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廣東廣業投資集團有限公司是廣東省環保集團有限公司所屬全資國有企業，成立于1992年，專注從事環保能源產業，聚焦“固廢危廢處置及資源化利用”、“環境修復”及“清潔能源”三大核心業務，致力于成為社會信賴、發展共享的綠色環保企業。目前，投資集團總資產近50億元，擁有經驗豐富、專業扎實的技術、管理和服務團隊，集團本部設11個部門，旗下擁有近40家參控股企業，分布在廣州、深圳、惠州、佛山、東莞、揭陽、清遠、湛江、汕尾、江門、石家莊等地。能源、環境工程等專業技術人才超200人。

現面向社會公開選聘下屬企業經理層成員2名，具體事項公告如下：

招聘崗位、職責及任職要求

(一)下屬企業總經理(揭陽項目)

需求人數：1人，工作地點：揭陽，年收入視考核情況年薪制約45-55萬。

【主要崗位職責】

1.公司經營管理

●揭陽項目以垃圾發電、餐廚處置、填埋、污泥為主。

●依據董事會的戰略目標及經營要求，組織實施董事會決議，組織制定公司年度經營計劃，保持與董事會的良好溝通，保證公司各項經營計劃得到批準。

●組織實施公司經營管理工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，帶領團隊開展各項業務，授權各部門組織實施經營計劃，確保各項經營計劃的實現，保證公司收益，實現股東價值。

2.工程管理及生產準備管理

●根據集團的決策和部署，按照安全、質量、進度和投資等建設目標，制訂項目目標，建立健全公司工程管理制度。

●負責制定工程建設實施計劃和措施，并組織實施，確保達成年度工程建設目標。

●維護本單位與各參建單位、政府相關部門的關系，確保合規建設和安全穩定局面。

3.生產運營管理

●建立完善運行管理體系，組織制定審核生產運營的各項規章制度和規程，并指導和監督執行。

●組織制定審核年度生產經營計劃，并指導和監督執行。

●組織運行信息收集、統計、分析工作，按期編制運行分析報告。

●組織開展技術創新，抓好設備維修保養提高設備運行效率。

4.規章制度建設

●組織制定公司的各項管理制度和具體規章， 制定、審批安健環、生產運營、設備維修等各項制度。

5.安全管理

●建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

●組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃，堅持公司安全教育，增強員工安全意識，實行全員安全管理。

●負責公司應急管理體系的建立、運行等管理工作。

6.人才隊伍建設

●負責參與制定公司的組織結構、人員編制，組織制定各項人力規章制度，并保證其順利執行。

●負責團隊建設工作，組織實施公司管理人員、技術人員后備力量的培養，組織員工隊伍培訓，全面提升企業員工的素質。

●負責公司績效考核實施工作，建立完善公司激勵機制。

7.對外關系管理

●在董事會授權的范圍內，代表公司對外簽署商業文件及其他文件，處理公司的重大對外關系問題。

●建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構的良好關系。

8.行使公司章程和執行董事會授予的其他職權

【基本條件】

1. 自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，具有正確的世界觀、價值觀和人生觀，遵紀守法，誠信廉潔，有強烈的事業心、責任感。

2.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，開拓創新，真抓實干，勇擔當、善作為，推動集團高質量發展。

3.認同集團發展戰略、文化理念，具有強烈的事業心、責任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領，愿與集團共同成長。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

【任職要求】

1.年齡不超過50周歲，大專及以上學歷，環境工程、熱能動力、電氣、自控、機械等相關專業背景，具有中級及以上專業技術職稱/注冊安全工程師/注冊環保工程師資格證;具有高級及以上專業技術職稱優先,黨員優先。

2.擔任同等規模項目公司(電廠)總經理職務(同層次職務)2年及以上，或同等規模項目公司(電廠)副總經理職務(同層次職務)3年及以上，熟悉環保行業國家相關政策、運營管理、技術工藝、項目工程建設等;具有垃圾焚燒電廠總經理工作經驗/發電廠、環保行業的項目建設、運營管理方面具有突出業績者可優先錄用。

3.具有良好的溝通及應急處理能力，在行業內擁有人脈關系和政府資源優先。

4.具有較強的統籌領導能力、決策能力、協調溝通能力、資源整合能力和業務開拓能力。上述崗位所列任職年限及年齡計算至2022年11月30日。

(二)下屬企業副總經理(普寧項目，分管安全環保、生產運營)

需求人數：1人，工作地點：普寧，年薪40-50萬。

【主要崗位職責】

1.參與生產經營決策

●普寧項目以固廢處理、火力發電為主。

●參加公司工作班子會議，參與公司重大事項決策，對公司安全環保、工程建設等方面提出預警及措施建議。

2.制訂并完善安健環管理體系及規章制度

●負責健全完善公司安健環管理體系，建立安健環各項規章制度和操作規程，并組織實施。

●組織實施公司安全生產教育和培訓計劃，增強員工安全意識，實行全員安全管理。

●協助總經理建立完善公司應急管理體系，組織制定并實施生產安全事故應急演練預案工作。

●負責組織開展公司安健環隱患排查以及危險源辨識等工作，并落實整改，確保不發生重大及以上事故，減少或避免其他等級事故的發生。

●負責公司內生產安健環事故以及事件調查, 并監督落實事故處理決定。

3.工程建設管理

●負責根據集團工程建設實施方案，制定項目公司工程建設實施計劃和具體措施，并組織實施，確保達成年度工程建設目標。

●負責審查工程建設方案中安全技術措施以及專項安全措施方案，并監督落實。

●維護本單位與各參建單位、政府相關部門的關系，確保合規建設和安全穩定局面。

4.生產運營管理

●組織制定公司的各項管理制度和具體規章， 制定、審批安健環、生產運營、設備維修等各項制度。

5.負責項目公司分管部門隊伍建設及業務指導

6.負責組織完成上級、公司下達的其他臨時性、階段性工作任務

●負責參與制定公司的組織結構、人員編制，組織制定各項人力規章制度，并保證其順利執行。

●負責團隊建設工作，組織實施公司管理人員、技術人員后備力量的培養，組織員工隊伍培訓，全面提升企業員工的素質。

●負責公司績效考核實施工作，建立完善公司激勵機制。

7.對外關系管理

●在董事會授權的范圍內，代表公司對外簽署商業文件及其他文件，處理公司的重大對外關系問題。

●建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構的良好關系。

8.行使公司章程和執行董事會授予的其他職權

【基本條件】

1. 自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，具有正確的世界觀、價值觀和人生觀，遵紀守法，誠信廉潔，有強烈的事業心、責任感。

2.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，開拓創新，真抓實干，勇擔當、善作為，推動集團高質量發展。

3.認同集團發展戰略、文化理念，具有強烈的事業心、責任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領，愿與集團共同成長。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

【任職要求】

1.年齡不超過45周歲，本科及以上學歷，電氣、機械自動化、熱能動力、安全、環保等相關專業教育背景，具有高級工程師者，可適度放寬學歷條件。

2.5年以上安全環保、電力行業生產運營或工程項目管理相關工作經歷，熟悉國家相關政策，熟悉固廢行業安全環保政策法規、技術工藝、運營模式等，具有環保、電力行業工程項目管理經驗者優先。

3.原則性強，具有較強的管理協調能力、分析判斷能力、執行能力，富有鉆研精神。

4.具有較強的統籌領導能力、決策能力、協調溝通能力、資源整合能力和業務開拓能力。上述崗位所列任職年限及年齡計算至2022年11月30日。

聘任管理

各項目用人單位根據勞動合同法和相關規章制度，與聘用人員建立勞動關系，對聘用人員按照經理層成員實行任期制和契約化管理。

招聘程序

本次公開選聘按照自愿報名、資格審核、綜合評估、體檢及背景調查等主要程序，擇優確定錄用人選。

應聘方式

(一)報名應聘方式(可選其一)

方式一：郵箱端。報名人員在廣東省環保集團官網(http://www.gdguangye.com)的“人才招聘-社會招聘”欄目中查看公開選聘公告，下載和填寫附件《公開選聘登記表》，并連同個人簡歷、本人身份證、學歷學位證、職稱及職業資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件整理為以“應聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發送至dangqun@gdic.21cn.com(郵件請以“應聘崗位+姓名”為主題)。

方式二：招聘網站端。公司已在獵聘網(https://lpt.liepin.com/)同步發布招聘信息，報名者可查找公司名“廣東廣業投資集團有限公司”在招聘網站直接投遞簡歷。

(二)報名須知

1.報名截止時間為2023年1月15日24時。

2.應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還;應聘者應對個人填報信息及提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消應聘資格。