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2022年度巴中市公開遴選（考調）和公開選調公務員公告

 　　為進一步優化公務員隊伍結構，擴大選人用人視野，根據公務員法、《公務員轉任規定》《公務員調任規定》和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，市委組織部決定開展2022年度巴中市公開遴選（考調）和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

 　　一、職位

 　　公開遴選（考調）職位為鄉科級副職領導職務職位和一級主任科員（含相當層次）及以下職級職位，分為面向本市所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）和專門面向符合條件的選調生兩類職位，共37名，具體職位及報名條件詳見《2022年度巴中市公開遴選（考調）公務員職位表》（附件1）。

 　　公開選調的職位為鄉科級副職領導職務職位，共11名，具體職位及報名條件詳見《2022年度巴中市公開選調公務員職位表》（附件2）。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）公開遴選（考調）

 　　1. 報名范圍

 　　符合公開遴選（考調）條件的本市內各縣（區）及以下機關已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在巴中市內各縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報考。

 　　2. 報名條件

 　　（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 　　（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　（3）具有2年以上基層工作經歷。

 　　基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

 　　（4）滿足報考職位要求的年齡和學歷學位條件。

 　　（5）應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 　　（6）具有公開遴選（考調）職位要求的工作能力和任職經歷。

 　　（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 　　（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

 　　年齡計算時間截至報名首日（即2022年7月4日）；工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月；學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

 　　3. 具有下列情形之一的，不得報考：

 　　（1）被開除中國共產黨黨籍的。

 　　（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　（5）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

 　　（6）尚在試用期或提拔、擔任領導職務未滿1年的。

 　　（7）法律、法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　（二）公開選調

 　　1. 報名范圍

 　　市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

 　　2. 報名條件

 　　報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

 　　（1）現任我市市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或市內縣（區）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；在中央、省駐巴企業工作的，比照市、縣（區）屬企業現任相當職務層次人員；在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

 　　現任在巴高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業單位八級管理崗位以上領導職務，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

 　　具備下列條件之一的，可放寬至事業單位七、八級管理崗位非領導職務任職1年以上。

 　　①近三年年度考核有“優秀”等次；

 　　②近五年受到縣委、縣政府及以上表彰獎勵的；

 　　③所負責或所從事工作中提出重要方案、技術報告、理論探索、施政建議等，被國家部委、省委、省政府采納或得到市委、市政府主要領導及以上肯定性批示的或被國家級權威刊物刊用的。

 　　（2）具有大學本科以上文化程度。

 　　（3）滿足報考職位要求的年齡條件。

 　　（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

 　　（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

 　　（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 　　（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 　　（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

 　　年齡的計算時間截至報名首日（即2022年7月4日）；工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月。

 　　3. 具有下列情形之一的，不得報考：

 　　（1）因犯罪受過刑事處罰的。

 　　（2）被開除中國共產黨黨籍的。

 　　（3）被開除公職的。

 　　（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 　　（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　（7）正在接受審計機關審計的。

 　　（8）任職試用期內的。

 　　（9）法律、法規規定的其他情形。

 　　報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。

 　　三、程序

 　　（一）報名和資格初審

 　　采取網絡報名方式，報名網站為考生之家(bm.e21cn.com)。報名時間為2022年7月4日09：00至7月11日18：00。

 　　1. 選擇職位。各單位的公開遴選（考調）或選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度巴中市公開遴選（考調）公務員職位表》《2022年度巴中市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯系。每名考生只能選擇一個職位報考。

 　　2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度巴中市公開遴選（考調）公務員報名登記表》或《2022年度巴中市公開選調公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

 　　3. 資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2022年7月12日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選（考調）和選調全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其遴選（考調）或選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

 　　4. 確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2022年7月13日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

 　　5. 打印準考證。繳費成功的考生，在2022年7月28日至29日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

 　　（二）職位調整

 　　公開遴選（考調）和選調筆試開考比例為5:1。報名人數與遴選（考調）和選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。

 　　（三）筆試

 　　按照全省統一安排，筆試時間為7月30日（具體地點在準考證上載明）。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試成績和職位排名將在巴中黨建網公布。

 　　（四）資格復審和面試

 　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選（考調）或選調單位通知考生持報名表一式兩份（經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章的材料可在考察環節提供）、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。考生若未在規定時間內到指定地點進行資格復審，視為自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

 　　面試由市委組織部牽頭，采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%，面試成績最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。面試時間、地點屆時在巴中黨建網公布。

 　　（五）差額考察

 　　面試結束后，由市委組織部根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分的順序（如綜合成績相同，以筆試成績高低排名），按照遴選（考調）或選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象。對于遴選（考調）或選調名額在2人以上的職位，可根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加面試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例遴選（考調）或選調職位進入考察人員的最低綜合成績。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。

 　　考察工作由各遴選（考調）或選調單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選（考調）或選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。各縣（區）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優確定體檢人選，不唯分定人。

 　　（六）體檢

 　　考察結束后，根據考察結果，等額確定進入體檢環節人選。公開遴選（考調）體檢由遴選（考調）部門（單位）負責組織實施，公開選調體檢由市委組織部負責組織實施，在我市確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。遴選（考調）、選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。

 　　（七）頂崗試用

 　　體檢合格人員進入頂崗試用環節，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，按照綜合成績排名，可在考察合格人員中依次遞補。

 　　（八）討論決定

 　　試用期滿，由各縣（區）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選（考調）或選調人員。

 　　（九）公示和任職

 　　市委組織部對擬遴選（考調）或選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各縣（區）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）按照干部管理權限，報市委組織部審批辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）或選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

 　　公開遴選（考調）中涉及提拔擔任領導職務的和公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等有關規定執行。

 　　四、其他事項

 　　本次公開遴選（考調）和公開選調，嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向中共巴中市委組織部、巴中市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組舉報。

 　　本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由開展遴選（考調）或選調工作的市級部門（單位）黨組（黨委）、縣（區）委組織部負責解釋。

 　　監督電話：

 　　巴中市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組0827-5266963

 　　巴中市委組織部干部監督科12380，0827-5266003

 　　政策咨詢：

 　　巴中市委組織部公務員一科0827-5260775（選調）

 　　巴中市委組織部公務員二科0827-5266060〔遴選（考調）〕

 　　附件1.2022年度巴中市公開遴選（考調）公務員職位表

 　　附件2.2022年度巴中市公開選調公務員職位表

 　　中共巴中市委組織部

 　　2022年7月4日