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金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱婺城交投集團(tuán))是婺城區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事國(guó)家政策允許的城市基礎(chǔ)設(shè)施和交通道路建設(shè)投資及其他投資。現(xiàn)因工作需要，集團(tuán)及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次招聘共計(jì)68人，其中管理崗8人、一般崗60人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘崗位需求表，應(yīng)聘人員需服從婺城交投集團(tuán)調(diào)劑，不服從調(diào)劑者視為放棄應(yīng)聘崗位。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位要求

相應(yīng)職位要求，詳見(jiàn)《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司管理崗位人員招聘需求表》(附件1)、《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司一般崗位人員招聘需求表》(附件2)。

行政、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在編人員報(bào)名的，其專業(yè)和職稱不限，需近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(三)限制性條件

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的。

5.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：可采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(推薦使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日- 8月3日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00(周六、周日限網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)

3.聯(lián)系電話：0579-82688115

4.聯(lián)系人：吳女士

5.報(bào)名材料：招聘報(bào)名表(附件3)、個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)等材料。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

注：除報(bào)名登記表，其余證書(shū)及材料須匯總成一個(gè)word或PDF。

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)

上述報(bào)名材料通過(guò)電子附件形式發(fā)送至郵箱(郵箱地址：wuchengjiaotou@163.com)，并將附件名稱和郵件主題改為：“管理崗/一般崗+部門(mén)/子公司+應(yīng)聘崗位+姓名”，例如“ 管理崗+集團(tuán)公司+工程管理1+XXX ”(表格請(qǐng)使用word版)。報(bào)名后請(qǐng)于2022年8月4日-8月5日(8:30-12:00,14:30-18:00)自行電話核實(shí)報(bào)名是否成功。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

7.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名地址：金華市婺城區(qū)臨江東路1100號(hào)合豐產(chǎn)業(yè)園16樓綜合管理部

報(bào)名材料除報(bào)名登記表及照片，其余材料需提供復(fù)印件一套。

本次報(bào)名每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。

(二)資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按報(bào)名合格人數(shù)組織考試。

(三)組織考試

本次招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占60%(其中部分崗位實(shí)操占20%)、面試占40%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加筆試、面試人員須攜帶有效身份證件。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，未合格者不能進(jìn)入面試。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3及以上的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試若確定無(wú)合適人選，職位可空缺。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:2比例擬定考察人選(如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先)。公司對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若確無(wú)合適人選，職位可空缺。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

各招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：2擬定考察人選。如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

(六)公示

考察合格后進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

薪酬待遇按婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)、公積金和福利。

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1.《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司管理崗位人員招聘需求表》

2.《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司一般崗位人員招聘需求表》

3.報(bào)名表