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仙桃市2022年城市社區(qū)專職工作人員招聘公告

為夯實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，有序推進(jìn)基層社會(huì)治理，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

擬招聘城市社區(qū)專職工作人員76名，其中：干河街道37名，龍華山街道15名，沙嘴街道22名，杜湖街道2名。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分排序按所報(bào)考街道招聘計(jì)劃數(shù)依次錄用。

社區(qū)專職工作人員崗位職責(zé)：教育和引導(dǎo)居民自覺遵紀(jì)守法、履行法定義務(wù)；依法組織居民開展自治活動(dòng)，維護(hù)居民的合法權(quán)益；動(dòng)員居民群眾、社會(huì)組織、志愿者等社會(huì)力量參與社區(qū)治理、矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解和突發(fā)公共事件處置，促進(jìn)社區(qū)共建共治共享；聯(lián)系服務(wù)居民群眾，積極回應(yīng)解決居民群眾的意見訴求，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定；完成街道按規(guī)定委托的事項(xiàng)和社區(qū)交辦的其他中心工作。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2、熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合崗位要求的工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡在40周歲（即1982年5月（含）以后出生）以下，具有大專及以上學(xué)歷，本市戶籍人口或在本市城區(qū)居住三年以上人員（需所居住社區(qū)出具居住證明）。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的；

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、報(bào)名方式、時(shí)間安排及要求

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，城區(qū)共設(shè)置4個(gè)報(bào)名點(diǎn)（具體地點(diǎn)見附件1）。報(bào)考人員在市人社局官網(wǎng)（http：／／rsj．xiantao．gov．cn／）下載打印《報(bào)名登記表》（附件2）和《承諾書》（附件3）。報(bào)考人員攜帶填寫完整的《報(bào)名登記表》、《承諾書》、相關(guān)證件（包括第二代身份證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件）、證明材料（包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、居委會(huì)開具的居住證明等），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。所有復(fù)印件由考生本人簽名屬實(shí)，同時(shí)提供近期免冠彩色1寸登記照3張。

（二）時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日－13日

上午08：30－12：00

下午02：30－05：30

2、資格審查：報(bào)名期間將同步進(jìn)行資格初審，資格審查情況將及時(shí)反饋，請(qǐng)考生密切關(guān)注，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。資格審核貫穿招聘工作全過程，招聘任一環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考錄資格。報(bào)名結(jié)束后資格初審?fù)ㄟ^名單將在市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行公告（請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證）。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)報(bào)考街道，并明確是否服從調(diào)劑。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，并對(duì)提供材料、填報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員提供虛假材料、填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3、報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)須嚴(yán)格遵守本地疫情防控要求，提供健康碼、行程卡，配合測(cè)量體溫，并規(guī)范佩戴口罩。

（四）注意事項(xiàng)

筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

四、筆試形式和內(nèi)容

（一）筆試

筆試時(shí)間：具體考試日期和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)黨務(wù)知識(shí)、社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)等，卷面分為100分。

（二）關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到3：1。報(bào)名及資格初審結(jié)束后，若未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例，由市委政法委、市民政局根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需求，提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案，并通過市人社局門戶網(wǎng)站公示。

（三）筆試成績(jī)加分條件

取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的考生筆試成績(jī)可以加分，其中：高級(jí)證書加5分，中級(jí)證書加3分，初級(jí)證書加2分。（具有加分資格的考生，需在報(bào)名時(shí)提供社會(huì)工作師職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件）

（四）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50％，筆試成績(jī)折算分＝筆試成績(jī)×50％，符合加分條件的考生筆試成績(jī)折算分＝（筆試成績(jī)＋加分）×50％。

（五）發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)（含加分）通過市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試前資格復(fù)審

面試前，由市委政法委、市人社局和市民政局組建工作專班對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（一）確定面試入圍考生

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由市委政法委、市民政局核準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在市人社局門戶網(wǎng)站上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查。考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人（聯(lián)系方式見附件1）。市民政局確認(rèn)后報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《仙桃市2022年城市社區(qū)專職工作人員招聘公告》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教育部學(xué)信網(wǎng)（http：／／www．chsi．com．cn／）學(xué)歷查詢結(jié)果以及招聘崗位所要求的證明材料等資料。

2、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處（教務(wù)處）出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料；

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：／／www．cscse．edu．cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

（四）面試人員公示

資格復(fù)審后，在市人社局門戶網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

六、面試

面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)滿分100分。

（一）發(fā)布面試公告

面試公告在市人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1：3比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1時(shí)，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘計(jì)劃核減或取消。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。

（三）面試成績(jī)

面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50％。面試折算分＝面試成績(jī)×50％。

七、發(fā)布總成績(jī)

考生總成績(jī)?cè)谑腥松缇珠T戶網(wǎng)站上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試折算分＋面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由市民政局牽頭、市委政法委配合、各街道辦事處負(fù)責(zé)組織。

依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1：1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。體檢在市區(qū)二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市民政局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，市民政局可按招聘崗位總成績(jī)報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

擬聘用人員在市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議，由市委政法委、市民政局統(tǒng)一安排到街道，再由街道辦事處安排到社區(qū)。

十、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各街道辦事處負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用街道通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由市民政局提出是否遞補(bǔ)的意見，若需遞補(bǔ)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

1、本公告涉及政策口徑由仙桃市民政局負(fù)責(zé)解釋。電話：0728－8237025。

2、市人社局人事考試中心筆試考務(wù)咨詢電話：0728－3323319。

3、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0728－3324436

中共仙桃市委政法委員會(huì)

仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

仙桃市民政局

2022年5月9日

附件1：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話.docx

附件2：仙桃市2022年城市社區(qū)專職工作人員招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：承諾書.doc