲法和法律；

2.品行端正、愛崗敬業、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業道德；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡在35周歲及以下（1986年12月18日及以后出生），具備博士研究生學歷或專業技術中級職稱人員可放寬至40周歲及以下（1981年12月18日及以后出生）；

5.報名所需所有證件應在報名工作開始前取得，2023年應屆畢業生應在2023年7月31日前畢業并取得相關畢業證、學位證；

6.加分政策：

（1）按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）規定：“統籌實施‘選聘高校畢業生到村任職’、‘三支一扶’、‘大學生志愿服務西部計劃’、‘村村大學生計劃’、‘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃’等基層服務項目。項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇?！?/p>

（2）按照《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）規定：“普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。”

（3）符合加分政策的考生應提供有效證件或證明材料，相關資格應在報名工作開始前取得。

7.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.因違法違紀被開除公職或解除聘用合同的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在各級公務員招考、事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.現役軍人，非應屆的在校生；

7.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的；

8.應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的；

9.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形崗位的；

10.穆棱市機關事業單位在編人員；

11.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的情形。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審考核、公示等程序進行。

（一）發布招聘公告

在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行。

1.報名時間：2022年12月19日9：00至2022年12月30日17：00，逾期不予受理；

2.報名方式：考生登錄牡丹江人才工作網（www.mdjrcgz.gov.cn），首頁點擊“網上報名”進行注冊、登錄，選擇“穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員報名”欄目，填報信息后，按要求上傳材料。

3.考生需提交的材料：

（1）報名表（考生需手寫簽字）、本人近期免冠電子版照片；

（2）第二代居民身份證正反面；

（3）畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）2023年應屆生需提供學校出具的同意報考證明；

（5）委培、定向應屆畢業生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明；

（6）國（境）外留學生提供畢業證、學位證及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；

（7）招聘崗位要求中共黨員（含預備黨員）的，須提供所在黨組織出具的本人黨員身份證明材料；

（8）其他證明材料。

以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為.zip文件包（標注崗位代碼+姓名）上傳。

4.資格審查：網上報名和資格審查同步進行?？忌峤粓竺畔⒑?，初審通過的，不可再報考其他崗位；未通過的，在報名時間內可改報符合招聘條件的其他崗位。通過資格審查的考生人數與崗位招聘數額之比不低于3：1；不足3：1的，經招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例、減少崗位招聘數額或取消崗位。報名崗位被取消的考生可在規定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。對降低開考比例的崗位，因考生改報致通過資格審查考生人數與崗位招聘數額之比達到3：1的，按3：1的比例確定進入面試人選；對減少崗位數額的崗位，因考生改報致通過資格審查考生人數與崗位招聘數額之比變化的，按調整后的招聘崗位計劃招聘。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消考試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由考生本人承擔。

5.打印準考證：準考證打印時間另行通知?？忌杓皶r關注相關網站發布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯系，造成錯過考試任何環節，考生須自行承擔相關責任及后果。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，考試滿分為100分，其中筆試（含加分項）占60%，面試占40%?？荚嚳偝煽?筆試成績（含加分項）×60%＋面試成績×40%，考試成績及總成績取小數點后兩位數，不使用四舍五入的計算方式。

1.筆試：

（1）筆試內容：

綜合管理類崗位（含融媒體中心）筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，總分為100分，時間為150分鐘，兩科聯考。公共科目筆試內容為職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力，公共科目占筆試成績的30%。專業科目參照公務員考試筆試內容（行政職業能力測驗+申論），專業科目占筆試成績的70%。

專業技術類崗位筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，總分為100分，時間為150分鐘，兩科聯考。公共科目筆試內容為職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力，公共科目占筆試成績的30%。專業科目筆試內容為相關專業知識。專業科目占筆試成績的70%。

（2）加分條件資格審核：筆試結束后，符合加分條件的考生需持相關加分項目佐證材料參加加分條件審核。審核通過的可依據相關文件精神加分，審核未通過或未按規定時間參加審核的，不予加分。具體審核時間、地點和所需提供材料等要求以筆試通知發布為準。加分人員確定后，在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網站公示，公示期為3個工作日。

（3）發布筆試成績：筆試結束后，筆試成績（含加分）在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網公示，公示期為3個工作日。并由招聘領導小組根據筆試成績劃定最低合格分數線，未達最低合格分數線者不得進入面試。

2.面試資格確認：

（1）確定擬進入面試人選。筆試結束后，在筆試成績最低合格分數線以上，按筆試成績（含加分）從高到低的順序，進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定擬進入面試人選。如確定人選末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不高于5：1。未達開考比例的崗位，經招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例，降低比例的崗位設置面試入圍最低分數線。

（2）現場資格確認。考生持本人報名登記表、居民身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位及主管部門同意報考的證明等材料原件及復印件一份，在指定的時間和地點進行現場資格確認（時間和地點請考生關注牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網）?？忌诿嬖嚽氨仨氝M行現場資格確認，資格確認由招聘領導小組辦公室組織實施。對自愿放棄現場資格確認或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產生的空缺根據筆試排名依次遞補。

（3）擬進入面試人員名單確定后，在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網上公示，公示期為3個工作日。

3.面試：面試采取結構化面談的方式進行，其中穆棱市融媒體中心播音主持崗位（崗位代碼：230105）采取試播方式進行。面試主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績為100分，面試最低合格分數線為60分，未達最低合格分數線者不能進入考核和體檢階段。面試時間為每人15分鐘，通過量化評分的方式對考生進行測試。

4.公布考試總成績。面試結束后，根據考試總成績[筆試成績（含加分項）×60%＋面試成績×40%]由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例，等額進入考核與體檢環節。若考試總成績出現并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，直至確定最終人選。面試結束后，考試總成績、擬進入考核與體檢的人員名單在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網公示，公示期為3個工作日。

（四）考核和體檢

1.考核：考核秉承全面、客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。

2.體檢：考核合格人員進入體檢環節。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢所需費用由考生個人承擔。

經考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產生的空缺，在報考同一崗位面試成績不低于60分的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額遞補，并在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網公示。

（五）公示及辦理聘用手續

根據考試、考核及體檢結果，擇優等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在牡丹江市人才工作網、穆棱市政府網公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月（應屆生為12個月），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），期間不得以借調、調動等方式離開穆棱市。

五、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的考生不予聘用。對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

六、特別提示

考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》確定的時間、地點為準；

政策咨詢電話：0453-3123861；

招聘監督電話：0453-3125168；

監督舉報郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

穆棱市2022年度“黑龍江人才周”

事業單位公開招聘工作人員領導小組

2022年12月18日

附件1：穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業單位人才引進招聘報名表.xlsx