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2022年寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員公告

寧夏警官職業學院是自治區唯一一所警察類高等職業院校，學院堅持政治建校、政治育警的辦學原則，秉持“崇德明知、尚法敦行”的校訓，主動服從服務政法、公安工作。突出職業化、實戰化、行業化辦學，在人才培養、專業建設、科學研究、在職民(干)警培訓、文化建設等方面形成了鮮明的特色，培育了“忠誠、責任、奮斗”的學院精神。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、組織領導

成立寧夏警官職業學院自主公開招聘工作領導小組，主要負責組織、協調、審核等公開招聘各項工作。

組 長：陳少宣 自治區公安廳黨委委員、政治部主任

副組長：梅軍寧夏警官職業學院黨委書記

成 員：薛 芳 寧夏警官職業學院黨委副書記

秦偉斌 自治區紀委駐學院監察專員、寧夏警官職業學院紀委書記

史 云 寧夏警官職業學院副院長

趙春寧 寧夏警官職業學院副院長

孫群偉 寧夏警官職業學院政治部主任

李 超 自治區公安廳政治部副主任、人事訓練處處長

三、招聘計劃及崗位條件

經自治區人力資源和社會保障廳審定，2022年寧夏警官職業學院計劃面向社會自主公開招聘具有博士研究生學歷學位人員4名，碩士研究生學歷學位人員2名。具體招聘崗位、資格條件詳見《2022年寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備博士學位，年齡不超過 45 周歲(1977年5月5日以后出生)，具備碩士學位，年齡不超過40周歲(1982年5月5日以后出生);

6.符合《寧夏警官職業學院2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設置的相關資格條件要求;

7.法律法規規定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員;

7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

8.區內機關事業單位正式在編工作人員;

9.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;

10.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的;

11.已招聘的特崗教師;

12.現役軍人;

13.法律法規規定的其他情形;

五、招聘方式

本次招聘采取半結構化面試考核方式招聘。應聘各崗位人員通過資格復審后，如超過12人，參加筆試，按照崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定各崗位進入面試人員名單，筆試成績不計入總成績。未超過12人不參加筆試，直接進入面試程序。

六、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告擬于2022年5月5日(星期四)在寧夏人事考試中心(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和寧夏警官職業學院官網 (http://www.nsjy.com.cn/)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式：電子郵件報名：應聘者填寫《2022寧夏警官職業學院年自主公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同簡歷、學歷學位證書及身份證等相關支撐材料電子版發送至郵箱：nxjyzzb@163.com，郵件標題格式為：姓名+崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

(2)報名時間：5月12日(星期四)8點至5月19日(星期四)17點，應聘者須在以上規定時間內完成報名。考慮當前疫情情況，不接受現場報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準。

(3)應聘人員必須按要求如實填報本人信息，報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內容如有虛假、隱瞞，引發的各類后果由考生自己負責。對偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。報考者提供的聯系方式須準確有效，便于隨時聯系，因提供的聯系方式無效引發的各類后果，由考生自己負責。

2.資格審查

(1)按照招聘崗位條件及要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話或發送短信等方式向考生反饋初審結果。

(2)應聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業證、學位證(本、碩、博)(留學歸國人員須取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)和應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

(3)資格復審時需填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復審或經復審不符合應聘條件者取消應聘資格。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

(4)資格復審合格人員取得面試資格，名單在寧夏警官職業學院官網公示。

(三)面試

1.面試由自治區公安廳和寧夏警官職業學院共同組織。

2.面試內容為所聘崗位專業知識和基礎知識，面試實行半結構化面試(試講+回答問題)的方式，時間為15分鐘。

(1)試講，根據現場試題，結合所學專業課程內容進行授課，時間為10分鐘(要求有板書);

(2)知識問答，根據現場試題，結合所學專業知識回答1-2個問題，時間為5分鐘。

3.面試總分100分，試講占80分，知識問答占20分。

4.考試總成績的計算：

招聘碩士研究生及以上學歷層次職位總成績為面試成績。面試成績達不到60分(百分制)，取消招聘資格。

5.面試成績出現并列時，通過一定方式組織加試。

6.具體面試時間另行通知。

(四)體檢和考察

根據考核總成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

1.體檢

(1)體檢工作由寧夏警官職業學院組織實施，學院紀檢監察部門全程監督。

(2)體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行，具體時間、地點由學院政治部負責通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

(3)應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

(4)招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經主管部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

(5)體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察

對體檢合格列入考察對象的人員，由自治區公安廳、寧夏警官職業學院政治部會同相關部門進行考察。考察方式主要是通過調閱人事檔案、到其畢業院校或原聘用單位進行實地調查，核實學歷學位，了解其政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法等情況。考察要做到全面、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

(五)公示及聘用

1.根據考核、考察、體檢結果，警官學院將擬聘用人員名單報公安廳研究同意后在公安廳和學院官網通知公告欄公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。

2.對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(六)關于崗位遞補

1.遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據考試成績按規定依次遞補。

2.不遞補情形

(1)資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

(2)應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

(4)人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏警官職業學院自主公開招聘工作領導小組研究決定。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環節，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消應聘資格。

(三)招聘工作結束后(以自治區人力資源和社會保障廳的正式批文為準)，因已被聘用人員放棄或發現不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。

(四)報考者提供的聯系方式須準確有效，便于隨時聯系，因提供的聯系方式無效引發的各類后果，由考生自己負責。

八、聯系方式

聯系人：張老師、李老師

聯系電話：0951-6883017

電子郵箱：nxjyzzb@163.com

監督投訴電話：0951-6883015

附件1：2022年學院自主公開招聘工作人員計劃一覽表.xls

附件2：2022寧夏警官職業學院自主公開招聘工作人員報名表.doc