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2022年撫順縣所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）等規定，結合我縣事業單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年普通高校應屆畢業生及社會在職、非在職人員。撫順縣事業單位在編在崗工作人員不得報考。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）年齡要求：本科生年齡不超過35周歲（1986年8月21日及以后出生）；研究生（非在職）年齡不超過40周歲（1981年8月21日及以后出生）；報考鄉鎮衛生院全科醫生崗位的考生年齡不超過40周歲（1981年8月21日及以后出生）；

（六）崗位所需要的其他條件,詳見《2022年撫順縣所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1） ；                   

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人、被開除公職或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

2022年普通高等院校畢業生，可先行參加招聘，考核、體檢合格后，按期畢業并于2022年8月31日前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

應聘人員的工作經歷、其他資格條件或相關資歷的計算日期截至2022年8月21日，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網（http//:fsrs.fushun.gov.cn）統一向社會發布。

（二）報名

報名方式：現場報名。

報名時間：2022年8月21日至8月24日,上午9:00-11:30,下午13：00-16:00。

報名地點：撫順縣政府西耳樓三樓會議室（撫順市順城區新城路中段20-3號）。

報名材料：

（1）《2022年撫順縣所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》1份（附件2，考生需自行下載打印填寫）；

（2）近期同底免冠二寸彩色照片2張；

（3）身份證、畢業證、學位證、執業資格證、專業技術證、中共黨員證明（僅報考限制中共黨員條件考生提供）、基層工作經歷證明（僅限報考限制具有工作經歷考生提供）等相關證件原件及復印件；

（4）在職人員須提供單位同意報考證明原件（附件3,如提供困難可在體檢前提供）,并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數與招聘人數達不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。

（三）資格審查（初審）

各招聘單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

擬享受減免報名費的考生，實行現場報名、現場確認。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復印件）；已納入全國防返貧監測信息系統中的已脫貧人口（不包含穩定脫貧不享受政策人口），邊緣易致貧人口及突發嚴重困難人口，憑家庭所在地的縣（市、區）鄉鎮鄉村振興部門出具的證明材料，于2022年8 月21日至8月24日到撫順縣人社局308室（撫順市順城區新城路中段20-3號）進行審核確認，辦理減免報名費手續。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

請考生攜帶身份證，于2022年8月31日，上午9:00-11:00,下午13:00-16:00到報名地點領取準考證。領取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考崗位、考場號和座位號,并確認筆試時間及地點，參加考試時攜帶本人身份證、準考證、健康申明及安全考試承諾書（附件4）

筆試內容：A類為行政職業能力測試，B類為診斷學，筆試成績滿分為100分，考試時間120分鐘。筆試成績出現小數時，四舍五入保留兩位小數。筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。

2.資格審查（復審）

筆試合格分數線確認后，根據依照招聘計劃與面試人數1:2的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試人選名單，未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。

面試前，招聘單位負責對參加面試人選進行現場資格審查（復審），招聘單位要審查報考人員的身份證、畢業證、學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報名條件或有關材料主要信息不實，影響資格審查（復審）結果，招聘單位有權取消報考者參加面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。資格審查時間及相關事宜將通過撫順市人力資源和社會保障網發布，未在規定時間接受現場資格審查的，視為自動放棄。

面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或有關材料主要信息不實被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格的考生中進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成，若面試人員名單已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進入該崗位的應聘者說明情況，遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。不按時參加面試者，視為放棄資格。

筆試成績和進入面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會公布。

3.面試

面試以結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為60分，出現小數時，四舍五入保留兩位小數。未達到合格分數線不得聘用。

筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績出現小數時，四舍五入保留二位小數。總成績及進入體檢人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會公布。

（五）體檢

根據總成績排名，按照各職位面試合格人員和招考計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。

體檢由縣人力資源和社會保障局組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向組織單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢費用自理。

（六）考察

由各招聘單位對擬考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心里素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律

等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

招聘單位按照規定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確實能聘用人員。擬聘用人員確定后，在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理備案手續。對反映有影響聘用的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。考生有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

六、其他

1.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。

5.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，從面試合格人員中遞補一次。

6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》（附件5）。考生根據所學專業，按照專業對口的原則報考，輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學專業報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業畢業證、學位證的，其中一個專業符合招聘崗位要求，可以報考。

7.按照疫情防控有關要求，考生在報名、參加考試、參加資格審查時需提供國務院通信大數據行程卡或遼事通健康碼，48小時內核酸檢測陰性證明。考生需嚴格遵守疫情防控有關要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任的，取消考試資格。造成嚴重后果的，依法追究相關責任。

根據新冠肺炎疫情防控需要，本次考試安排及疫情防控相關要求如有調整，將在撫順市人力資源和社會保障網向社會公布。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告由撫順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

中共撫順縣委黨校：024-57599560

撫順縣衛生健康局：024-57599630

撫順縣互聯網輿情監測中心：024-57599809

撫順縣農業發展服務中心：024-57599292

撫順縣財政事務服務中心：024-57513310

監督舉報電話：

撫順縣人社局：024-57599617

紀律監督電話：024-57599354

附件1：2022年撫順縣所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表.xls

附件2：2022年撫順縣所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表.xls

附件3：中共黨員證明、單位同意報考證明、工作經歷證明模板.doc

附件4：健康申明及安全考試承諾書.docx

附件5：2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業指導目錄.doc

撫順縣人力資源和社會保障局

2022年8月16日