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安徽新橋投資開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新橋投資公司”)是壽縣縣屬國(guó)有企業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘20名工作人員，其中：綜合管理2名、建設(shè)管理4名、工程造價(jià)2名、投融資管理2名、財(cái)務(wù)管理2名、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理2名、規(guī)劃管理2名、環(huán)保管理2名、招商管理2名(見(jiàn)附件2)。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體職位條件(詳見(jiàn)附件2)

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或影響期內(nèi)。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員將《新橋投資公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的清晰照片打包發(fā)送到1114650253@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間為2022年10月21日至2022年10月28日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)考人員提供的電子材料不再受理。

(二)資格審查及開(kāi)考比例

1.資格審查。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員，電話通知到縣國(guó)資委現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)職稱證書(shū)等報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員須提供紙質(zhì)《新橋投資公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)1份，正反面打印，近期二寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

2.開(kāi)考比例。招聘職位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1：3方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由招考領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開(kāi)考。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、申論科目的相關(guān)內(nèi)容，一張?jiān)嚲沓鲱}，滿分100分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試及成績(jī)合成

1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分的順序確定面試人選。筆試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。滿分100分，60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.成績(jī)合成。考生成績(jī)按照筆試與面試成績(jī)5:5的比例合成，合成成績(jī)出現(xiàn)相同的，依次按筆試、筆試主觀題得分高低確定排序。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由招考領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)人員對(duì)入圍考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果和實(shí)際需要，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公示擬聘用人員名單。

(七)公示

擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，按合成成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

1.招聘人員實(shí)行試用期制度：一經(jīng)聘用，即簽訂勞動(dòng)合同，工作人員試用期為六個(gè)月(試用期待遇：基本工資、繳納社保)。試用期滿，工作人員由新橋投資公司進(jìn)行綜合考核，考核合格后辦理任職手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。

2.招聘人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年(包含試用期)，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核等情況決定是否續(xù)聘。

3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、相關(guān)待遇

招聘人員轉(zhuǎn)正后綜合年收入不低于8萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)新橋投資公司薪酬制度制定，公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、組織紀(jì)律

招聘工作在壽縣新橋國(guó)際產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)紀(jì)工委全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情報(bào)備、個(gè)人防護(hù)等工作。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘招考領(lǐng)導(dǎo)組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

4.咨詢電話：0554-4993966，聯(lián)系人：談榮榮。

附件1：新橋投資公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件2：新橋投資公司崗位表

報(bào)名表、崗位表.docx

安徽新橋投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月14日