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崇州市2022年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才的公告

為加強崇州市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員20名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件1）的社會在職、非在職人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員須在原件校驗時提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。
國（境）外留學人員須于原件校驗前取得教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書，且認證書上所載明專業(yè)（學位）須與應(yīng)聘資格條件要求一致。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。
對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（三）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）；
（四）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
（五）如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；
（六）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定；
（七）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（試用期滿截止時間為公告發(fā)布當日）；
6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用但未報到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的；
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生（不含受疫情影響原定夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生）；
9.現(xiàn)已是崇州市財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；
10.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見附件1）
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2022年5月30日-6月9日（工作日9:00-12：00，13:00-17：00）。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名規(guī)定時間內(nèi)（工作日）直接到具體報名地點進行報名（具體報名地點詳見附件1）。
（三）報名程序：
1.上交報名材料。應(yīng)聘者須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料（原件及復(fù)印件），填寫報名表1份（電子文檔及紙質(zhì)文檔各1份）。
2.資格審查。
資格審查由資格初審和資格復(fù)審組成。
（1）資格初審。由各招聘單位對應(yīng)聘者進行資格初審，按照崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)1:2至1:5之間比例，確定進入復(fù)審人員，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格初審情況、招聘崗位調(diào)減或取消情況將于資格復(fù)審前通過各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站公告。
（2）資格復(fù)審。由各招聘單位將資格初審合格人員的資料及名單報崇州市人社局進行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。
3.其他要求。
（1）每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報名，將直接取消其報考（聘用）資格。
（2）資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考試（聘用）資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負。
（3）應(yīng)聘人員在《崇州市公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》上所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
五、開考比例
崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3（確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達不到1:3的，經(jīng)主管機關(guān)同意可放寬至1:2），達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格復(fù)審情況和招聘崗位調(diào)減（取消）情況將于考核前通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）公告。不再單獨進行通知。
六、考核
由中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會保障局及各主管部門組成考核小組，對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進行現(xiàn)場考核（考核地點、時間及方式另行通知）。
現(xiàn)場考核主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。考核成績低于70分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢及考察
（一）體檢。依據(jù)考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績?nèi)韵嗤扇松缗c相關(guān)主管部門共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇）。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主管機關(guān)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主管機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），只遞補1次。
體檢及遞補體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。
（二）考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對其進行考察，考察工作按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），只遞補1次。遞補考察人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。
八、聘用及待遇
（一）公示、聘用。考察合格者由主管機關(guān)確定為擬聘人員，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到則視為自動放棄。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（二）管理、待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進行管理，并享受人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務(wù)年限制度，須在招聘單位工作滿六年及以上。
九、咨詢及監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（受理部門：崇州市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組，電話：028-62650904）。
本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門。
報名咨詢電話：（詳見附件1）
附件1：崇州市2022年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
附件2：崇州市公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表