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為滿足集團公司自身發展和工作要，保障集團公司及其下屬子公司道縣蓮城環保服務有限公司的用人需求，并報縣人民政府同意，現就道縣蓮城發展集團有限責任公司2022年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘性質

本次招聘的人員為國有企業勞務派遣人員。

二、招聘原則

按照“公平、公正、競爭、擇優”的原則。

三、招聘計劃

(一)道縣蓮城發展集團有限責任公司擬招聘崗位4個，工作人員7名;(招聘明細表附后)

(二)道縣蓮城環保服務有限公司擬招聘工作人員3名，汽車駕駛員23名。(招聘明細表附后)

四、聘用期限

(一)道縣蓮城發展集團有限責任公司：一年一簽(試用期1個月)，考核聘用。

(二)道縣蓮城環保服務有限公司：一年一簽(試用期1個月)，考核聘用。

(三)用工方式

面試合格與永州市開利人力資源有限公司簽訂《勞動合同》,工作地點：永州市道縣。

五、應聘人員應具備的基本條件及資格要求

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有良好的心理素質、身體健康;

5、具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平。

(二)招聘崗位資格要求：各崗位資格要求詳見招聘明細表。

(三)不得報考的情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;??3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、有吸毒史或暴力犯罪記錄的;

5、道德敗壞或有其他不良行為的;

6、報考駕駛員崗位人員不得有醉駕記錄;

7、有紋身的、儀表不端裝者。

8、其他不適宜參加招聘的。

六、招聘程序

(一)核定用人計劃，制定方案并報批。

經本單位黨委研究，制定招聘實施方案后，報縣人民政府、縣人社局備案。

(二)發布招聘公告

招聘公告于2022年5月20日前發布在道縣人民政府網等官方網站上。

(三)報名及資格審查采取現場報名的方式。報名所需資料資格審查：應聘人員須持本人有效身份證及近期紅底免冠1寸照片3張、畢業證、資格證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作證明等證件原件或復印件(蓋公章)。車輛駕駛員需派出所出具的無犯罪記錄證明(含無吸毒檢查證明)，駕駛特種車輛需特種準駕資格證書。每個考生只能報考一個職位，報考職位一經確定，不得隨意更改。

(四)應聘人員應如實填寫員工入職信息登記表，提交的報名申請材料應當真實、準確，如應聘人員提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格。對報名人員的審查包括報名時資格初審、錄用時資格終審。

報名時間：2022年5月18日至2022年6月1日

上午9：00-11：30，下午14：30--17：30

報名地點：道縣蓮城發展集團有限責任公司(道縣林業局對面一樓人力資源部)

筆試時間：2022年6月10日?上午9:00

考試地點：道縣西洲芙蓉學校

咨詢電話：0746-5228236,17774686801,13874663708

(五)考試

1、道縣蓮城發展集團有限責任公司工作人員及道縣蓮城環保服務有限公司工作人員的考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

①筆試

考試范圍：所報職位專業技術理論知識。

筆試方式：閉卷考試。

筆試時間：見準考證。

筆試地點：見準考證。

開考條件：原則上筆試成績須達到相同試卷的平均分或60分方可進入面試。

②面試

按筆試成績1：2比例確認面試名單，低于1：2的按實際參考人員進行面試，面試成績必須達到70分及以上，末位入圍人員筆試分數相同的，一并進入面試，面試名單公布后，面試人員缺考可以按筆試成績先后順序予以遞補。

面試方式：為結構化面試，面試時間、地點待定，面試內容為所報職位相關知識和技能，側重崗位需要和工作適用性。

評委組成：評委由5名組成。

評分方法：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留到小數點后兩位)。

2、道縣蓮城環保服務有限公司汽車駕駛員考試采取筆試、實際操作及面試相結合的方式：

①筆試、實際操作及面試

筆試、實際操作及面試總分為100分，按筆試成績的40%、實際操作成績的40%及面試成績的20%合成綜合成績。

考試范圍：駕駛專業理論知識、路考實際操作

考試方式：由指定具有資質單位出題。

考試時間：見準考證。

考試地點：見準考證。

評委組成：評委由5名組成。

評分方法：筆試成績及實際操作成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分。綜合成績合格70分及以上方可進行體檢。

(六)體檢和考察

1、體檢。考試合格后由道縣蓮城發展集團有限責任公司人力資源部通知體檢,體檢費由應聘人員自付。

2、考察。體檢合格者為考察對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復審。

體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘人員的考試綜合成績，可依次等額遞補。

(七)公示、聘用

按照考察結果確定擬聘人員并進行公示。經公示無異議的擬聘用人員與永州市開利人力資源有限公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，確定勞動關系，按正式聘用合同發放工資。聘用期自合同簽訂日開始計算。試用期不合格或年度考核不合格的，解除勞動關系。

七、聘后管理及人員待遇

招聘人員一經聘用，簽訂勞動合同，確定勞動關系，全部實行企業化管理，安排到相應的工作崗位并報縣人社局進行用工備案。

1、道縣蓮城發展集團有限責任公司7名工作人員福利待遇及管理：聘用人員按國家規定時間上班，享受法定假、公休假等假日。比照現行事業單位同類人員核定月工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資，年終績效獎等，人員由道縣蓮城發展集團有限責任公司管理、考核。

工作滿一年后根據工作考核情況續簽。繳納“五險一金”，“五險”(醫療(含生育)、工傷、失業、養老)、“一金”(住房公積金)，單位部分費用按國家規定標準計算并由招聘單位支付，個人部分費用由永州市開利人力資源有限公司在勞務人員工資中代扣代繳。

2、道縣蓮城環保服務有限公司3名工作人員福利待遇及管理：①副經理工資待遇：基本工資7000元/月;②辦公室工作人員工資待遇：基本工資3000元/月;③財務(會計)工資待遇：基本工資3000元/月，其他綜合獎勵由道縣蓮城環保服務有限公司按公司規章制度進行考核發放。人員由道縣蓮城環保服務有限公司管理、考核。

3、道縣蓮城環保服務有限公司23名汽車駕駛員福利待遇及管理：

①渣土車駕駛員工資待遇：基本工資3000元/月，提成加營收額百分之六，不按公里計;

②挖掘機駕駛員工資待遇：基本工資7000元/月，不享受提成，只享受綜合獎勵;

③灑水車司機工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎勵;

④推土機駕駛員工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎勵。安全獎等綜合獎勵由道縣蓮城環保服務有限公司按公司規章制度進行考核發放。

因雨季或業務停運期間停止渣土運輸時，渣土車駕駛員、挖掘機司機、推土機司機以及灑水車司機等勞務報酬為2000元/月基本工資。其中：上工日按3000元/月的基數發放工資，非上工日按2000元/月的基數發放工資。

應聘汽車駕駛員崗位的人員通過審核被正式通知錄用后，在簽訂書面合同時需要交納財產保證金五千元，駕駛員在合同期內發生交通事故的，根據交警部門的責任認定及企業規章制度規定，駕駛員應承擔屬于自己責任范圍內的賠償責任，但最高賠償額不超過貳萬元。駕駛員在離職時未發生交通事故的，財產保證金全部退還。

道縣蓮城環保服務有限公司勞務人員的基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險等社會保險，單位部分費用按國家規定標準計算并由招聘單位支付，個人部分費用由永州市開利人力資源有限公司在勞務人員工資中代扣代繳。

八、崗前培訓

應聘人員通過審核被正式通知錄用后，在簽訂書面合同后，需參加崗前培訓，具體培訓由永州市開利人力資源有限公司和道縣蓮城環保服務有限公司人力資源部及工程管理部負責組織實施。

九、工作紀律與工作要求

1、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，違者，將嚴肅追究相關責任。

2、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則取消面試資格。

3、上班時間:根據《勞動法》規定實行八小時制。汽車駕駛員因工作需要，實行不定時工作制，特殊情況除外，原則不上超過12小時。

十、紀律與監督

本次招聘工作參照上級關于事業單位公開招聘專業技術人員的各項規定，接受縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組和社會各界的監督，對出現違紀違規現象，按《人力資源社會保障部關于印發人事考試工作紀律規定的通知》予以處理。

縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組：0746-5221225

十一、經費保障

本次招聘的所有工作經費由道縣蓮城發展集團有限責任公司自行負責。

十二、其他

應聘人員在面試期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響面試聘用的，責任自負。

本次招聘不收取任何費用，整個面試工作均在道縣蓮城發展集團有限責任公司紀檢監察室的監督下進行。本次公開招聘的相關事宜，由道縣蓮城發展集團有限責任公司人力資源部負責解釋。

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2022年度道縣蓮城發展集團有限責任公司公開招聘崗位條件表

道縣蓮城發展集團有限責任公司

2022年5月12日