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2022年鐵嶺市事業單位公開招聘優秀青年人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發〔2011〕9號）等規定，經研究決定，我市市直事業單位公開招聘80名優秀青年人才，公告如下：

一、招聘對象及條件

取得一流大學建設高校和一流學科建設高校（包括原“985”、“211”高校）學歷的2020-2022年普通高校畢業生。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）本科、碩士研究生的年齡為18-35周歲（1986年5月5日（不含）至2004年5月5日（含）期間出生）；博士研究生可放寬至40周歲（1981年5月5日后出生）；

（四）具有良好的品行，適應崗位要求的身體條件；

（五）招聘崗位要求的其他條件,詳見附件1《2022年鐵嶺市公開招聘優秀青年人才崗位計劃信息表》；

（六）報考人不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。

二、相關政策

聘用的博士、碩士、本科生每月發放2000元、600元、400元的生活補貼，并提供臨時住房（人才公寓）或每年5000元租房補貼，以上政策享受3年。在鐵嶺購房的，發放7萬元、5萬元、3萬元購房補貼。

三、報名

采取網上報名的方式進行，報名網站：鐵嶺市人力資源和社會保障局網站（rsj.tieling.gov.cn，下同）。

網上報名實行誠信承諾制度，考生要對照自身條件，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，選擇符合報考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報考，因不符合報名條件報考導致的后果由考生自負。

崗位專業條件參考附件2《招考專業學科指導目錄》

報名時間：2022年5月12日9:00-2022年5月16日24:00。

（一）網上填寫報名信息、上傳照片。登錄報名網站，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

（二）資格審查（初審）。資格審查（初審）工作在網上進行，資格審查（初審）部門根據報考基本條件和招考崗位所要求的資格條件對報考申請進行審查，并在報考人員報名次日前提出審查意見。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

每名考生只能申報一個崗位，不得兼報。當招聘崗位的計劃數與崗位報考人數未達到開考比例1:2時，調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網公布，報考已取消崗位的考生，必須于規定時間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

（三）網上打印《筆試準考證》

通過資格審查的考生，于筆試日期前一周內登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網站網上報名系統打印《筆試準考證》并妥善保管，以備后續各環節使用。

四、筆試

筆試內容為：行政職業能力測驗，時限120分鐘，滿分為100分。根據成績綜合匯總分析確定最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。

筆試時間將在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站通知。

五、資格復審

筆試最低合格分數線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據招聘崗位計劃數按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績如出現并列者，同時確定為面試人選。

參加資格復審人員名單及資格復審的時間、地點和相關要求在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站通知。

六、面試

面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不能聘用。

參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站通知。

參加面試人員，發放交通補助費（省內院校500元，省外院校1000元）

七、體檢和考察

筆試、面試結束后，根據總成績排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績出現并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

總成績計算公式：

總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數）

參加體檢人員名單及相關事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站發布。

（一）體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準和公務員體檢操作手冊等進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

（二）考察

考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果按管理權限報組織、人社部門備案。考察中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

八、崗位遞補和崗位調劑

（一）崗位遞補

體檢、考察結束后形成的崗位空缺，按照空缺崗位總成績從高到底的順序依次遞補。

（二）崗位調劑

遞補結束后仍有崗位空缺，可在全部未錄取人員中，按照總成績從高到低的順序依次選擇空余崗位。

九、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，按管理權限報組織、人社部門備案。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十、注意事項

（一）本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站公布，請報考者隨時關注相關信息。

（二）考生在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

十一、簽約

2022年畢業生需要簽約（2020和2021年畢業生公示后即可辦理聘用手續），簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，統一組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業（2022年7月31日前），并取得畢業證書、學位證書以后，由市委組織部、市人社局統一組織考生體檢、考察、公示。

本公告未盡事宜，由鐵嶺市人才工作領導小組辦公室、鐵嶺市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2022年鐵嶺市事業單位公開招聘優秀青年人才崗位計劃信息表.xls

附件2：招考專業學科指導目錄.doc

咨詢電話:024-74836873；024-74847960

鐵嶺市人才工作領導小組辦公室

鐵嶺市人力資源和社會保障局

2022年5月5日