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為進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)若干問題的意見》《包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合包頭市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本選聘方案，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開選聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開選聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、選聘計(jì)劃

全市共選聘50名社會(huì)化工會(huì)工作者，詳情關(guān)注下表：

三、選聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)選聘對(duì)象

1、報(bào)考石拐區(qū)、土右旗、固陽縣、達(dá)茂旗、白云鄂博礦區(qū)的崗位需專科及以上學(xué)歷；報(bào)考石拐區(qū)、土右旗工作地點(diǎn)在昆區(qū)的崗位需大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))；

2、報(bào)考昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)、稀土高新區(qū)的崗位需大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))；

3、所有崗位無專業(yè)限制，年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具備根據(jù)崗位需要確定的其他條件。

（二）報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

3、熱愛工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；

（3）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開選聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、選聘程序

選聘工作按發(fā)布選聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在“包頭市總工會(huì)”官網(wǎng)（http://www.btszgh.gov.cn/）、“中國包頭人才網(wǎng)”（http://www.btrc.cn）、“包頭人才網(wǎng)”，“包頭職工e家”、”鹿勤人力”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月3日至4月9日17:30時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。考生根據(jù)公告要求登錄“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

5、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘公告、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。

6、報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

7、報(bào)考資格初審，將對(duì)照選聘崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合選聘條件被取消報(bào)考資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可電話咨詢）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2022年4月10日20:00以前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇選聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。

8、實(shí)名認(rèn)證：所有報(bào)名人員需下載“鹿城職工普惠”APP，蘋果手機(jī)通過蘋果商城下載，安卓手機(jī)可通過各大手機(jī)應(yīng)用商城平臺(tái)下載(目前支持小米，vivo，oppo，應(yīng)用寶)或掃描下方二維碼通過瀏覽器下載，選擇所報(bào)旗縣區(qū)工會(huì)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。

鹿城職工普惠

（二）打印準(zhǔn)考證

2022年4月15日至4月18日下午17:30時(shí)，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試考試時(shí)間：關(guān)注“筆試考試公告”。

（2）筆試考試采取在線“云考試”的方式進(jìn)行，具體要求關(guān)注“筆試考試公告”。

（3）筆試考試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目內(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

（4）筆試考試一律用漢文答卷。

（5）選聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方能開考，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整選聘計(jì)劃，調(diào)整后的選聘計(jì)劃于筆試開考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

2、面試資格復(fù)審

（1）面試資格審查工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和要求在“包頭人才網(wǎng)”、“包頭職工e家”、”鹿勤人力”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布。

（2）按照每個(gè)崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位選聘計(jì)劃人數(shù)5：1的比例確定資格復(fù)審人員；末位成績并列的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（3）進(jìn)入面試資格審查的考生，須攜帶本人自行打印的《準(zhǔn)考證》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學(xué)歷認(rèn)證），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試資格審查重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

3、面試

（1）面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注“面試考試公告”。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍。考生面試成績當(dāng)場公布。

（3）考生憑《面試通知書》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試須用漢語回答。

4、考試總成績的計(jì)算

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

5、加分項(xiàng)

獲得市級(jí)及以上表彰者在總成績中加2分，獲得旗縣區(qū)級(jí)、市直委辦局表彰者在總成績中加1分；有基層工會(huì)工作經(jīng)歷（2年）者在總成績中加1分，第三年起每多1年工作經(jīng)歷加0.5分；服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員需服務(wù)期滿并且考核合格者在總成績中加2分。

加分項(xiàng)最高加分不超過2分。

（四）體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告報(bào)送至郵箱btszghjcb@163.com。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察由市總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的不予聘用。

（五）公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布選聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

聘用：對(duì)公示無異議者，各旗縣區(qū)工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣區(qū)工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員為專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者（不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員）。聘用后，工資待遇執(zhí)行《包頭市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。選聘工作人員在選聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響選聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（二）對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）對(duì)考生的資格審查貫穿選聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。本次選聘工作由包頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）本次選聘考試測評(píng)工作委托第三方組織實(shí)施，公告中未盡事宜及考試其他相關(guān)信息，以“包頭人才網(wǎng)”、“包頭職工e家”、“鹿勤人力”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告為準(zhǔn)，不以其他方式告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）受新冠肺炎疫情影響，本次選聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在“包頭人才網(wǎng)”、“包頭職工e家”、“鹿勤人力”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（四）選聘工作咨詢電話：0472-5221993     監(jiān)督電話：0472-6190985

（五）本公告由包頭市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

該資訊來源于包頭市總工會(huì)！

包頭市總工會(huì)

2022年4月1日

原標(biāo)題：2022年包頭市總工會(huì)面向社會(huì)公開選聘 社會(huì)化工會(huì)工作者公告