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　　2022年下半年楊凌示范區事業單位公開招聘工作人員公告
 
　　根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，楊凌示范區事業單位面向社會統一公開招聘工作人員40名。現將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘條件
 
　　（一）應聘基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年8月25日至2004年8月24日期間出生）；符合報考李臺街道辦黨群服務中心綜合管理崗位[崗位代碼：612211110020]條件的報考人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月25日至2004年8月24日期間出生）；
 
　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上或技工院校高級工班及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2022年9月30日前取得；
 
　　5.適應招聘崗位要求的身體條件；
 
　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2022年12月31日。
 
　　招聘崗位所需的具體條件以《2022年下半年楊凌示范區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
 
　　（二）不符合報名應聘的主要情形
 
　　1.2022年已被招聘為事業單位正式工作人員的；
 
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
 
　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
 
　　4.現役軍人和在讀的非2022屆畢業生，以及在讀的非2022屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
 
　　5.事業單位人事管理需要回避的；
 
　　6.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截止2022年12月31日）；
 
　　7.失信被執行人；
 
　　8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
 
　　二、招聘程序
 
　　（一）招聘公告
 
　　本次招聘在楊凌示范區管委會網（https://www.yangling.gov.cn/）、楊凌示范區人力資源和社會保障局網（https://rsj.yangling.gov.cn/）、楊凌人事人才網（http://www.ylrsrc.net）、秦云就業小程序（微信中直接搜索“秦云就業”即可）發布公告。
 
　　（二）報名與資格審查
 
　　報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為楊凌人事人才網（http://www.ylrsrc.net）
 
　　報名時間：報名時間：2022年8月25日08:00至2022年8月27日18：00。
 
　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。
 
　　為便于應聘人員選報崗位，8月26日18時之前，報名系統將實時顯示各崗位的繳費確認報名人數。8月26日18時之后，報名系統將不再顯示各崗位繳費確認報名人數。
 
　　資格審查時間：2022年8月25日08:00至2022年8月28日12:00。
 
　　資格審查由楊凌示范區人力資源和社會保障局組織實施。
 
　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
 
　　報名結束后（8月27日18時至8月28日12時），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
 
　　（三）網上繳費與報名確認
 
　　繳費截止時間為8月28日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄楊凌人事人才網進行網上繳費確認。
 
　　筆試考務費按每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。
 
　　已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。
 
　　最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進行網上繳費確認。在9月1日至9月2日登錄陜西人事考試網提交減免報名費申請和相關證明材料（029-87035350，工作日接聽時間8:30-11:30，14:00-17:00），待楊凌示范區人事考試中心核查通過后予以退費。
 
　　（四）開考比例
 
　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于8月31日在楊凌人事人才網公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續。
 
　　（五）網上下載打印準考證
 
　　已繳費確認的應聘人員于9月13日8時至9月16日24時從楊凌人事人才網網自行下載打印準考證。
 
　　準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。
 
　　（六）考試
 
　　1.筆試
 
　　（1）筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。
 
　　（2）筆試時間：2022年9月17日(星期六）上午。
 
　　08：30－10：00職業能力傾向測驗
 
　　10：00－12：00綜合應用能力
 
　　（3）筆試地點。本次筆試在楊凌設立考區。具體地點安排詳見準考證。筆試考務和疫情防控工作由楊凌示范區人事考試中心負責組織實施。
 
　　（4）疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請應聘人員理解、支持和配合。有關疫情防控的具體要求,屆時將根據國家和我省、楊凌示范區疫情防控動態，在楊凌人事人才網適時發布事業單位公開招聘工作人員疫情防控公告，請應聘人員關注。
 
　　（5）成績查詢。筆試成績和最低分數線預計于10月中旬公布。應聘人員可登陸楊凌人事人才網查詢本人成績。
 
　　對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
 
　　筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。楊凌示范區人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。
 
　　（6）自主就業退役士兵加分。自主就業退役士兵加分。根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規定，對2011年之后陜西省自主就業退役士兵應聘管理崗位的按有關規定予以加分。加分計入筆試成績。
 
　　加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業退役士兵，應于2022年9月19日至9月20日（上午08:30－11:30，下午14:00－17:00），持本人畢業證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰區（軍區）級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料，向楊凌示范區人力資源和社會保障局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在楊凌人事人才網站進行公示。
 
　　逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
 
　　（7）確定并公布進入面試資格復審名單。楊凌示范區人力資源和社會保障局劃定本市區筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
 
　　單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。
 
　　資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網站另行通知。
 
　　2.資格復審
 
　　面試資格復審工作由楊凌示范區人力資源和社會保障局安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
 
　　在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
 
　　進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
 
　　3.面試
 
　　面試由楊凌示范區人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、地點及有關要求在楊凌人事人才網站另行公告。
 
　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
 
　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
 
　　（1）考試總成績：
 
　　考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。
 
　　考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不四舍五入。
 
　　面試結束后，由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
 
　　（2）確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區人力資源和社會保障局根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
 
　　考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。
 
　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。
 
　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公布。
 
　　（七）體檢
 
　　體檢工作由楊凌示范區人力資源和社會保障局安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
 
　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
 
　　（八）考察
 
　　由楊凌示范區人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
 
　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
 
　　（九）公示
 
　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
 
　　（十）聘用
 
　　1.對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由楊凌示范區人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
 
　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
 
　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
 
　　新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
 
　　三、紀律要求
 
　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
 
　　四、重要提示
 
　　（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
 
　　應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現場查驗。
 
　　應聘人員進入面試資格復審以后，應關注楊凌人事人才網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
 
　　（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
 
　　聯系方式：
 
　　1.政策咨詢：029-87035350、87012129
 
　　2.網上操作技術咨詢： 029-89538291、89530805。
 

　　附件：

　　1.2022年下半年楊陵區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　3.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc

　　4.事業單位人事管理回避規定.doc

　　楊凌示范區人力資源和社會保障局
 
　　2022年8月18日