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商務部中國國際電子商務中心2022年公開招聘工作人員公告

根據工作需要，商務部中國國際電子商務中心公開招聘編制內工作人員2名。現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

中國國際電子商務中心（CIECC）是商務部直屬事業單位，肩負建設、運營、維護國家信息化建設重點工程“外經貿專用網”的使命。中心一直推動中國商務領域信息化建設，作為信息化建設技術和業務支撐單位，中心承建、承運商務部政務應用統一平臺、政府網站等百余項電子政務應用項目，擁有安全可靠的網絡支撐基礎環境和豐富的建設服務經驗。中心承擔著參與擬定國內外貿易和國際經濟合作領域的電子商務標準和規則，推動電子商務應用國際交流與合作的職責。

中心以“服務政務，發展商務”為己任，致力于為各級政府與廣大企業在電子政務和電子商務兩大業務領域提供服務，服務內容涉及公共服務、專業服務、安全服務、信用服務、災備服務等領域。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。

3.具有崗位所需的專業、技能、身體條件。

4.全國2022年應屆畢業生，符合人力資源社會保障部關于應屆畢業生落戶北京的有關要求，畢業時須如期取得與最高學歷對應的學歷學位證書。

6.崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）葡萄牙語專業崗位（1人）

要求：本科學歷，葡萄牙語專業（050332），京外生源，年齡不超過26歲（1996年1月1日后出生）。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力，熟練運用葡萄牙語獨立開展工作。

（二）阿拉伯語專業崗位（1人）

要求：本科學歷，阿拉伯語專業（050206），京內生源。年齡不超過26歲（1996年1月1日后出生）。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力，熟練運用阿拉伯語獨立開展工作。

以上專業類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

四、報名和資格審查

應聘人員將《商務部中國國際電子商務中心2022年公開招聘報名登記表》（見附件）和學生證兩個電子版掃描件在報名截止前以電子郵件形式發送至報名郵箱zhaopin1@ec.com.cn（郵件標題：崗位名稱+姓名+專業）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

聯系人：陳老師、李老師。

聯系電話：010-67800156、0160。

報名時間自公告發布之日起至2022年4月12日17時止，以郵件系統自動生成時間日期為考生報名時間，逾期不予受理。

我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數達不到該比例的，經研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數達到開考最低比例或經研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入筆試環節。

五、考試

考試共分為二輪。

（一）第一輪考試

第一輪考試擬于4月中旬進行。

第一輪考試內容包括綜合行政能力測試、專業語種筆試和口試。各科滿分均為100分。考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業語種筆試成績×30%+專業語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數。第一輪考試成績合格分數線為60（滿分100）。

（二）第二輪考試

第一輪考試成績合格的各崗位應聘人員，分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數與第一輪考試成績合格的人數不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績合格的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。

第二輪考試擬于4月下旬進行，考試內容為心理測試和面試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試成績合格分數線為60分（滿分100分），成績四舍五入保留2位小數。

（三）考生總成績

考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。若考生總成績出現并列，采取增加計算考生面試成績小數位的方法進行排序。

考試相關信息將在我中心網站“https://ciecc.ec.com.cn/”上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

招聘崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于5月進行。由考生自行到單位指定醫院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對被考察對象資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和我中心網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

考生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

八、紀律與監督

（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我中心領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我中心人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我中心領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：010-67800156、0160，紀檢監督部門電話：010-67801000。

中國國際電子商務中心

2022年4月1日

附件：中國國際電子商務中心公開招聘方案報名登記表.docx