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為加強青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司(以下簡稱城投公司)人才隊伍建設，切實發(fā)揮好國有企業(yè)在地區(qū)建設中的主力軍、主載體作用，現(xiàn)結(jié)合城投公司人員需求，青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司決定面向全省范圍內(nèi)公開招聘項目工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次共計劃公開招聘2人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍及資格條件

此次公開招聘面向全省范圍內(nèi)，具有基層項目管理工作經(jīng)驗(施工管理)。

(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，責任心強;

(二)具有較強的組織協(xié)調(diào)、熟悉施工現(xiàn)場、熟悉基本建設程序;

(三)全日制專科及以上畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;年齡不超過45周歲。

(四)具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責;

(五)具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力;

(六)符合應聘職位所需要的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

三、招聘程序

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

(一)報名和資格審核

采取到海晏縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審核方式。報名結(jié)束后，對審核合格的統(tǒng)一發(fā)放準考證。

1.報名和資格審核時間：2022年5月23日—2022年5月31日 (正常工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.報名和資格審核地點：海晏縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)管理綜合辦公室報名及進行資格審核;

3.聯(lián)系人: 郭菊忠 杜英增

4.聯(lián)系電話：0970—8631577

報名時需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學歷證書和相關材料原件及復印件、疫情防控綠色雙碼各1份。

(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片1張(填報名表用);

(3)填寫《青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司招聘報名表》(附件2)，并對提供材料的真實性作出承諾。

經(jīng)報名和資格審核，符合條件的招錄人數(shù)與報考人數(shù)須達到1：3的比例方可開考，崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求決定是否調(diào)整或取消，相關情況將發(fā)布補充公告。

(二)考試

由海晏縣人力資源和社會保障局組織考試，考試分筆試和面試。

筆試綜合成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。

1.筆試

筆試為綜合試卷，內(nèi)容為公共基礎知識、建筑建設類相關基礎知識等,筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點以準考證為準。

2.面試

(1)面試人員：按照應考人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招錄崗位人數(shù)，按照1：3比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應考者綜合分析能力、情境應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績滿分為100分。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績按照崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。

筆試、面試成績和總成績排名順序從高分到低分依次遞補，總成績在海北州人事考試信息網(wǎng)、海北電視臺、“河清海晏”微信公眾號等媒體公布。

(三)體檢

體檢由海晏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行(費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，應在體檢公示期內(nèi)提出復檢申請，在指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。考生自行體檢者無效，體檢費用由考生承擔。

政審(考察)工作由主管部門或用人單位負責，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時表現(xiàn)等。凡在個人誠信、個人檔案審查中發(fā)現(xiàn)有關違反國家和我省有關規(guī)定的，按照規(guī)定進行相應處理。政審(考察)不合格的應取消聘用資格。

(四)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

在合同期內(nèi)，凡違反國家相關法律法規(guī)及單位各項規(guī)章制度、不能勝任本職工作的人員，用人單位有權(quán)解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)受聘人員能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

(五)聘用人員管理及待遇

1.招聘崗位試用期為2個月，試用期間工資暫定為5870元/月(含五險一金)，待期滿后和公司正常運行后參照《海北州改革國有企業(yè)工資決定機制實施辦法》和《青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司擬定薪酬管理辦法》適當調(diào)整。

2.聘期內(nèi)完成經(jīng)營業(yè)績考核指標的，聘任期滿考核合格的，可以續(xù)聘。

四、日常管理

(一)聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個月，用人單位可依據(jù)本單位工作實際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關手續(xù)。

(二)聘用人員應嚴格遵守用人單位工作制度和工作紀律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀違規(guī)行為、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。

(三)用人單位對聘用工作人員進行年度考核，重點圍繞職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，考核成績作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動合同、獎懲的重要依據(jù)。

(四)正式聘用人員試行企業(yè)化管理模式，推行“基礎工資+績效工資(績效獎勵)”的分配模式，并實行動態(tài)遞增機制，按不同崗位、專業(yè)水平、服務年限確定薪酬層次。

(五)聘用人員與用人單位發(fā)生服務爭議的，依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關規(guī)定處理。

五、招聘工作領導小組

為做好此次招聘工作，成立招聘工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：朵浩云 　縣人民政府副縣長

副組長：楊柳春 　縣人力資源和社會保障局局長

成 員：劉 勇 　縣工業(yè)商務和信息化局局長

桑杰加 　縣財政局局長

崔生輝 　縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長

招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，楊柳春同志兼任辦公室主任。

六、招聘監(jiān)督工作

公開招聘工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，監(jiān)督電話：“0970-8631577”。

七、招聘工作要求

(一)學歷及專業(yè)認定。招聘崗位專業(yè)劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》執(zhí)行。進入現(xiàn)場資格審查的所有考生學歷證書都要在教育部“學信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證。

(二)放棄崗位和崗位遞補的處理。公開招聘中體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按報考該崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)嚴格落實疫情防控有關要求。

考生應當自覺服從防疫工作要求，不能出示“信康碼”(綠碼)和“行程碼”(通信大數(shù)據(jù)行程卡)人員或不是綠碼者不得進入考場。凡是來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的考生或“信康碼”非綠碼的考生，須持有考試當天前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測結(jié)果為陰性的證明(原件)，方可進入考場。凡是14天內(nèi)去大中城市某一個或幾個區(qū)域為中、高風險城市旅行居住的考生，須提交48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測結(jié)果為陰性的證明(原件)，方可進入考場。

八、其他事項

(一)應聘人員須嚴格按照公告中報名所需材料準備資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應聘資格。

(二)所需應聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

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青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司招聘崗位表

青海海晏城市建設投資開發(fā)有限公司招聘報名表

2022年5月23日