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江蘇省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是江蘇省政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的省屬國有企業(yè)集團(tuán)，于2015年4月21日正式掛牌成立。集團(tuán)公司是推動江蘇省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的經(jīng)營主體和投融資平臺，主要業(yè)務(wù)為體育服務(wù)業(yè)和體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任和省政府委托的公益性體育服務(wù)職能。

一、招聘信息

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘集團(tuán)總部工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu);

人崗相適、人事相宜。

三、招聘人員基本條件與資格禁入情形

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，愛國愛黨，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;

2.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作、語言表達(dá)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé);

3.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力。

4.身心健康，通過公司入職體檢。

(二)資格禁入情形

存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的;

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;

5.曾在招錄考試中作弊的;

6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位

(一)集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)專員1名

崗位職責(zé)：

1.參與研究制定集團(tuán)干部、人才、黨建等方面的制度和規(guī)定;

2.協(xié)助部門做好集團(tuán)黨委管理干部的考察、任免、培訓(xùn)、考核以及干部檔案管理等方面工作;

3.協(xié)助部門做好集團(tuán)總部及所屬企業(yè)“三會一課”、黨員發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)等方面工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.通過省委組織部選調(diào)生筆試或面試者優(yōu)先。

3.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(二)集團(tuán)審計法務(wù)部專員1名

崗位職責(zé)：

1.參與制定集團(tuán)審計、法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)等各項制度，并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)制度的落實;

2.參與審計法務(wù)部門日常工作，做好會議組織、文件起草、檔案管理、信息統(tǒng)計與上報、機(jī)要保密等工作;

3.協(xié)助部門做好法律文件審核工作、涉法涉訴事項處置、解答涉法咨詢;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下;全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、審計等相關(guān)專業(yè)。

2.掌握法律、審計、財務(wù)、內(nèi)控方面專業(yè)知識。擁有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

五、招聘有關(guān)事項

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月27日。報名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選。

2.招聘程序：簡歷篩查、招聘考試、背景調(diào)查、入職體檢、正式錄用。

3.簡歷投遞方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》，發(fā)送至郵箱sutihr@jssig.com，也可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷。

4.咨詢電話：025—51889086。

江蘇省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。