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利津縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)省、市、縣公安機(jī)關(guān)關(guān)于警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，所招聘人員通過勞務(wù)派遣方式派遣到利津縣公安局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、招聘人數(shù)

 　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員141人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃、專業(yè)及學(xué)歷要求等資格條件，詳見《利津縣公安局公開招聘警務(wù)輔助崗位人員職位表》（見附件1）。

 　　二、警務(wù)輔助人員性質(zhì)

 　　本次招聘的輔警屬非在編人員，按勞務(wù)派遣形式管理，從事輔助性警務(wù)職責(zé)，對公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用，不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。

 　　三、招聘對象及條件

 　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

 　　（三）具有國家承認(rèn)的高中（中專）及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

 　　（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年10月至2004年10月期間出生）；

 　　（五）自愿從事公安輔警工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 　　（六）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙；

 　　（七）具備擬聘用職位所要求的其他資格條件；在同等條件下可以優(yōu)先錄用下列人員：烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；見義勇為英雄或者見義勇為模范；

 　　人民警察類高等學(xué)校畢業(yè)生；具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員；符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。

 　　（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 　　1、參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國家安全活動(dòng)的；

 　　2、被追究刑事責(zé)任的；

 　　3、有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

 　　4、曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的；

 　　5、被開除公職、開除軍籍的；

 　　6、警務(wù)輔助勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

 　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 　　8、國家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 　　四、報(bào)名與資格審查

 　　（一）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

 　　報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日-10月27日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）

 　　報(bào)名地點(diǎn)：利津縣政和勞務(wù)有限公司（利津縣歐式商業(yè)街南首）

 　　咨詢電話：0546-5622262

 　　報(bào)名要求：本人有效居民身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（2份），近期同底板一寸免冠彩色照片3張，《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（見附件2）以及《誠信承諾書》（見附件3）。應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

 　　（二）資格審查。依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

 　　經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間未到的，視為放棄。應(yīng)聘人員必須憑本人有效期內(nèi)身份證（若身份證丟失可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加體能測評、綜合考核。

 　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

 　　考試由體能測試和面試兩部分組成。

 　　（一）體能測試

 　　體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合公安工作需要，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求，主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測評項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評結(jié)果在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（見附件4）。

 　　對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。放棄體能測試或體能測評不合格的，不予聘用。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在測評后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。

 　　體能測評合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2的比例，按照“1000米跑”或“800米跑”成績確定參加面試人員；“1000米跑”或“800米跑”成績相同的，按“10米×4往返跑”成績確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。參加面試人員名單在測試點(diǎn)當(dāng)場公布。

 　　（二）面試 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等。面試采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不具有參加下一程序的資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)均以用人單位通知為準(zhǔn)，不按通知要求參加考試的，視為放棄。

 　　六、體檢

 　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有故意隱瞞病史、請他人頂替等作弊行為的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 　　七、政治考核

 　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的有關(guān)要求進(jìn)行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。政治考核期間，對考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。考核結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，終止招聘程序。

 　　八、公示和聘用

 　　經(jīng)體檢、政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。期間按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。

 　　九、人員遞補(bǔ)

 　　考試成績一年內(nèi)有效。對應(yīng)聘人員因體檢和政治考核不合格，或放棄體檢、聘用資格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺，可從本次同招聘崗位體能測評合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，在面試合格線上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察和政治考核人選。

 　　十、工資待遇

 　　（一）新聘用人員所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績效管理，警務(wù)輔助崗位工資3000/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，根據(jù)出勤情況享受國家規(guī)定的崗位補(bǔ)助，并根據(jù)輔警層級和相應(yīng)管理辦法實(shí)行工資穩(wěn)步增長機(jī)制。

 　　（二）依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

 　　本簡章利津縣政和勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

 　　附件1 利津縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xls

 　　附件2 應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

 　　附件3 誠信承諾書.doc

 　　附件4 本人身體狀況確認(rèn)書.docx

 　　利津縣公安局

 　　利津縣政和勞務(wù)有限公司

 　　2022年10月18日