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2022年攀枝花市米易縣事業單位秋季引才公告

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號) 及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號) 及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，米易縣所屬事業單位擬面向社會引才34名。現將有關事項公告如下：(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網站www.scmiyi.gov.cn發布) 。

一、報名條件

(一) 基本條件

熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

(二) 具體條件

1.2023年應屆高校畢業生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(2023年高校畢業生因受疫情影響、延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準) ，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業) 資格證等證書。

2.一般崗位年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生) ,博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年11月17日以后出生) 。

3.符合招聘崗位確定的具體條件,詳見《2022年攀枝花市米易縣事業單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1) 。報考人員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷要求”、“學位要求”和“專業要求”三欄的學歷、學位和專業要求一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

(1) 報考人員因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名(由報考人員自行提供證明材料) ；

(2) 留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向) 一致的可報名(報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明) ；

(3) 報考人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

(三) 其他條件

1.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(四) 不得報考的情形

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員) 、事業單位工作人員(截止時間為2022年11月17日) ；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀(務) 處分的；

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7.在讀的非2023年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考) ；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

三、招聘程序

(一) 報名

1.報名方式：采用網絡報名方式進行，報名免收報名費。

2.報名辦法：請報考人員登陸智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/) ，選擇相關崗位，填寫并提交《2022年攀枝花市米易縣事業單位秋季引才報名信息表》(見附件2) ，及身份證、畢業證、學位證(2023年普通高校應屆畢業生須提供畢業院校出具的學歷、學位證明) 等相關資料電子版(原件掃描) 進行報名。

3.報名時間：2022年11月17日8時至12月5日18時。

(二) 資格審查

1.網絡報考人員報名后由招聘單位及時審核相關資料并告知考生資格審查結果。資格審查合格者，不能再選報其他崗位，資格審查不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用) 資格，且責任自負。

(三) 考核

采取面談、面試考核等方式進行?？己藭r間、地點另行通知。考核主要測試應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力等方面的情況?？己私Y束后，由組織人社部門及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績及排名，公示時間3天。

(四) 體檢人員確定

考核成績低于70分者，不能進入體檢環節。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由招聘單位統籌組織加試，擇優等額確定意向人選。招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于80分。出現棄權者，由組織人社部門研究確定是否遞補進入體檢人員。

擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

(五) 體檢

由米易縣組織人社部門統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號) 、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 及公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行) 的通知》(社部發〔2010〕82號) 執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由組織、人社部門研究后確定。

(六) 考察

體檢合格人員等額進入考察?？疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。

(七) 公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經審批后面向社會進行7個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(八) 聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由米易縣組織人社部門審核確認并按規定程序辦理聘用相關手續。2023年應屆高校畢業生先簽訂意向協議，在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書等相關證件后，憑證書辦理聘用相關手續。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動) 合同或者生效的人事(勞動) 爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流(調) 動到縣外其他單位。

6.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規定條件的，可享受安家補助等人才引進政策待遇。

四、紀律與監督

本次招才引智工作接受紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

五、疫情防控要求

(一) 請考生做好自我健康管理，通過通信大數據行程卡進行行程申報，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼。在現場報名、資格復審、考核前主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼) 和行程卡、體溫正常(〈37.3℃) 、48小時內核酸檢測陰性結果等方可參加報名、資格審查及考核。若因個人不如實配合造成不良后果的，一經查實，取消此次考核招聘并報送相關部門按規定追究責任。

(二) 考生應注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。

(三) 視疫情情況，如遇國家或省市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站另行通知，請考生隨時關注相關信息并保持通信暢通。

監督舉報電話：

米易縣紀委監委：0812-8179744

咨詢電話：

中共米易縣委組織部:0812-8172576

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

附件1：2022年攀枝花市米易縣事業單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：2022年攀枝花市米易縣事業單位秋季引才報名信息表.doc

中共米易縣委組織部

米易縣人力資源和社會保障局

2022年11月8日