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宜賓市市屬學校2022年下半年公開考核招聘教師(宜賓市市屬事業單位2022年下半年<第二批>公開考核招聘工作人員)的公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市市屬學校面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由各招聘學校具體負責，有關事項將在相關網站及時公告。

一、招聘單位和名額

市屬學校共招聘52名教師，具體招聘學校和招聘崗位及名額等情況詳見附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合公告及相關崗位條件要求的2023屆教育部直屬師范院校公費師范本科（學士）畢業生、碩士研究生（含2023年應屆畢業生）及以上非在職在編機關事業人員。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市市屬學校2022年下半年公開考核招聘教師（宜賓市市屬事業單位2022年下半年<第二批>公開考核招聘工作人員）崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿36周歲，以此類推）。

招聘中小學幼兒園教師按《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）有關要求執行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現役軍人。

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業生。

（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（9）在職在編機關事業人員。

（10）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

三、報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進行，將相關資料發送到招聘學校指定報名郵箱。網上報名截止時間：2022年12月9日18:00。

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由招聘學校及主管部門負責報名資格審查、考核中的復核和市人社部門審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市市屬學校2022年下半年公開考核招聘教師（宜賓市市屬事業單位2022年下半年<第二批>公開考核招聘工作人員）報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規定的時間將以下資料掃描件發招考學校指定郵箱。

1.《報考信息表》（電子版，張貼近期2寸免冠證件電子照片）；

2.身份證原件掃描件；

3.有效的學位證（有學位要求的）和畢業證原件掃描件；

其中，2023年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件掃描件（無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件<加蓋印章>掃描件）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。屬2023年應屆高校畢業生的，務于2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

5.其他與報考資格相關的材料。

四、專業技能考核

專業技能考核實行量化考評，采用線上或線下方式（具體視疫情防控和工作需要而定）技能考核，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。考核具體要求、時間由各招聘學校提前通知。

五、專業技能考核成績公布

報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人確認。專業技能考核工作結束后，在相關網站上公布專業技能考核成績及排名。

如考生的專業技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有招聘學校考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。2023年應屆高校畢業生與招聘學校簽訂《聘用意向協議書》，體檢、考核等時間另行通知。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘學校根據空缺名額，經市教育體育局審核并報市人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

（二）考核

對體檢合格的報考人員,由招聘學校及市教育體育局按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘學校根據空缺名額，經市教育體育局審核并報市人社部門同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘學校對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘學校填寫審核確認材料經市教育體育局審查后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）用人學校憑市人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。其中，高校畢業生參加公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

八、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

0831-8222194（市教育體育局），0831-5103556（市人社局）。

九、人才政策待遇

通過本公告引進且符合條件經備案確認的高層次人才，原則上在宜服務期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等政策規定享受引進人才相關政策待遇：

（一）安家補助：對全職新引進且符合相關條件的博、碩士（正、副高）人才，經申報認定分層分類給予15萬元—40萬元的一次性安家補助。

（二）服務保障：符合條件的可根據人才層次和類別發放“宜賓人才綠卡”，提供安居、醫療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優惠便捷服務，按程序申請入住人才公寓或享受住房租金補貼等。

中共宜賓市委人才和大學城工作局人才政策咨詢電話：0831-8203197、2023671。

十、本公告由市教育體育局、市人力資源社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘學校負責解釋。

十一、相關要求及咨詢電話

（一）招聘學校及崗位條件咨詢電話

宜一中李老師：13118485515 ；公招咨詢電話（公告發布）：0831-8358682。

宜三中余老師：13890946119；公招咨詢電話（公告發布）：0831-2361077。

市級機關幼兒園楊老師：13890981795；公招咨詢電話（公告發布）：0831-8231753。

宜職校王老師：13795801247；公招咨詢電話（公告發布）：0831-2381635、2381890。

（二）招聘信息公布網站

公招過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）或中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。

（三）溫馨提示

本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護！

附件1.宜賓市市屬學校2022年下半年公開考核招聘教師（宜賓市市屬事業單位2022年下半年<第二批>公開考核招聘工作人員）崗位表

附件2.

宜賓市市屬學校2022年下半年公開考核招聘教師（宜賓市屬事業單位2022年下半年<第二批>公開考核招聘工作人員）報考信息表

宜賓市教育和體育局

宜賓市人力資源和社會保障局

2022年11月25日