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達州市中心醫院2022年度招引高層次人才的公告

　　達州市中心醫院始建于1921年，是國家“三級甲等”綜合醫院，達州市龍頭醫院，川東區域醫療中心，集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的150強地市級大型綜合性醫院，擔負著達州市700萬和巴中、廣安、萬州、安康等毗鄰地區1000余萬人民的防病治病任務，目前正在建設成渝地區雙城經濟圈北翼區域醫療中心。醫院占地面積160畝，分設胡家壩、大東街、西區三個院區，開放病床2234張，2025年將突破3200張。醫院現有省級重點學科2個、省級重點專科16個，設臨床研究中心，2025年前將構建起“1+20+35”國家級、省級、市級重點專（學）科群。

 
　　為促進醫院高質量發展，加快建成成渝地區雙城經濟圈北翼區域醫療中心、國內優秀區域醫療中心，現面向社會公開招引高層次人才。
 
　　一、招引計劃
 
　　（一）醫學相關專業博士研究生、省級及以上醫藥護技學術技術帶頭人。常年招引、數量不限。
 
　　（二）碩士研究生及以上。計劃引進各類優秀人才122人，其中醫療77名、藥學14名、醫技17名、護理10名、研究4名，具體招引信息詳見附件。
 
　　二、招引對象
 
　　全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生），副高及以上專業技術職務人員。
 
　　三、招引條件
 
　　（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
 
　　（二）博士研究生年齡原則上40周歲以下，省級及以上帶頭人年齡原則上50周歲以下，碩士研究生年齡原則上35周歲以下，特別優秀者可適當放寬。
 
　　（三）符合引進職位要求的學歷、專業等條件。
 
　　（四）有下列情形之一者不得報名
 
　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
 
　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
 
　　3.尚在黨紀、政紀影響期內的；
 
　　4.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的。
 
　　四、相關待遇
 
　　（一）博士研究生按年累計發放安家補助20萬元，正高級職稱發放25萬元，碩士研究生發放6萬元，副高級職稱發放10萬元。
 
　　（二）博士研究生按年累計發放崗位激勵4.8萬元，正高級職稱發放6萬元，碩士研究生發放1.2萬元，副高級職稱發放3萬元。
 
　　（三）博士研究生、正高級職稱提供不低于100平米的住房一套，服務期滿10年后擁有產權。
 
　　（四）博士研究生、正高級職稱一次性發放安居補貼5萬元。碩士研究生、副高級職稱提供免費居住周轉房或發放租房補助。
 
　　（五）博士研究生、正高級職稱具體薪資待遇“一事一議”，視工作能力可安排到院長助理或科室副主任等重要崗位。
 
　　（六）根據工作需要，提供科研經費，享受年終目標考核及業務骨干獎勵和“五險一金”，協助解決配偶工作及子女入學。
 
　　五、招引程序
 
　　（一）簡歷投遞
 
　　1.投遞方式。采取“現場投遞+郵箱投遞”相結合的方式進行。應聘者請將個人簡歷（包含個人簡歷、執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證、英語等級證、身份證、畢業證、學位證、應屆畢業生推薦表、成績單等）投遞到達州市中心醫院組織人事科（住院部辦公樓508室），或者掃描成PDF或word文檔（請將相關資料匯總在一個文檔）投遞到335350463@qq.com郵箱，郵件命名格式：“姓名+學歷+應聘崗位”。
 
　　2.投遞截止日期。簡歷投遞截止日期2022年5月7日。
 
　　（二）資格審查
 
　　1.資格審查工作由達州市中心醫院組織人事科負責，并貫穿招引工作全過程。報考人員提供的信息和資料必須真實有效，任何環節發現虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。
 
　　2.對于符合招引條件的人員，醫院將及時聯系，并通知后續面談考核相關事宜。請應聘人員確保個人郵箱、手機等聯系方式正確、暢通，等待后續通知。
 
　　（三）面談考核
 
　　根據每個崗位投遞簡歷的情況，適時安排面談考核工作。面談將根據疫情防控的要求選擇相應的考核方式。
 
　　（四）錄用、簽定三方協議、體檢、入職等
 
　　根據崗位需求計劃，結合面談考核情況，提請醫院會議研究后，確定擬錄用人員，按照相關規定辦理三方協議簽定、體檢、入職等事宜。
 
　　六、聯系方式
 
　　聯系人：胡老師13982856669、侯老師13388202567。
 
　　聯系地址：達州市通川區南岳廟街56號（達州市中心醫院住院部辦公樓508室）
 
　　附件：達州市中心醫院2022年招引高層次人才需求表

　　達州市中心醫院
 
　　2022年4月