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游仙區2022年事業單位公開考核招聘公告

重要提示：

根據疫情防控要求，本次招聘可能會調整相關日程，調整情況將提前在綿陽人事考試網、游仙政務網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

為深入貫徹人才興市戰略，進一步優化綿陽市游仙區干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，推進經濟社會高質量發展，四川省綿陽市游仙區啟動2022年招才引智活動，擬公開考核招聘63名事業編制人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

游仙區擬公開考核招聘63名事業編制人才，其中：區級事業單位13名，教體系統15名，衛健系統35名（詳見附件1《四川省綿陽市游仙區2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。

我區將派出赴外招才引智小分隊分赴成都等地區開展引才活動，具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）、游仙政務網(http://www.youxian.gov.cn)、各高校校內就業網相關公告。

二、引進對象及資格條件

面向全國招聘符合本公告和《崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關崗位條件要求的人員。

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；年滿18周歲；

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）；

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年普通高等教育應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應的學歷學位等證書；國（境）外院校畢業生須于2022年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證等證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需在游仙區服務5年以上（含試用期）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

（一）崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

（二）職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

（三）安居補助。對用人單位全職從市外引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

（四）住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

（五）其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

（六）管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共綿陽市游仙區委組織部、綿陽市游仙區人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位及主管部門負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

五、引進程序

本次招考報名實行“網絡預報名+現場報名”的方式。

（一）報名與資格審查

1.網絡預報名及資格審查

（1）網絡預報名時間：公告發布之日至4月22日中午12:00。

（2）網絡報名郵箱及聯系方式：

游仙區人才服務中心崗位：郵箱 45155465@qq.com，聯系電話0816-2284551。

教體系統崗位：郵箱 1321381938@qq.com，聯系電話 0816-2292766。

衛健系統崗位：郵箱531913822@qq.com，聯系電話0816-2274079。

（3）報考人員報名前應認真閱讀本公告以及本公告附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。每個報考者限報一個崗位，不得兼報。

（4）報考者須按要求真實、準確填寫《四川省綿陽市游仙區2022年事業單位公開考核招聘報名審核表》（附件2，以下簡稱《報名審核表》）的各項內容，填寫好后在規定的時間發送至各系統報名電子郵箱（請注明“2022年考核招聘+姓名”）。

（5）網絡預報名人員資格初審情況將通過郵箱進行反饋。預報名的考生最終仍須攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料原件復印件（見下文現場資格審查所需個人資料要求），按現場報名時間到指定地點參加現場資格審查。

2.現場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

時間：2022年4月23日上午9:00-12:00

地點：成都城市音樂廳、黑膠廣場

特別提示：網絡預報名人員可根據實際情況選擇現場報名及資格審查地點。其他城市（場次）現場報名具體時間、地點等安排，將根據疫情防控及前期報名情況進行確定并發布公告，詳見綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）、游仙政務網(http://www.youxian.gov.cn)、各高校校內就業網相關公告。

（2）資格審查

現場報考人員須填寫《報名審核表》（粘貼1寸標準證件照）1份，并攜帶以下個人資料：

①有效身份證原件及復印件1份；

②有效畢業證、學位證原件和復印件1份；《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；報名時尚未取得畢業證、學位證的2022年普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份、學校有關部門開具的證明材料原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷、學位、專業、畢業時間等）、《教育部學籍在線驗證報告》1份；國（境）外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書原件和復印件1份；

③崗位有職稱、從業資格證書要求的，須提供原件和復印件1份；

暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員2022年8月31日前須取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證。

④2022年畢業的教育部直屬師范大學公費師范生須提供入學時與所讀大學簽訂的《師范生公費教育協議》原件和復印件1份；

⑤規培生須提供省級及以上衛生健康行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》原件和復印件1份；

⑥《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》1份（附件3）；

⑦其他證書、證明材料原件及復印件1份。

上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關規定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據報名情況另行通知，請報考人員保持通訊暢通。

2.面試考核方式

（1）區級事業單位：采取綜合面試方式進行，主要考核報考人員的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面試總分100分，面試考核成績低于70分不得進入體檢。

（2）教體系統：根據崗位特點，音樂、體育教練員崗位以試講和專業水平測試方式進行，面試總分100分（其中試講成績占60%，專業水平測試成績占40%）。其他崗位以試講方式進行，面試總分100分。面試考核成績低于70分不得進入體檢。

特別提示：音樂、體育教練員崗位資格審查合格人數達到30人以上的，采取專業技能測試方式進行初選，根據專業技能測試成績按崗位招聘人數與進入面試考核人數1：5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專業技能測試成績不計入面試考核成績。如需舉行專業技能測試，測試的具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告。

（3）衛健系統：采取綜合面試方式進行。主要測試報考人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。面試總分100分。面試考核成績低于70分不得進入體檢。

特別提示：如同一招聘崗位資格審查合格人數達到50人以上的，采取專業筆試方式進行初選，根據專業筆試成績按1：3從高到低依次確定面試考核人員。專業筆試成績不計入面試成績。需進行專業筆試的崗位，筆試的具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告。

根據面試考核成績和崗位招聘人數擇優確定進入體檢環節人員。若面試考核成績相同，則進行加試，按加試成績從高到低確定進入體檢人員。

（三）簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市游仙區招才引智活動就業意向協議書》。

（四）體檢及綜合考察

1.體檢工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。

2.用人單位對體檢合格人員進行綜合考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補按相關規定確定。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

對統籌設置、未明確具體招聘單位的崗位，經公示無異議的擬聘人員，按該崗位的面試考核成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如面試考核成績相同，采取自愿協商或再次組織加試的方式確定。

（六）聘用

經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2022年普通高等教育應屆畢業生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規定材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和招聘單位主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報游仙區人力資源和社會保障局審核確認。游仙區人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬引進人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位或游仙區最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

本次引進人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項

（一）按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，本次活動現場報名及面試考核進場人員，均須提供48小時核酸陰性報告。

（二）根據疫情防控及招考工作開展情況，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在綿陽人事考試網、游仙政務網發布補充公告或通知。

咨詢電話：

綿陽市游仙區委組織部

0816-2284551

綿陽市游仙區人力資源和社會保障局

0816-5037178

綿陽市游仙區教育和體育局

0816-2292766

綿陽市游仙區衛生健康局

0816-2274079

監督電話：

綿陽市游仙區紀委監委黨風政風監督室

0816-2272798

2022年4月15日

附件1：四川省綿陽市游仙區2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

附件2：四川省綿陽市游仙區2022年事業單位公開考核招聘報名審核表.docx

附件3：考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx