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關于長白朝鮮族自治縣社區民兵連長選聘的公告

為進一步加強基層民兵連長隊伍建設，根據《中華人民共和國國防法》、《民兵工作條例》、吉組通字〔2012〕60號、軍動〔2021〕83號《關于明確2021年民兵建設有關問題和改進規范民兵工作檢查考評的通知》和吉林省7部門聯合下發的吉軍動〔2022〕68號《關于規范和加強行政村（社區）民兵連長隊伍建設有關問題的通知》等文件的要求，并結合縣工作實際，制定社區民兵連長選聘公告。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平強軍思想，堅持黨管武裝、依法建設、注重質量、立足長遠的原則，緊緊圍繞“十四五”關于加強國防后備力量建設和民兵調整改革的方向和建設任務需求，通過嚴格選聘任命、嚴格考評管理，優化民兵連長隊伍結構，激發民兵連長工作主動性、積極性，全面推進邊防民兵后備力量建設，打牢人才和干部隊伍基礎。

二、組織領導

社區民兵連長是武裝工作末端落實的組織者和實施者，任務繁重、崗位特殊、責任重大。為加強民兵連長選聘管理考核工作的組織領導，由縣人武部成立選聘考核工作領導小組，具體承辦社區民兵連長選聘考核事宜，考核工作由縣人武部政治工作科負責協調，咨詢報名電話0439-8239398。

三、選聘條件

選聘社區民兵連長應符合以下條件：

（一）政治立場堅定，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；

（二）熱愛基層民兵工作，具有奉獻精神，組織協調能力強，公道正派，作風嚴謹，清正廉潔，遵紀守法，善于做群眾工作，得到群眾公認；

（三）政治、身體條件。參照基干民兵政治考核和體格檢查標準執行,掌握一定的法規常識，并具備組織民兵訓練、執勤和帶領民兵執行應急任務的能力；

（四）社區民兵連長必須是長白縣戶籍，并且是所在鄉、鎮常住人口；

（五）年齡條件。24周歲以上，30周歲以下，男性退伍軍人或基干民兵；

（六）文化條件。退伍軍人、基干民兵具有普通高中（中專、技校）以上文化程度，較強的語言組織能力；能熟練使用計算機辦公。

有下列情形之一的，不能被選聘為民兵連長：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加反對國家的集會、游行、示威等活動。

（二）因賭博、色情、吸毒、迷信等活動被公安機關處罰。

（三）品德不良，社會責任感和為人民服務意識不強。

（四）曾有違法違紀違規行為，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養，打架斗毆、酗酒滋事等違法犯罪行為，曾被開除黨、團籍，受到黨內職務處分或被依法免除各類職務，隱瞞個人重要信息等。

（五）違反國家法律法規正在接受立案調查。

（六）弄虛作假，誤導、欺騙組織或者百姓。

（七）組織或者參加非法罷工、玩忽職守、貽誤工作。

（八）有其他影響任職情形的。

四、選聘崗位

長白鎮民主社區、綠江社區、塔山社區、長松社區各一名民兵連長，共4人。

五、選聘任命

（一）考核選聘。由本人攜帶相關證件到縣人武部政治工作科報名，并按照考核實施方案要求，對報名人員進行初審，將符合條件的人員名單和不符合條件的人員（附不合格理由）進行公示。縣人武部會同鄉(鎮)武裝部組成考核組對符合報名條件人員進行考核，在報考人數未達到1:3（含）比例時可免筆試，直接進入體測等環節；報考人數超過1:3比例，統一參加筆試體能進行篩選。面試方法，縣人武部全程錄像，通過個人形象、語言表達、應變能力等方面對候選人進行綜合考核、評價。

（二）組織任命。社區民兵連長實行任命制，專職專設。對考核合格的人員，由社區黨支部報鄉(鎮)黨委批準，以鄉（鎮）武裝部部長、教導員的名義任命并以鄉(鎮)黨委名義報縣人武部黨委備案。

六、相關待遇

（一）嚴格執行吉組通字{2012}60號和吉林省7部門聯合下發的吉軍動〔2022〕68號《關于規范和加強行政村（社區）民兵連長隊伍建設有關問題的通知》文件的規定，全面落實和逐步提高民兵連長報酬。民兵連長最高任職年齡不能超過50周歲，均享受村兩委成員的工資待遇，社區民兵連長享受行政村大村民兵連長工資待遇年33000元，相關待遇自任職起實施。

（二）社區民兵連長擔負戰備勤務、支援保障作戰任務，可依法享有與現役軍人相同的功勛榮譽，參加社會主義現代化建設、執行非戰爭軍事任務，可依法享有地方黨委、政府和軍事機關授予的功勛榮譽，工作業績突出、符合條件的社區民兵連長不是黨員的，優先推薦入黨。

七、選聘程序

（一）公布選聘、考核、任命信息。通過長白縣人民政府網發布選聘公告，公示期為7個工作日，公示期完畢組織考核，考核結果于考核當日公示為7個工作日，公示期結束按程序進行任命備案，新任命民兵連長工資從任職命令時間起算。

（二）報名時間。8月26日至9月5日共計7工作日。

（三）組織報名。參加考生攜帶戶口簿、身份證、畢業證、紅底小2寸照片4張、退伍證、基干民兵證，三等功以上證書或軍以上榮譽、參加本縣疫情防控等相關證件及證明到縣人武部政治工作科填寫報名信息。

（四）資格審核?？h人武部政治工作科對初審推薦人員進行資格審查，具體標準參照基干民兵政治考核和體格標準。

（五）筆試、體能、面試。

1.筆試。筆試成績確定最低分數線，對最低分數線及以下的，按照選聘職位計劃數與應聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入體能測評環節。筆試成績并列的，一并進入體能測試環節。對達不到1:3比例的選聘職位，該崗位應聘人員全部進入體能測試環節。

2.體測。體測標準參照《中國人民解放軍體能測評項目和標準》執行，測評成績由考生現場簽字確認，本人拒絕簽字的視為放棄應聘資格。體能測評合格人員進入面試環節。

3.面試。面試人員名單、時間、地點在長白縣人民政府網站發布。面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入，面試成績當場告知應聘人員，由應聘人員簽字確認，本人拒絕簽字視為放棄應聘資格。

4.體檢。體檢參照基干民兵體檢標準執行；體檢不合格的，不予錄用。

5.加分項（總成績基礎上加分）。軍以上表彰和兩代以上軍人家庭加2分、參加縣疫情防控加3分，三等功加3分、二等功加5分。面試主要考核思想品德、個人形象、語言表達、群眾公認、應變能力。

八、免職

有下列情形之一的，給予免職：

1.年齡超過50周歲的(截止當年度12月31日）；

2.有違法違紀行為；

3.因本人情況不能正常履行職責；

4.本人提出辭職；

5.其他情況不適宜的。

九、職責任務

社區民兵連長履行下列職責：

（一）了解掌握民兵連情況，帶領民兵貫徹執行上級命令、指示和要求；

（二）負責民兵連組織建設，掌握民兵組織實力，落實各項民兵工作制度；

（三）領導民兵連戰備和軍事訓練工作，組織和帶領民兵遂行戰備勤務、參加軍事訓練；

（四）做好民兵思想政治工作，組織和帶領民兵參與基層治理、投身經濟社會建設；

（五）負責社區兵役工作，配合兵役機關做好兵役登記、宣傳發動、政治考核等工作；

（六）協調落實民兵參加軍事訓練、平時執行任務和參戰支前中的有關待遇和撫恤優待政策；

（七）完成上級賦予的其他任務。

十、培訓與管理

社區民兵連長每月參加鄉(鎮)武裝部組織的集中業務培訓1次，時間不少于2天，每年至少參加縣人武部組織的集中業務培訓1次，時間不少于10天。培訓主要內容包括民兵工作基本法規制度、基本業務知識、基本軍事技能、組織指揮程序方法，包括邊情處置、反恐維穩、民族政策、宗教工作、雙語運用等。

為加強日常管理，社區民兵連長日常管理主要由鄉(鎮)武裝部負責，因公、因私外出，離開工作崗位半個月以內的，由鄉(鎮)武裝部批準，離開半個月以上的由鄉(鎮)武裝部批準并指定人員臨時負責工作，報縣人武部政治工作科備案。社區民兵連長應定期向鄉(鎮)武裝部請領工作任務及匯報工作情況，遇有重大社情、邊情、災情、險情及其他重大情況及時報告。

附件1.考試相關內容

附件2.考試報名表

長白縣人民武裝部

2022年8月26日