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黔東南州直屬事業單位2022年公開招聘工作人員實施方案

　　根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室<關于深化人才發展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨辦發〔2018〕1號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經州人民政府批準，2022年黔東南州直屬事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員共77名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。為做好公開招聘工作，特制定本實施方案。
 
　　一、招聘對象及條件
 
　　（一）招聘對象（滿足下列相關條件）
 
　　1．具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《職位表》專業一致視為專業不符）。報考人員學歷、專業須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。少數民族高層次骨干計劃非在職畢業生可持有關材料報名；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。
 
　　2．由省級及以上機關統一選派現仍在指定地點服務（含在指定地點服務期已滿并取得服務證的人員，下同）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（以上四類人員，本《實施方案》及附件中簡稱“四項目人員”，下同），其中：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員需截止2022年7月11日前服務期滿一屆（3年）及以上。
 
　　（二）招聘條件
 
　　1．具有中華人民共和國國籍；
 
　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
 
　　3．年齡在18周歲及以上（2004年7月12日及以前出生），35周歲及以下（1986年7月13日及以后出生）；碩士研究生學歷學位、中級職稱專業技術人員，年齡在40周歲以下（1981年7月13日及以后出生）；博士研究生學歷學位、副高職稱的應聘人員，年齡在45周歲以下（1976年7月13日及以后出生）；部分崗位有具體年齡限制的，詳見職位表；
 
　　4．具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規定的其他資格條件；
 
　　5．身體條件符合公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行；
 
　　6. 定向到黔東南州的2022屆畢業生，可報考本次黔東南州直屬事業單位崗位。定向到黔東南州所屬縣（市）、鄉（鎮）的2022屆畢業生不得報考。
 
　　（三）有下列情形之一者不得報考
 
　　1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
 
　　2．受過黨紀、政務（行政）處分尚未解除處分的；
 
　　3. 曾被開除公職的；
 
　　4. 被辭退未滿5年的；
 
　　5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）；
 
　　6．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
 
　　7. 人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
 
　　8．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；
 
　　9．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務期未滿一屆（3年）的，以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
 
　　10．截止報名時止，已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期）和最低服務年限未滿的事業單位工作人員；
 
　　11．截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
 
　　12．機關（參公）、事業單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）；國有企業在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見的；“特崗教師”報考未征得所在縣（市）教育和人社部門同意報考意見的；
 
　　13. 截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業生；
 
　　14．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
 
　　15. 不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
 
　　16．有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
 
　　二、公開向社會發布招聘信息
 
　　通過黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）相關欄目向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）。報考者應密切關注相關指定網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
 
　　三、報名及網上資格初審
 
　　（一）報名
 
　　報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：
 
　　報考人員可在2022年7月12日9:00至7月14日17:30期間[特別提醒：根據近年網絡報名情況監測，報名最后一天易出現網絡擁堵情況，各位考生務必合理安排報名時間，提前提交報名信息。資格初審、復查期間務必密切關注本人資格審查情況，及時打印《報名表》和繳納報名考試費。]登錄“黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統”（http://bm.gzekao.cn/qdn/webregister）提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據所報崗位要求，填寫《2022年黔東南州直屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
 
　　注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
 
　　報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態；因報考人員未及時在規定時間內查看本人的審核狀態，造成錯過修改報考崗位（報考信息）或重新提交報考申請時間的，責任由考生自負，視為報名失敗，并取消進入下一環節資格。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
 
　　通過資格審核的報考人員，應于2022年7月18日17:30前打印《報名表》一式兩份用于資格復審[特別提醒：資格復審環節必須使用網上報名系統打印的《報名表》，各位考生務必提前打印并妥善保存。資格復審期間，網上報名系統也將再次開放《報名表》打印功能。逾期不再開放]。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。
 
　　報名期間，每日17:30后，將在“黔東南人力資源社會保障網”（http://rsj.qdn.gov.cn/）“事業單位招聘”欄目公布報名人數與招聘崗位計劃人數達不到3:1比例的崗位（以繳費人數為準），供報名人員參考。報名繳費結束后，在“黔東南人力資源社會保障網”（http://rsj.qdn.gov.cn/）“事業單位招聘”欄目公布每個崗位報名人數情況（以繳費人數為準）。
 
　　（二）網上資格初審
 
　　網上資格初審時間為：2022年7月12日9:00至7月16日17:30。
 
　　1．資格初審在州人力資源和社會保障局統一指導下，由各招聘單位及其主管部門具體組織實施。資格初審部門（單位）及初審工作人員對已經提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后24小時內對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年7月14日17:30前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已繳費的人員，資格初審部門（單位）及初審工作人員可下載并打印留存報考人員《報名表》一式兩份，供現場資格復審和考察等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在網上資格初審期間由審核單位征得考生同意后提出申請，經州人社局審核并商擬改報單位同意后，由州人事考試中心給予改報；拒不改報或不符合改報條件的，取消其報考資格。網上資格初審結束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，并追究初審有關人員責任。
 
　　2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向審核單位（或主管部門）申請，經審核單位（或主管部門）及州人社局同意后交由州人事考試中心修改。
 
　　3．2022年7月14日17:30前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的報考人員，可于2022年7月15日17:30前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門（單位）及初審工作人員在2022年7月16日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網上報名失敗。
 
　　4．通過網上資格初審的報考人員請于2022年7月12日9：00至2022年7月18日17:30期間登錄“黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統”繳納100元報名費[特別提醒：為避免網絡波動影響，各位考生在網上報名資格初審通過后，務必提前繳費]。未在規定時間內完成報名確認并繳費（或辦理報名費減免手續）的視為自動放棄進入下一環節資格。
 
　　5．報名確認并繳費成功后，報考人員請在規定時間內登錄“黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統”下載打印《筆試準考證》。
 
　　筆試準考證打印時間為2022年7月28日9：00至7月30日9：00[特別提醒：各位考生務必提前打印《筆試準考證》并妥善保存]。
 
　　未在規定時間內下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。
 
　　6. 原農村貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可減免報名費。在辦理減免報名費手續時，除提供通過資格審核后打印的“報名信息表”外（打印方法：登錄報名系統——點擊詳細信息頁面——截屏打印），還需出示以下相應證明材料之一：戶籍所在地縣級鄉村振興或農業部門出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學校資助機構出具的證明等。符合減免報名費的人員，請于2022年7月17日17:30前到黔東南州人力資源和社會保障局（地址：凱里市北京東路21號州政府大樓二樓207室）辦理有關減免確認手續。
 
　　7．報名交費成功考生，務必根據本實施方案附件五的要求，掃碼關注“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，認真填寫承諾書。體溫測量記錄異常以及身體出現發熱（體溫高于 37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告所報考的單位。《2022年黔東南州直事業單位公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》、“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”、考前48小時內核酸檢測陰性證明作為筆試進入考場的必查資料，請考生認真填寫，并帶至考場備查。
 
　　8. 繳費結束后，崗位計劃招聘人數與報名繳費人數比例不足1：3（不含1：3）的崗位予以取消（或減少招聘計劃）。崗位被取消的考生，應于2022年7月19日下午17:30前向符合招聘條件的其他單位提出書面改報申請（逾期不提出改報申請或不符合改報條件的，取消考試資格）。單位收到改報人員申請后，應于2022年7月20日下午17:30前提出審查意見，對符合條件的，按規定程序報州人社局審核并商擬改報單位同意后，由州人事考試中心予以辦理改報。
 
　　四、筆試
 
　　筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。
 
　　1. 筆試考試科目。
 
　　考試內容見職位表，教育系統、衛生系統的筆試考試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施；其他州直單位的筆試考試工作由州人力資源和社會保障局組織實施。
 
　　2. 筆試命題。
 
　　筆試考試委托具有相應資質的第三方機構進行命題。
 
　　3. 筆試考試時間。
 
　　筆試考試時間安排在2022年7月30日上午。
 
　　筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）、考前48小時內核酸檢測陰性證明、《2022年黔東南州直事業單位公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》、“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測合格方能進入考場參加筆試。
 
　　特別提醒：因進入考場前需掃描和檢查“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，在進入考場前請考生務必攜帶本人智能手機，進場前交監考人員檢查，進入考場后手機交由監考人員管理，考試過程中不得使用手機。
 
　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
 
　　筆試成績由州人社局在指定網站進行公告。
 
　　五、現場資格復審
 
　　面試前對擬進入下一環節的考生進行資格復審，資格復審采取現場資格審查方式進行。現場資格復審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，資格復審（含遞補資格復審）時間和地點另行通知。
 
　　（一）資格復審對象
 
　　現場資格復審對象按招聘崗位計劃數與考生筆試成績由高分到低分順序1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。資格復審合格考生則確定為擬進入面試對象。
 
　　報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1：3（不含1：3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試。如遇筆試成績名次末位（按進入資格復審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復審對象。
 
　　（二）資格復審需提供的有關材料
 
　　擬進入面試考生須持以下材料進行現場資格復審：
 
　　1．畢業證、學位證（根據報考崗位需要提供）原件及復印件1份；未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2022年11月30日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過；
 
　　2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準；
 
　　3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
 
　　4．現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2022年7月11日前服務期滿一屆（3年）的需持當地縣（市、區）教育局和縣（市、區）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；
 
　　5．機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見；
 
　　6．“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”打印的《2022年黔東南州直屬事業單位公開招聘工作人員報名表》2份；
 
　　7. 報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如執業資格證等）。本年度已通過執業（從業）資格、專業技術職務任職資格考試，僅等待證書發放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業主管部門公章；在國家行政機關指定官方網站打印合格成績單的不用加蓋），并同時提供在規定時間內提供證書證件原件的承諾書。符合《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21 號）要求的，按該文件執行。
 
　　各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生網上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所規定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格，并根據本《實施方案》規定程序和條件，在資格復審遞補期內按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。資格復審遞補在資格復審遞補期內開展，資格復審遞補期結束后不再遞補。
 
　　考生應關注資格復審等相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加復審（含遞補資格復審，下同）的，后果由考生本人承擔。
 
　　資格復審結束后，擬進入面試人員名單在本《實施方案》指定信息發布網站公示。
 
　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規，提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
 
　　六、面試及綜合成績
 
　　（一）面試
 
　　教育系統、衛生系統的面試考試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施；其他州直單位的面試考試工作由州人力資源和社會保障局組織實施。
 
　　面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試準考證》，《面試準考證》在“黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統”打印。
 
　　面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內容及面試方式由州人社局核準。面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
 
　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）考前48小時內核酸檢測陰性證明，并符合新冠肺炎疫情防控要求，方能進入考場參加面試。
 
　　（二）綜合成績計算
 
　　考生綜合成績按百分制計算。
 
　　筆試、面試成績按百分制比例進行折算，具體折算比例按附件2的規定執行。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試成績×面試所占比例。
 
　　筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
 
　　面試結束后即進入體檢環節，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補。
 
　　七、體檢
 
　　（一）體檢人員的確定
 
　　面試結束后，根據各招聘崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
 
　　報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使崗位招聘人數與實際參加面試考生人數達不到1：3（不含1：3）（含“可進入面試”的考生）比例的崗位，考生考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。
 
　　（二）體檢
 
　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。
 
　　體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位主管部門統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢是否合格的結論。
 
　　體檢時間及地點由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
 
　　八、考察
 
　　對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
 
　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及其主管部門報州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
 
　　（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
 
　　（二）受過黨紀、政務（行政）處分尚未解除處分的；
 
　　（三）曾被開除公職的；
 
　　（四）被辭退未滿5年的；
 
　　（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）；
 
　　（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
 
　　（七）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
 
　　（八）定向到具體行業（單位）、縣（市）的應屆畢業生；
 
　　（九）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
 
　　（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業單位工作人員；
 
　　（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
 
　　（十二）不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；
 
　　（十三）截止2022年11月30日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書、資格證書的（國外學歷也須在上述規定時間內取得畢業證書和相應認證書、資格證書）；
 
　　（十四）截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業生；
 
　　（十五）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
 
　　（十六）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
 
　　（十七）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
 
　　（十八）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
 
　　九、備案審查
 
　　經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網（http://rsj.qdn.gov.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續。
 
　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
 
　　聘用人員應與單位簽訂聘用合同，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
 
　　本年度同時考取我州幾個縣（市）事業單位或州直屬事業單位（含衛生系統）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
 
　　被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
 
　　十、考試疫情防控要求
 
　　1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎疫情中高風險地區，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
 
　　2.請各位考生如實填寫《2022年黔東南州直事業單位公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》并持考前48小時內核酸檢測陰性證明，進入考場時一并提交。如出現發熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
 
　　3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區，且健康碼為綠色后，方能參加考試。不符合國家、省有關疫情防控要求、不遵守有關疫情防控規定的人員不得參加本次考試。考生應自備一次性使用醫用口罩，進入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護。考生進入考場后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。
 
　　符合疫情防控規定要求參加考試的考生，在考試全過程中須嚴格遵守國家、省、州有關疫情防控規定，因不符合或不遵守疫情防控規定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若考試前國家、省關于疫情防控的規定發生變化，將根據新規定另行公布考試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在考試前密切關注本次考試指定網站發布的疫情防控須知和有關要求，做好相應的參考準備，確保順利參加本次考試。
 
　　請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
 
　　十一、紀律監督
 
　　（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行，違規違紀行為將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和相關規定處理。
 
　　（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
 
　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進入下一環節資格，并按有關規定追究相關人員責任。
 
　　（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
 
　　十二、本《實施方案》及未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件1：黔東南州直屬事業單位2022年公開招聘工作人職位一覽表.xls
 
　　附件2：黔東南州直屬事業單位2022年公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表.xls
 
　　附件3：黔東南州直屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.doc
 
　　附件4：同意報考證明（模板僅供參考）.doc
 
　　附件5：新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數據行程卡、貴州健康碼操作說明.doc
 
　　附件6：黔東南州2022年直屬事業單位公開招聘工作人員考試工作新冠肺炎疫情防控須知.docx