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鎮坪縣2022年公開招聘高層次人才和急需緊缺專業人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《安康市高層次和緊缺特殊人才引進辦法》等有關規定，經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會為鎮坪縣林業科技服務中心等單位招聘5名高層次人才，為高級中學、中醫醫院等單位招聘15名緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

招聘高層次人才5名，急需緊缺專業人才15名（具體招聘崗位及人數詳見崗位表附件1）。

二、招聘對象

應、往屆本科及以上學歷人才。

學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國(境)外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。具體崗位學歷條件詳見崗位計劃表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年5月26日至2004年5月25日期間出生)，以身份證或戶籍證明原件為準。

4.具有招聘崗位資格條件要求的學歷、專業及其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《鎮坪縣2022年公開招聘高層次人才和急需緊缺專業人才崗位表》為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.招聘為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的。

5.事業單位人事管理需要回避的。

6.失信被執行人。

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

四、招聘原則和程序

本次招聘堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布公告、報名確認、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布招聘公告

在鎮坪縣人民政府網站(https://www.zhp.gov.cn/)和安康市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.ankang.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）報名

本次招聘報名通過網絡報名和現場報名的方式進行，報名時間為2022年5月26日至2022年6月3日。

1.現場報名:現場報名時間為2022年5月26日09:00時至12:00時（僅限當天），報名地點設在陜西省西安市長安區西長安街166號陜西師范大學（長安校區）上林體育館。

2.網絡報名:網絡報名時間為2022年5月26日至6月3日。應聘人員將《報名表》（附件2）及個人相關資料(身份證、畢業證、學位證、崗位所需資格證件等)電子版以壓縮包形式發送至郵箱11615061@qq.com，郵件標題注明：XXX(姓名)招聘報名材料(碩士研究生或本科生）。咨詢報名事項可致電0915-8825321,15309158089（歐月花）。

（三）資格審查

本次公開招聘不設開考比例，每名應聘人員只能報考1個崗位。對本次招聘人員的資格審查采取網絡資格審查和現場資格審查相結合的方式進行。

資格審查須提供本人畢業證、學位證、身份證、資格證等證書原件及復印件，學歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證明，國(境)外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料)和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報名人員為2022年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證、資格證的，須提供畢業院校出示的畢業證明及個人承諾書；報名人員為事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。

(四)面試

1.面試形式

(1)教師崗位采用講微課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。

(2)非教師崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試面試人員的政治素質、語言表達、邏輯思維和道德品質修養等方面的能力和水平。

面試具體事宜將于面試5日前在鎮坪縣人民政府門戶網站發布公告予以明確。

2.計分辦法

面試計分辦法為七個面試考官賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余面試考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入）。成績并列的須加試。面試總分100分，面試成績低于60分者不得進入體檢。

(五)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢的有關事宜另行通知。

應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到指定醫院復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。進入體檢環節的應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環節。

(六)考察

考察工作由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統籌，各用人單位主管部門組織實施。根據招聘崗位要求，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及遵紀守法、社會信用等情況，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。對因考察不合格取消資格后所產生的空缺崗位，按應聘人員成績由高到低依次遞補一次。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在鎮坪縣人民政府門戶網站、安康市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局報請上級人事綜合管理部門簽發同意聘用文件，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇，因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限按有關規定執行。

五、有關要求

(一)疫情防控要求

應聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”和48小時陰性核酸證明，方可進入報名地點、面試場所；報名、面試期間要配合做好戴口罩，測溫、掃碼、登記、“一米距”等疫情防控措施；對現場測溫連續三次超過37.3℃的應聘人員，不得進入招聘現場。中高風險地區（包括發生疫情但未劃定風險區域的地區）所在縣（市、區、旗）人員，不得進行現場報名和面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在報名前治愈出院或解除隔離的，應在報名時告知組織機構，以采取相關應對措施。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，報名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(二)紀律要求

嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。

聯系人：歐月花 聯系電話：15309158089

附件1：鎮坪縣2022年公開招聘高層次人才和急需緊缺專業人才崗位表.xls

附件2：鎮坪縣2022年公開招聘高層次人才和急需緊缺專業人才報名表.xls

鎮坪縣人力資源和社會保障局

2022年5月19日