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2022年啟東市部分機關單位公開轉任公務員(參公人員)公告

　　為進一步拓寬選人視野，推動公務員有序流動，增強公務員隊伍活力，根據《公務員法》《公務員轉任規定》和省市公務員公開遴選等相關規定，經研究決定，啟東市部分機關單位面向全市公開轉任45名公務員（參照管理人員）。現將有關事項公告如下：

 　　一、范圍和條件

 　　（一）轉任范圍

 　　啟東市范圍內已進行登記且在編在崗的公務員（參照管理人員），不含中央和省級、南通市級機關設在縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位）人員。

 　　（二）轉任條件

 　　1.報名人員應當具備下列資格條件：

 　　（1）政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

 　　（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

 　　（3）已滿最低服務年限。新錄用的公務員（參照管理人員）服務滿3年（含試用期），其中新錄用的選調生和鄉鎮公務員，在區鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年（含試用期）；

 　　（4）通過優惠或者傾斜政策錄用、安置的公務員（參照管理人員），自錄用、安置之日起服務滿5年（含試用期）；

 　　（5）行政執法類、專業技術類公務員轉任其他職位類別職務的，一般應當在行政執法類、專業技術類公務員職位工作滿5年；

 　　（6）公務員年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；

 　　（7）具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件；

 　　（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 　　（9）年齡在40周歲以下（1981年6月1日以后出生）；

 　　（10）具有大學本科以上文化程度；

 　　（11）法律、法規規定的其他條件。

 　　個別崗位有特殊要求的，以職位簡介表為準。

 　　工作經歷和任職經歷計算時間截止到2022年8月；現任職務職級以報名前的任職為準。

 　　2.有下列情形之一的，不得參加公開轉任：

 　　（1）被開除中國共產黨黨籍的；

 　　（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

 　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 　　（5）按照有關規定，履行服務期限未滿或對轉任有其他限制性規定的；

 　　（6）轉任到新單位工作不滿2年的；

 　　（7）試用期未滿的；

 　　（8）轉任后可能構成回避關系；

 　　（9）法律法規規定的其他情形。

 　　二、轉任程序和方法

 　　（一）報名與資格審查

 　　1.公開報名。本次報名采取現場報名的方式，每人限報1個職位。報名人員須提供以下材料：《啟東市公開轉任公務員報名登記表》、學歷學位證書以及報考職位需要提供的其他證明材料（原件及復印件）。

 　　2.報名時間：2022年6月7日至6月9日，09:00至18:00。

 　　3.報名地點：市委組織部綜合干部科。

 　　4.資格審查。市委組織部根據報名資料進行資格審查，資格審查不合格的，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。資格審查貫穿公開轉任全過程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任程序。

 　　經初步審查確定具有報名資格人數與計劃轉任人數的比例不低于3:1。對未達到規定比例的職位核減直至取消轉任計劃，取消職位的報名人員可于6月10日上午11:00前改報其他職位。

 　　（二）考試

 　　考試由筆試、面試兩部分組成，由市委組織部統一組織。按照筆試成績、面試成績5:5的比例計算總分（滿分100分，保留兩位小數）。

 　　1.筆試。符合報考條件考生將進入筆試環節。筆試滿分100分，保留兩位小數。

 　　2.資格復查。市委組織部根據本簡章進行資格復查，資格復查時須提供單位同意報考證明。資格復查的比例為1:3，未通過資格復查的取消面試資格，在同崗位的考生中從高分到低分遞補。

 　　3.面試。面試考生為通過資格復查人員。面試采用結構化面試形式，滿分100分，保留兩位小數。報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個轉任程序。面試結束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以轉任人數1:1的比例確定考察人選（成績出現同分，取面試成績高分者）。

 　　（三）考察

 　　考察由市委組織部統一組織，轉任單位負責具體實施。轉任單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進行，要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記表以及其他需要核實的情況（如在職在崗情況、違紀違規情況、考核異常情況、誠信檔案記錄、是否存在回避等），如實寫出考察報告，并提出擬轉任意見。

 　　（四）公示與調動

 　　公開轉任單位根據考察情況和職位要求等，經集體研究，提出擬轉任人員名單，經組織部門審核后在一定范圍內公示，公示期不少于5個工作日。

 　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，擬轉任人員試用3個月。試用期內，原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報組織部門審批，按照有關規定辦理調動和任職相關手續；考核不合格的，回原單位工作。

 　　三、其他事項

 　　根據新冠肺炎疫情防范常態化要求落實各項防疫措施，必要時可能會對有關工作進行調整。本次轉任工作由啟東市委組織部負責解釋，市紀檢監察部門進行全過程監督。

 　　政策咨詢電話：80790817；監督電話：68218035。

 　　附件1： 2022年啟東市部分機關單位公開轉任公務員（參公人員）職位簡介表.xls

 　　附件2： 啟東市公開轉任公務員報名登記表.doc

中共啟東市委組織部

 　　2022年6月6日