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2022年商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員公告

根據《商洛市市直機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）》《事業單位人事管理條例》等有關規定，根據工作需要，經研究決定，擬在各縣區、商洛高新區機關事業單位正式在編在崗工作人員中為商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員,現就有關事項公告如下：

一、選聘職位計劃

本次為商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員6名。具體職位詳見附件1《商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）選聘范圍

本市所轄縣（區）及以下全額撥款事業單位中在編在崗的管理崗位八級職員及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業技術人員；

本市所轄縣（區）及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當職務職級層次的公務員（工作人員）。公務員（參照公務員法管理單位工作人員）聘用后不再具有公務員身份，按事業單位工作人員管理。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年及以上基層工作經歷，并滿足事業單位工作人員聘用或公務員（參照公務員法管理單位工作人員）錄用相關服務年限規定；

4.在本級機關工作2年以上，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（含試用期不定等次）；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現任職務職級應與所報考職位職級相當或符合其要求；

6.聘用人員年齡應在35周歲及以下（1986年3月28日后出生）；

7.教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定（試行）》（商發[2013]11號）辦理；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.符合公開選聘崗位要求的具體資格條件；

10.符合法律法規規定的其他條件。

上述基層工作經歷，是指在縣區及以下機關事業單位工作的經歷，以本人參加工作時組織、人社部門錄用（聘用）手續或軍轉安置相關證明為準。

涉及工作經歷、任職經歷年限及職位要求取得有關資格證書的，計算時間截至2022年3月28日。

（三）不得參加公開選聘的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.通過公開招考（招聘、遴選）被錄用，當次招考（招聘、遴選）公告或所報考職位有服務期（試用期）限定，未滿服務年限（試用期）或不符合有關規定的；

6.尚在新錄（聘）用及任職試用期內的人員；

7.法律、法規規定的其他情形；

8.與選聘職位構成規定的回避關系的。

三、報名與資格審查

（一）職位查詢

本次公開選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn）、商洛市發展和改革委員會網站（http://fgw.shangluo.gov.cn/）查詢。選聘各環節有關信息，將在發布公告網站通知或公示，請留意。

政策咨詢：市人社局：2335799 市發改委：2369855

（二）報名

本次選聘采取報考者個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。

1.報名時間：2022年3月28日至3月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報名地點：商洛市發改委4樓412室（黨政辦公室）。

報名由市發改委具體負責。

報名現場咨詢電話：2369855

3.提交報名申請及報名資料

報名人員從發布公告網站下載打印《商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員報名表》，如實填寫相關信息并選報職（崗）位，經現工作單位及主管部門（鎮、街辦）主要負責人同意簽字并加蓋公章后，根據干部管理權限，所在縣區組織、人社部門審核蓋章，在規定時間內提交相關資料報名。

每名報考者限報一個職位，多報無效。報考者不得委托他人報名。本次選聘不收取報名費。

報名應提交以下資料：

（1）縣（區）組織、人社部門審核蓋章的《商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼本人近期2寸證件照）；

（2）本人有效身份證原件及復印件，近期2寸證件照片3張（含電子版）；

（3）干部人事檔案專項審核認定表復印件；

（4）縣區組織、人社部門招錄（招聘）文件、任職（備案）或專業技術任職資格文件，出具基層工作經歷、個人身份、財政供養、服務年限證明及近三年年度考核結果證明。

（5）學歷證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）報考職（崗）位要求的資格證書等其它材料原件及復印件；

報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格；情節嚴重的，按照相關規定處理，計入個人誠信檔案。

（三）資格審查

市發改委根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職（崗）位具體資格條件，現場進行資格審查。審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。

各選聘職（崗）位資格審查合格人數與選聘職位計劃數比例不低于3:1，如有未達到規定比例的職（崗）位，則取消該職（崗）位選聘計劃數。于4月1日在發布公告網站公布。取消的職位中已通過資格審查的報考者，由選聘機關通知其在4月4日下午18：00時前改報其他符合報考條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，超過時限的視為放棄。

資格審查貫穿公開選聘全過程，報名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。

（四）下載打印準考證

報考人員于4月6日8:00至4月9日18:00期間，通過資格審查的報名人員可從發布公告網站自行下載打印準考證。

準考證是報考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。

四、考試

（一）筆試

由市人社局、市發改委統一組織實施，包括筆試、面試和職位業務水平測試。

1.筆試內容：筆試設一綜合科目。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

2.時間地點：筆試時間為2022年4月10日（星期日）上午9:00—11:30，筆試地點見準考證。考生須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績合格線以上的人員中，按筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時進入面試。進入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發布公告網站公示。

（二）面試：

采取結構化面試方式進行，擬于4月下旬開始，由市人社局、市發改委統籌安排組織實施。

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

（三）職位業務水平測試

由人社部門會同市發改委制定方案組織實施。測試成績滿分為100分，得分低于60分的直接取消選聘資格。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+職位業務水平測試成績×40%；綜合成績保留小數點后兩位數（不四舍五入)。

（五）考察對象確定

根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。如綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。選聘崗位實行等額考察，若出現與進入考察人選綜合成績相同且各項考試成績均相同的，一并進入體檢和差額考察。

進入考察人選名單將在發布公告網站公示。

五、體檢和考察

體檢工作由市人社局、市發改委組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察由市發改委形成考察組組織實施。負責對考察人選的德、

能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡二歷一身份”、基層服務年限、違規違紀情況和社會信用記錄等，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

市發改委綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬選聘人員，報市人社局。

體檢和考察環節形成的缺額，從各職（崗）位面試人員綜合成績名單中遞補。

考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

六、公示及辦理相關手續

1.市人社局、市發改委將擬選聘人員名單在發布公告網站公示。公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人社局按照干部管理權限下發擬選聘結果通知。公示中反映的問題影響選聘結果的，即取消選聘資格，產生的職位空缺，不再遞補。

3.選聘人員實行6個月試用期，期間在原單位的關系不轉，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定報市人社局辦理調動手續。考核不合格的，回原單位工作。

七、紀律要求

對違反公開選聘紀律的報考人員，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任。

所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經查實，依規依紀依法嚴肅追究責任。

市紀委監委派駐市發改委紀檢監察組對選聘工作全程監督，受理有關選聘工作的投拆舉報，監督電話：2866912。

八、重要提示

1.報考人員在參加公開選聘各環節，必須嚴格執行疫情防控相關要求。組織實施過程中，必要時將根據疫情防控情況對有關工作安排進行適當調整，請予理解、支持和配合。

2.報考人員在報名時須提交能聯系到本人的電話或手機號，因報考人員自身原因，無法取得聯系所造成的后果，由其自行負責。

3.報考人員參加本次公開選聘過程中，被其他層級遴選（選聘）錄用的，應當如實向市市人社局、市發改委報告；報名后由于工作單位或者職務職級（崗位等級）發生變化，比如處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選聘程序。

4.本次公開選聘不指定任何輔導用書。各級組織人社部門和選聘單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上舉辦的有關培訓、網站或者出版物等，均與本次公開選聘組織單位無關。

商洛市人力資源和社會保障局

商洛市發展和改革委員會

2022年3月22日

附件1：商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員職位表

附件2：商洛市發展和改革委員會下屬事業單位公開選聘工作人員報名表