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因工作需要，鶴峰縣國有資本投資運營有限公司(以下簡稱“縣國投公司”)、鶴峰縣容陽文化旅游投資開發有限公司(以下簡稱“縣旅投公司”)擬面向社會招聘工作人員22名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

本次招聘堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格按照現場報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

二、招聘計劃

本次專項招聘工作人員22名，其中：縣國投公司10名、縣旅投公司12名。具體崗位及資格條件詳見《鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員崗位表》(附件2，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業道德;

3.遵紀守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業知識和業務能力;

5.具備崗位要求的身體條件;

6.遵守公司各項規章制度，服從公司崗位調整和工作安排;

7.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

(二)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

1.有犯罪記錄的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現役軍人;

8.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

9.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)公告發布

招聘公告擬在鶴峰縣人民政府官網(http://www.hefeng.gov.cn)和公司自媒體面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：2022年3月22日至2022年3月24日(8:30—12:00、14:30—17:30)

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：鶴峰縣國投公司綜合管理部。

4.所需材料：符合條件的報名人員根據所報崗位如實、完整填寫《鶴峰縣2022年招聘企業單位工作人員報名表》、同底小2寸彩色照片2張、身份證、畢業證(應屆畢業生需上傳學校出具的學籍學歷證明)及報考崗位要求的相關資料。

(三)資格審查

1.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1:3的，保留該崗位。

2.面試資格審查所需材料為報名表、身份證、學歷學位等相關證明材料原件及復印件各1份(原件現場審驗，交復印件留存，應屆畢業生需提供學校出具的學籍學歷證明材料、成績單原件各1份)。

3.“專業工作經歷”是指從事相關專業工作的經歷，時間計算至報名時。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。

4.需要明確的相關問題

(1)限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。

(2)報名所需學歷學位等資料須于2022年7月31日前取得并提供。國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

(3)審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的，依據《湖北省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》或教育部現行的專業目錄設定的。考生所學專業未納入參考目錄或專業目錄的，在報考設置具體專業名稱的崗位時，與所設具體專業相關且屬同一類別的可以報考;報考設置為專業類別的崗位時，按其專業相關性確定所屬類別。

(4)每名考生限報1個崗位。

(5)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節中，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

五、測試

1.測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能、工作技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

2.測試方式。本次所有招聘崗位采取“筆試+面試”的方式進行，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據考生筆試成績按招聘人數1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。

3.同一崗位采取同一測試方式同一測試題目，由同一組考官在同一時段不間斷進行測試。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據考生測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結合專業特點依規發布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢環節。同一招聘崗位因考生實際參加測試人數不足1:3的，測試總成績低于60分(不含)的不能進入體檢考核等程序。

2.體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規可延遲體檢的，按醫囑實施體檢，體檢結果合格的，按程序依規實施下一招聘環節的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規遞補。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、在校表現、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規遞補。

七、確定擬聘人員

確定擬聘對象應堅持公平、競爭、擇優原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。

八、公示

招聘完成后，及時依規對擬聘人員公示。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續;對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規依次遞補。

九、訂立勞動合同

在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系后，用人單位與應聘人員訂立勞動合同，并在勞動合同中約定5年最低服務期限，明確違約責任和相關要求。

用人單位與勞動者可約定試用期。試用期滿考核不合格的，用人單位可與勞動者解除勞動合同，終止勞動關系。

十、防疫措施

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作要求和安排，配合做好防疫工作。根據防疫要求，所有應聘人員均須持健康碼和行程卡均為綠碼，近14天未出現發熱、咳嗽、腹瀉、乏力、?嗅(味)覺減退等癥狀。考生除在接受身份驗證、測試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。測試期間，考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

十二、信息發布及政策咨詢

鶴峰縣人民政府官網(http://www.hefeng.gov.cn)為本次招聘公告、測試成績、錄取情況等相關信息發布網站，考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0718—5281229

監督舉報電話：0718—5284695

附件1：鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員報名表

附件2：鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員崗位表

鶴峰縣國有資本投資運營有限公司?鶴峰縣容陽文化旅游投資開發有限公司

2022年3月15日

原文標題：鶴峰縣國有資本投資運營有限公司、鶴峰縣容陽文化旅游投資開發有限公司2022年招聘工作人員公告