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關于燈塔市民政局公開招聘社區工作者的公告

根據工作需要，經燈塔市人民政府批準，為煙臺街道補招聘社區工作者4名，現將有關事項公告如下：

一、身份性質

本次計劃招聘的社區工作者，身份為臨時性專業人員，是不占行政和事業編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;

2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄;

3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;

4.燈塔市戶籍;

5. 18周歲至35周歲，[即1986年8月31日至2004年8月31日(含)期間出生];

6. 具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限;

7. 相關證件在2022年8月31日前取得。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

6.曾被辭退或開除公職的;

7.已經納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業人員;

8.不適合從事社區工作的其它情形。

三、報名與資格審查

1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2022年8月31日-2022年9月5日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。

3.報名地點：燈塔市人社局人力資源室(市人社局二樓)聯系電話：0419-8583046。

4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復印首頁和本人頁)、畢業證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

四、招聘辦法

1.考試辦法

此次招聘采取筆試、面試辦法進行。

筆試。內容為《行政職業能力測驗》，時間為90分鐘，滿分為100分。

面試。依據筆試成績，按照招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2.體檢、考核(政審)

依據考生總成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。

由市民政局自行組織體檢、考核(政審)。

3.職位選擇

應聘人員，按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫出書面申請。

因放棄職位選擇，體檢、考核(政審)不合格等原因出現職位空缺，按照總成績由高分至低分依次遞補。

4.公示

擬聘用人員經筆試、面試、體檢、考核(政審)、崗位選擇后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘公告規定者，取消其被聘用資格。

5.報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，市民政局按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期為1個月(含在聘用期內)，試用期考核不合格取消聘用。社區所在街道(鄉鎮)根據崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，社區所在街道(鄉鎮)提出續聘或解聘的意見，報市民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補貼標準為每月2700元(含“三險”中個人承擔部分)，試用期滿后，按有關規定為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、工傷保險)，并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

六、紀律與監督

1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、防疫要求

1. 進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。體溫復測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數據行程卡”異常的，除按規定要求提供相應的核酸檢測陰性證明外，還應提供三級甲等醫院出具的醫學診斷證明或經考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當天，有以下情形之一者不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿或因屬地疫情防控要求被管控的考生(依據遼陽市疫情防控要求，應當或正在實施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。);

(四)不能按要求提供相應核酸檢測陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進入考點前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

3. 考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準。

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年8月31日