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關于嫩江市公安局選配公務員的公告

為加強我局隊伍建設，拓寬選人用人渠道，嫩江市公安局面向嫩江市轄各單位選配公務員，現將有關事項公告如下：

一、選配原則

堅持黨管干部原則，公開、公平、公正、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則，群眾公認、注重實績原則。

二、選配公務員數量

擬選配公務員46名。

三、選配公務員的條件

符合《中華人民共和國公務員法》的基本要求，同時具備下列條件：

1、熱愛公安事業，志愿從事人民警察職業；

2、具備公務員身份，一級科員、二級科員（含其他相當職級層次人員），年齡不超過25周歲（1997年8月19日至2004年8月19日間出生，含當日），特殊情況不得超過30周歲；三級、四級主任科員及其他相當職級層次人員（非科級干部），年齡不超過35周歲（1987年8月19日至2004年8月19日間出生，含當日），特殊情況不得超過40周歲；

3、具備大學本科以上學歷；

4、參加工作以來，年度考核結果均為稱職以上等次；

5、身體健康。

選配對象具有下列情形之一的，不得參加選配：

1、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的；線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2、人事檔案（學籍檔案）材料或者信息涉嫌造假尚未核準的；人事檔案（學籍檔案）中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；

3、本人及家庭主要成員、主要社會關系因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪等社會影響惡劣的嚴重犯罪，或者貪污賄賂數額巨大、具有嚴重情節，受到刑事處罰的；參加過邪教組織、民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織以及帶有黑社會性質犯罪團伙或者進行過活動的；

4、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；尚在錄用、調任、提職等試用期內的；

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6、需要回避的（黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作）；

7、其他不符合《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》要求的；

8、法律、法規規定的其他限制情形。

四、實施步驟

1、8月19日至8月31日為推薦干部階段。推薦人選采取組織推薦或個人自薦的方式。

推薦時需提交以下材料：

（1）《2022年嫩江市公安局選配公務員推薦表》，由所在單位主要負責人簽字并加蓋公章；

（2）《公務員登記表》、全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》及現任職級《干部任免審批表》復印件，由所在單位組織人事部門蓋章；

（3）身份證、學歷、學位證書原件及復印件。

2、9月1日至10月31日為干部借用試用階段。人選先試用2個月，待試用期滿后，由市公安局政工監督室對人選試用期間的表現進行全面考核，提交局黨委會討論決定。符合調入要求的辦理調入手續，不符合調入要求的，借用期滿后回原單位工作。

五、相關要求

1.加強組織領導。成立以副市長、市公安局黨委書記、局長谷柏巖為組長，黨委委員、政工監督室主任李強為副組長的領導小組，發揮牽頭抓總作用，選優配強干部。

2.嚴明組織紀律。嚴把入口關，本著對事業負責的態度，在充分了解的前提下推薦干部。嚴格程序，對托人打招呼、拉關系等違反組織紀律者，一經發現嚴肅處理。（監督電話：0456-7526923）

3.把好推薦關口。推薦人員提供的相關材料必須真實準確，凡存在虛假問題的，一律不予錄用，并追究相關責任。

聯系人：魏子成

電話：0456-7500916

報名地址：嫩江市公安局政工監督室

附件：2022年嫩江市公安局選配公務員推薦表

嫩江市公安局

2022年8月19日