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中共宜賓市紀委宜賓市監(jiān)察委員會2022年度公開考調公務員公告

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷拓寬選人視野，充實工作力量，宜賓市紀委監(jiān)委決定面向全市范圍公開考調一批公務員。現將有關事項公告如下。

一、考調名額及職位

考調公務員不超過8名，具體職位見《宜賓市紀委監(jiān)委2022年度公開考調公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍及條件

（一）報名范圍

符合考調條件的宜賓市范圍內機關單位（參照管理單位）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。中央機關、省級機關、市級機關設在宜賓市內各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報名。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.中共黨員（含中共預備黨員）。

3.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，社會形象佳，干群口碑好。

4.大學本科及以上學歷和相應學位。

5.年齡32周歲以下，碩士研究生放寬至35周歲以下。

6.歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務員<參照管理人員>試用期當年年度考核除外）。

7.具有2年以上基層工作經歷，在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

8.身體心理健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.具有職位要求的工作能力，符合職位規(guī)定的資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年12月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年12月9日）。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

3.受過黨紀政務處分或司法機關刑事處罰、刑事追究的。

4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.按照相關規(guī)定應當回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名

采用網絡報名方式，不收取報名費用。報名時間為2022年12月9日9:00至12月15日18:00截止，逾期視為無效報名（以郵件顯示送達時間為準）。報考者需提交《宜賓市紀委監(jiān)委2022年度公開考調公務員報名表》（附件2,本人如實填寫并簽字）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各1份；學信網學籍在線驗證報告1份；公務員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關證書和有關證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱846885451@qq.com（郵件標題統(tǒng)一為“姓名+報考職位名稱”）。

（二）資格初審和職位調整

市紀委監(jiān)委根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審。有效報考人數與考調計劃的比例達到5:1，筆試方可開考。達不到開考比例的，由市紀委監(jiān)委研究確定是否放寬開考比例（最低不低于3:1）。最終達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況及時公告。

（三）筆試

市紀委監(jiān)委向資格初審合格人員發(fā)放筆試準考證，筆試時間、地點及其他注意事項見準考證。筆試滿分為100分。筆試成績低于60分的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

按考調計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

考生持身份證、學歷學位證書、報名表、職位要求的有關證明材料原件和復印件到市紀委監(jiān)委參加資格復審。未在規(guī)定時限內參加資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由市紀委監(jiān)委研究確定是否遞補。

（五）面試

面試采用結構化面試方式進行，時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。折合滿分為100分。

（七）考察

根據考試情況，按照考調計劃1:2的比例差額確定考察對象。考察對象確定后，考試成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。考察工作采取政治審查、個別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進行全面考察。

（八）體檢

根據考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，由市紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織實施。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可根據考試總成績和考察情況等額遞補。

（九）試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時間3個月。試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。

（十）公示和調動

試用期滿考核合格的，由市紀委監(jiān)委進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

（一）考調工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿帜芰λ刭|與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。嚴格遵守組織人事紀律，如發(fā)現相關違紀違規(guī)行為，可向市紀委監(jiān)委檢舉，也可向市公務員主管部門舉報。

（二）報考者應提供真實、準確、全面的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）資格審查貫穿考調全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合考調條件的，取消考調資格。

（四）考調工作嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，必要時對有關工作安排進行適當調整。考生應當服從有關安排。

（五）咨詢電話：0831—8207383。

附件：

1.宜賓市紀委監(jiān)委2022年度公開考調公務員職位表

2.宜賓市紀委監(jiān)委2022年度公開考調公務員報名表

3.報名表填寫說明

中共宜賓市紀委宜賓市監(jiān)察委員會

2022年11月30日